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MBA面試注意事項及應(yīng)對策略
【摘要】近幾年,考生對于MBA提前面試環(huán)節(jié)越發(fā)關(guān)注,由于報考人數(shù)的不斷上升,競爭更加的激烈。提前面試就成了MBA報考同學(xué)的一個定海神針,通過提前面試,就等于打開了一扇通往理想院校的一條綠色通道,增加錄取砝碼。
那么同學(xué)們應(yīng)該怎樣去準(zhǔn)備MBA的提前面試呢?MBA院校通過提前面試想要招哪一方面學(xué)生?從院校的角度出發(fā),帶大家更好的解讀提前面試應(yīng)對策略,增加提前面試成功率。
申請材料的準(zhǔn)備
首先,在提前面試階段,根據(jù)材料提問的比例很大,很多問題都是源自于學(xué)生上交的申請材料,在材料中,少給自己“挖坑”,便是提前面試的首要準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
這就需要在材料書寫的過程中,尤為注意各個細(xì)節(jié),甚至需要同學(xué)們一字一句的去打磨,減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。
自我認(rèn)知明確
其次,對于MBA的面試官來說,主要考察的標(biāo)準(zhǔn)雖然與平常工作中的面試有很大的區(qū)別,但是對于學(xué)生自身是否對自身的長處與缺點有明確的認(rèn)識、具體行動能否實現(xiàn)自己的抱負(fù)、是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行考核,但需要同學(xué)們知道的是,這些問題不一定會是考官直接提問,而是體現(xiàn)在其他問題中的隱含提問,需要考生們在回答問題時認(rèn)真思考。
了解院校文化
MBA院校都對自身品牌的塑造都十分的重視,而且很多是建立在自身學(xué)校文化、價值觀上有明顯的體現(xiàn),因此,在面試的過程中,商學(xué)院不僅僅是在考察同學(xué)們的業(yè)務(wù)、管理素質(zhì),還有一部分考核的是考生在性格與氣質(zhì)上是否與學(xué)校相近,這點也是需要同學(xué)們事先做好功課的重要環(huán)節(jié)。
可以在參加提前面試之前,對該校的校園文化,底蘊進(jìn)行事先的學(xué)習(xí),感受,或者深入校園體會,往往會有意想不到的收獲。
邏輯性、敏捷性時刻注意
MBA面試官在面試過程中,對于考生們思考問題的周全性會有一個直觀的考核,邏輯與問題重點的把握是面試過程中最為直接的體現(xiàn),這是需要同學(xué)們在日程生活工作中不斷的打磨練習(xí)的。
在面試過程中,盡可能多的表現(xiàn)出自己的邏輯性,反應(yīng)的敏捷性,同時發(fā)散性思維和創(chuàng)新意思也是不可缺少的條件,在平常的日常生活中,所以需要同學(xué)們盡早的開始培養(yǎng)自己這樣的說話習(xí)慣。
溝通能力與理解能力
最后,既然是MBA的面試,溝通能力與理解能力是成為一個優(yōu)秀管理人的基礎(chǔ),能否理解他人,是否擅長開發(fā)他人的長處,能否勝任團(tuán)隊的領(lǐng)袖等等都是需要同學(xué)們?nèi)ヅ囵B(yǎng)注意的。
可能你現(xiàn)在實際管理的人數(shù)不多,但需要你在面試的過程中,表現(xiàn)出自己的管理潛質(zhì),這也是需要同學(xué)們重點聯(lián)系與培養(yǎng)的。
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