探究教育經(jīng)濟與管理學科的聯(lián)系以及發(fā)展前景應對措施的論文

　　摘要：隨著信息時代的到來， 交叉學科在社會的發(fā)展過程中起著越來越重要的作用， 而交叉學科受困于傳統(tǒng)的學科體系和管理體制， 并不能完全地發(fā)揮培養(yǎng)復合型人才的作用。教育經(jīng)濟與管理作為交叉學科的一個分支， 同樣在發(fā)展過程中出現(xiàn)著制度管理的問題， 而本文結(jié)合教育經(jīng)濟與管理學科的現(xiàn)狀， 對其發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題進行分析研究， 以及時做出合理的應對， 為學科的發(fā)展貢獻力量。

　　關(guān)鍵詞：教育經(jīng)濟與管理； 發(fā)展；

　　1、引言

　　隨著時代的發(fā)展與社會的進步， 全球范圍內(nèi)掀起了一股科技創(chuàng)新的熱潮。但縱觀科技的發(fā)展歷程， 創(chuàng)新人才與科研成果的背后都出現(xiàn)了交叉學科的影子， 交叉學科成為科技創(chuàng)新中不可或缺的一環(huán)。據(jù)不完全統(tǒng)計， 在21世紀以來諾貝爾的研發(fā)成果中， 90%以上存在學科的交叉現(xiàn)象， 而這一點也更加驗證了學科交叉對于科技創(chuàng)新的巨大推動作用。教育經(jīng)濟與管理科學是集經(jīng)濟、教育、管理三者為一體的交叉學科， 大致可以將其劃分為文科類。相比于其他理工類交叉學科， 文科類交叉學科不會取得太多意義非凡的成果， 但對于復合型人才的培養(yǎng)卻起著舉足輕重的作用。現(xiàn)如今傳統(tǒng)的學科體系和管理制度， 極大地限制了這門學科的發(fā)展， 使其在新的發(fā)展機遇下緩慢前行。

　　2、教育經(jīng)濟與管理學科的問題

　　2.1 歸屬不詳

　　學科的歸屬不詳導致學科不能得到有效的扶持幫助， 學科的發(fā)展遭受制約。學科將自己劃定為特殊的門類中， 有利于學科獲得有力的扶持， 而其歸屬不詳， 與對于從事交叉學科學習工作的人員造成歸屬感不強， 安全感不足的內(nèi)心感受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展與科技的進步， 社會對于創(chuàng)新人才的要求越來越高， 交叉學科成為人才培養(yǎng)中最重要的一部分， 但由于體制的古板， 交叉學科并沒有得到妥善的安置， 反而隨著交叉學科數(shù)目的增多， 歸屬的復雜性愈演愈烈， 對于教育經(jīng)濟與管理學科來說， 歸屬問題一直是該學科發(fā)展過程中的最大難題。學科主要依據(jù)教育經(jīng)濟與教育管理而建， 其歸屬學科也應是經(jīng)濟學、管理學、教育學這三種學科， 但由于不同學科的發(fā)展視野不清晰， 設(shè)立學科的高校計劃不明確， 教育經(jīng)濟與管理學科的歸屬問題一直沒有得到妥善解決。

　　2.2 社會需求與輸出不匹配

　　自教育經(jīng)濟與管理學科成立以來， 各界人士都妄圖給培養(yǎng)方向一個明確的定位， 而《學科專業(yè)簡介》中對培養(yǎng)目標也做出了明確要求， 要求學生有著扎實的教育經(jīng)濟學、管理學基礎(chǔ)知識， 可以理清重要理論的思路， 能夠?qū)η把貑栴}進行研究并能從事科研與管理等工作。根據(jù)研究人員的調(diào)查顯示， 教育經(jīng)濟與管理學科的學生畢業(yè)后大都從事基礎(chǔ)的教育管理工作， 根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)也應大力培育實用型、應用型的人才， 但各高校的培養(yǎng)方向卻與事實相違背， 大力加強對于學術(shù)型人才的培養(yǎng)， 這也就造成了該學科學生畢業(yè)后適應能力弱的現(xiàn)狀。

　　2.3 學生數(shù)量與質(zhì)量不相匹

　　教育經(jīng)濟與管理學科始終保持著高速發(fā)展的模式， 據(jù)數(shù)據(jù)顯示， 博士與碩士的招生數(shù)量呈幾何形狀的翻倍增長， 但數(shù)量的增長并不代表著質(zhì)量的增長， 因為以上等問題， 學生數(shù)量的增長并沒有給學科帶來多么大的受益， 學科的擴張也沒有得到相應的支持與幫助。隨著學生數(shù)量的增加， 有限的資源更加不夠用， 學生的質(zhì)量反而降低了。雖然學生的就業(yè)與自身有著很大的聯(lián)系， 但就事實而言， 學生的就業(yè)前景， 在一定程度上也取決于學校的培養(yǎng)力度和資源的投入比例。

　　3、解決方案

　　3.1 對交叉學科進行分類

　　上文中提到教育經(jīng)濟與管理科學的歸屬不詳問題， 同樣是作為交叉學科眼下急需解決的重要難題。在《學科專業(yè)目錄》中并沒有給予交叉學科明確的專業(yè)范圍， 也沒有給其留下充足的發(fā)展空間， 沒有給交叉學科一個明確的歸屬， 導致出現(xiàn)各大高校隨意安置交叉學科的狀況。所以， 筆者認為應該對交叉學科進行詳細的分類， 結(jié)合學科各自的發(fā)展程度以及教學背景等問題進行分類處理， 制定不同的規(guī)章制度， 劃分不同的學科層次， 以有利于交叉學科更好的發(fā)展。

　　3.2 轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式

　　從就業(yè)角度來看， 應用型的人才培養(yǎng)模式更有利于學生的發(fā)展。但學術(shù)型的培養(yǎng)模式也同樣重要， 學校應該改變原有的培養(yǎng)方式， 通過多種途徑為學生提供實習機會， 真正將理論與實踐結(jié)合起來， 將理論運用于實踐， 在實踐中檢驗理論。從而有效地培養(yǎng)高層次的創(chuàng)新型學術(shù)人才， 為學科發(fā)展注入新的有活力血液。

　　3.3 加大扶持力度

　　教育經(jīng)濟與管理本就是為公共事業(yè)而成立， 這自然離不開教育部門的大力扶持。而教育部門也應做到對于數(shù)量與質(zhì)量進行層層把關(guān)， 既要有一定的規(guī)模數(shù)量， 也要有很好的教育質(zhì)量， 對設(shè)立此學科的學校進行資格審查， 對于沒有能力、沒有資格的學校的學科設(shè)置權(quán)進行取締， 將綜合實力和學校風紀及科研成果作為資格考核的主要內(nèi)容， 對于有能力進行學科發(fā)展研究的學校進行政策與資金的扶持。將這些一流的學校及研究團隊作為學科的領(lǐng)頭羊， 帶動整個學科有序的發(fā)展。

　　4、結(jié)語

　　教育經(jīng)濟與管理學科有著光明的就業(yè)前景， 但由于交叉學科的現(xiàn)狀影響了學科的進一步發(fā)展， 造成了如今停滯不前的現(xiàn)狀。在今后解決問題的過程中， 學科要注重內(nèi)外結(jié)合， 結(jié)合自身優(yōu)勢與外界的支持， 加大對人才的引進與培養(yǎng)力度， 為學科發(fā)展提供源源不斷的新鮮血液， 從而使教育經(jīng)濟與管理這門交叉學科在瞬息萬變的發(fā)展之路上走得更好、更遠。

　　參考文獻

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