面試時(shí)需要注意事項(xiàng)
面試時(shí)需要注意什么?
在現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)的壓力很大的社會(huì)中,我們是不是經(jīng)常會(huì)面對(duì)很多次的面試,工作最開(kāi)始的第一步就是面試了,面試對(duì)我們的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是那么的重要。在面試的過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)哪?讓面試開(kāi)啟職業(yè)生涯。
在面試的約定的時(shí)間到達(dá),最好不要遲到,這樣會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人特別的沒(méi)有時(shí)間觀念,也可以看出你對(duì)這份工作的不重視,而且也沒(méi)有責(zé)任心的。這樣留下不好的印象,及時(shí)你多么有才,相信面試成功的機(jī)會(huì)不會(huì)很大的。
在去面試的時(shí)候一定要注意著裝,這點(diǎn)也是很重要的,對(duì)于陌生需要接觸的人第一印象是很重要的。面試的時(shí)候沒(méi)有必要穿什么名牌的,但是衣服一定要干凈整潔,這樣會(huì)給面試官留下好印象。
下來(lái)就是我們面試的人比較關(guān)心的話題了就是工資,不要在剛開(kāi)始面試的時(shí)候就問(wèn)工資,這樣會(huì)讓人覺(jué)得你目光短淺,你需要這份工作不僅是為了工資,還為了自己的職業(yè)前途哦。
在面試的時(shí)候,說(shuō)話一定要注意流暢,相信大家面試的時(shí)候都會(huì)緊張的,這點(diǎn)很正常的,如果你緊張就盡量放慢語(yǔ)速,這樣會(huì)顯得自己有點(diǎn)自信,不要因?yàn)榫o張一問(wèn)三不知的,這樣就失敗的機(jī)會(huì)多了。如果實(shí)在是緊張,就保持微笑,多聽(tīng)下。
在面試的過(guò)程中還是需要注意一點(diǎn)的就是要謙虛,也許在以前的公司你是很棒、很有工作能力的,但是在你要面對(duì)的公司你不過(guò)是個(gè)新人,如果你滔滔不絕的夸獎(jiǎng)自己,這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你很自負(fù),是不會(huì)很欣賞你的,盡管你說(shuō)的事實(shí)。面試的時(shí)候一定要放低姿態(tài)。
面試最簡(jiǎn)單的四大心理學(xué)
1、兵馬未動(dòng),糧草先行
知己知彼百戰(zhàn)百勝,所以在面試之前,我們就的做好一些面試的準(zhǔn)備,比如企業(yè)的基礎(chǔ)信息,招聘職位的具體要求,除了這些呢,還要給自己打造一個(gè)合適的形象。一般情況下衣著干凈整齊,顏色、款式等適合自身膚色和身材以及的面試場(chǎng)合。例如去銀行、保險(xiǎn)、證券等公司求職,正裝就是首選。相反,如果去一家工作氛圍對(duì)著裝要求不高的互聯(lián)網(wǎng)公司穿正裝就顯得奇怪格格不入�；瘖y方便,建議女性化
妝,因?yàn)榛瓓y是一種有禮貌的行為,而男士穿戴干凈整齊即可。
2、最偉大的推銷員最得意的商品是自己
一個(gè)人認(rèn)為自己是怎樣的人,就很可能成為那樣的`人,這就是自我預(yù)言的實(shí)現(xiàn)效應(yīng)又稱皮格馬利翁效應(yīng)。獵人季認(rèn)為:一個(gè)人如何看待自己、對(duì)自己持有什么樣的期待和信念很重要。如果你覺(jué)得自己是一個(gè)不算社交的人,那么可以給自己一點(diǎn)暗示。事實(shí)上這招搭配微笑效果將會(huì)更好。
3、適可而止 過(guò)猶不及
凡事都有一個(gè)限度,面試也是一樣的。在與面試官面試時(shí),切忌拖沓冗長(zhǎng),做到重點(diǎn)突出、條理清楚、言簡(jiǎn)意賅足矣。美國(guó)著名幽默作家馬克·吐溫有一次在教堂聽(tīng)牧師演講。最初,他覺(jué)得牧師講得很好,使人感動(dòng),準(zhǔn)備捐款。過(guò)了10分鐘,牧師還沒(méi)有講完,他有些不耐煩了,決定只捐一些零錢。又過(guò)了10分鐘,牧師還沒(méi)有講完,于是他決定,1分錢也不捐。到牧師終于結(jié)束了冗長(zhǎng)的演講,開(kāi)始募娟時(shí),馬克·吐溫由于氣憤,不僅未捐錢,還從盤子里偷了2元錢。
4、一鼓作氣沖刺階段別放棄
做事不能虎頭蛇尾,不能面試的時(shí)候還充滿自信,而面試完了就垂頭喪氣,一般情況下,最后的問(wèn)題都是面試官反問(wèn),問(wèn)你有沒(méi)有想問(wèn)面試官的問(wèn)題。這時(shí)可以和面試官進(jìn)一步交流有關(guān)行業(yè)、公司、職位的觀點(diǎn)和信息,表現(xiàn)對(duì)這一工作的強(qiáng)烈興趣;還可就培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制反問(wèn),表現(xiàn)求上進(jìn)的風(fēng)格。
帶簡(jiǎn)歷去面試時(shí)的講究
得到面試資格還是不能大意的因?yàn)槊嬖嚹芊癯晒θ匀皇俏粗獢?shù),企業(yè)叫了多少人面試你也不知道,如果面試通過(guò)率僅僅只有百分之二十那你被刷掉的概率相對(duì)來(lái)說(shuō)更大。還有面試時(shí)也得了解某些問(wèn)題才行,如果不清楚某些問(wèn)題那你可能浪費(fèi)很多時(shí)間和精力。為此帶簡(jiǎn)歷去面試一定要做好三個(gè)準(zhǔn)備工作,確保心理、工作準(zhǔn)度等,下面就看看這三個(gè)工作究竟是什么。
一定要做好心理方面的準(zhǔn)備工作就是被刷了怎么辦?很多接到面試電話時(shí)可是相當(dāng)興奮的,卻沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)面試和入職的關(guān)系,面試乃是入職的一道必經(jīng)門檻,也就是說(shuō)面試根本不等于入職為此怎么能夠認(rèn)為面試是入職?還要認(rèn)識(shí)面試的成功率其實(shí)一點(diǎn)也不高,企業(yè)招聘一個(gè)人會(huì)只叫兩三個(gè)人來(lái)面試嗎?如果叫了五個(gè)人面試那你也只有百分之二十的機(jī)會(huì),你在接到面試通知后還能認(rèn)為自己鐵定進(jìn)入企業(yè)嗎?
面試前你可不能只準(zhǔn)備原簡(jiǎn)歷,你還要將所有資料都帶上的不管是原件還是復(fù)印件,因?yàn)槠髽I(yè)要對(duì)你的這些資料進(jìn)行核實(shí)還要看看其它資料的情況。你要將身份證、畢業(yè)證、證書、成果性文件等都帶上,注意成果性文件可是極為必要的,這樣可更為直觀地展示你的成果而你用嘴巴描述地清楚嗎?
一定要把工資制度和升職制度問(wèn)清楚,這都是關(guān)系到錢的東西能大意嗎?企業(yè)工資結(jié)構(gòu)大致情況、升職的條件等都是你需要熟悉的,不要忽略升職問(wèn)題因?yàn)檫@預(yù)示工資等級(jí)上升。
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