人際交往的說話技巧

　　說話之道十分奇妙，會說話的人說出的話，怎么就會讓人品味之后就能心里舒服?而為什么有些人的話，看似態(tài)度認(rèn)真，卻讓人提不起興趣、甚至產(chǎn)生反感或者厭惡，說話也是需要練習(xí)的，這是在人際交往中不可缺少的一項技能，下面是小編給大家整理的人際交往的說話技巧，希望對大家有所幫助!

　　不太會說話的人有自我意識的時候，會覺得自己沒有話題，很多時候明明沒有什么話可以說，偏偏要沒話找話，結(jié)果說了一通全是廢話，自然就不會受歡迎，所以說話還是要走走腦子，不要說太多的廢話。

　　在需要發(fā)言、講話和做演講等沒有什么充分準(zhǔn)備的場合說話時，如果你想表達(dá)自己的觀點，最好要搶在前面說，這是考慮到人們聽覺的注意力的問題，在長時間聽別人講話的時候，人的注意力會逐漸下降，所以只要你有準(zhǔn)備過，有思路有條理，那么就勇敢的發(fā)言，這樣才會脫穎而出。

　　在演講、面試之類的競技類、有比賽性質(zhì)、考驗?zāi)隳芰Φ恼f話場合，你需要認(rèn)真準(zhǔn)備、條理組織的更加清晰。而且注意最好不要靠前說，因為你的發(fā)言會被當(dāng)成一種評判和審視的標(biāo)準(zhǔn)，所以靠前的化不容易脫穎而出。

　　說話要有條理和邏輯性，想要提高這方面的技巧，就要多關(guān)注自己說話時用到的關(guān)聯(lián)詞語，只會用“然后”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重復(fù)是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關(guān)聯(lián)詞的最好的效果就是會讓人覺得你說話貌似有邏輯，能注意接下來你會說什么

　　與長輩或者領(lǐng)導(dǎo)交談時，由于莫名的緊張或者代溝的存在，往往不知道該從何說起，這個時候你就要多找興趣，找自己擅長和熟悉的話題，并能提起別人的興趣又不讓人厭煩，要么就做認(rèn)真的聆聽者，并且去認(rèn)真發(fā)現(xiàn)對方說話中存在的你不明白的問題去發(fā)問，這樣才能打開雙方的話匣子。

　　要想發(fā)言的時候引起別人的興趣，達(dá)到一鳴驚人的效果，你還要學(xué)會引用，說白了就是講故事，會總結(jié)，會點綴，這樣會顯得你有底蘊，知識淵博，同時也會提升說話的趣味性

　　稱贊別人和批評別人都是一門藝術(shù)，你要知道并不是每個人都會接受你真誠而直白的批評，也不是每個人都會正確對待你的夸獎。大多數(shù)人都是有自尊心和自衛(wèi)心的，所以要注意技巧，委婉表達(dá)，特別要注意的是夸人最好背后夸、而批評別人絕對不能背后批評。

　　關(guān)于人際交往的技巧

　　記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當(dāng)，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。

　　舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動機(jī)。

　　培養(yǎng)開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。

　　培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。

　　做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高，別人也會心情愉悅。

　　人際交往小訣竅

　　不指責(zé)：事情已經(jīng)發(fā)生且無法挽回是：指責(zé)、謾罵只會使大家都不痛快，迫使他人離開甚至反過來攻擊你。而是盡量一起想辦法彌補(bǔ)

　　了解：盡量去了解別人，而不要用責(zé)罵的方式。了解就是寬容，這比批評更有利

　　獎勵：曾經(jīng)有個心理學(xué)家通過動物實驗證明：因好行為受到獎勵的動物，學(xué)習(xí)的更快，也更持久;因壞行為受到懲罰的，學(xué)習(xí)速度和持續(xù)力都都比較差。這個原理用在人身上也是一樣的。我們都害怕受人指責(zé)。

　　贊賞/鼓勵：促使人將自身潛力發(fā)展到極限的最好辦法是贊賞和鼓勵。

　　被肯定/被重視：毫無疑問，每個人都是渴望被別人肯定的。被別人重視，甚至是偉人，他們也喜歡高高在上被人稱贊的感覺。

　　給他想要的東西：有一種方法可以使人做任何事，那就是給他想要的東西。你可以威逼、可以恐嚇、可以解雇，但這些方法會帶來嚴(yán)重的不良后果。而前者不會。

　　做個受歡迎的人：真誠的關(guān)心每一個人，對每個人都報以發(fā)自內(nèi)心的微笑
 

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