【必備】上半年工作總結(jié)六篇
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結(jié)6篇，歡迎大家分享。
上半年工作總結(jié) 篇1
一、理論聯(lián)系實(shí)際,借鑒他人經(jīng)驗(yàn)
班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任自身素質(zhì)的提高和管理能力的加強(qiáng)是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時(shí)，我會(huì)虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；還有一些指導(dǎo)班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導(dǎo)自己工作的方法加以實(shí)施。這些理論和經(jīng)驗(yàn)對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學(xué)生干部形象
在整個(gè)管理班級的過程中,我還有一點(diǎn)體會(huì)，就是班級的事情，盡量讓學(xué)生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學(xué)生出差錯(cuò)，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學(xué)生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學(xué)生的自主能力。在**的對待他們的同時(shí),充分發(fā)揮他們的自主性，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候加以引導(dǎo)。比如每周班會(huì)先由學(xué)生干部自己總結(jié)班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點(diǎn)評同學(xué)發(fā)言，然后由我總結(jié)。
重視班干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動(dòng)班級各項(xiàng)工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時(shí)對他們的工作責(zé)任心和工作熱情給予肯定，時(shí)時(shí)要求他們以身作則，學(xué)會(huì)塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時(shí)還定期召開班干部會(huì)義，研究針對一周內(nèi)班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下周的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。在班會(huì)上特重說明班級紀(jì)律及各方面的要求，強(qiáng)調(diào)班干部的工作不是為了個(gè)人的私利，而是為了整個(gè)班集體在工作，并要求同學(xué)給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會(huì)儀，指導(dǎo)他們工作方法，作為班干部要與同學(xué)們打成一片，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個(gè)調(diào)皮學(xué)生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現(xiàn)問題及時(shí)找到他們，耐心地對他們做開導(dǎo)工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉(zhuǎn)化工作，取得了一定成效。
三、做好學(xué)生思想工作，做好教學(xué)工作計(jì)劃
想讓學(xué)生切實(shí)按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會(huì)課上對全班進(jìn)行思想教育與快樂式管理
現(xiàn)階段的大部分學(xué)生感到學(xué)習(xí)是不快樂的或?qū)W(xué)習(xí)沒興趣，根據(jù)此情況我對本學(xué)期的班會(huì)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)在的班會(huì)通常先由學(xué)生自己總結(jié)現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結(jié)并以多種形式進(jìn)行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵(lì)學(xué)生讓學(xué)生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，達(dá)到讓同學(xué)們感受到在集體生活、學(xué)習(xí)是快樂的，淡忘學(xué)習(xí)是痛苦的，并找到自己應(yīng)有的位置。
2、做好個(gè)別同學(xué)的思想工作
學(xué)生到學(xué)校讀書，一方面是學(xué)習(xí)文化知識(shí)，另一方面是學(xué)習(xí)做人的道理。對于一些思想上有波動(dòng)、情緒不穩(wěn)定、學(xué)習(xí)上有疑惑或者其他方面需要老師來開導(dǎo)的學(xué)生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導(dǎo)。對于那些比較調(diào)皮、經(jīng)常犯錯(cuò)的學(xué)生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯(cuò)后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學(xué)生，老師必須一次一次地耐心地找學(xué)生談心，做他們的思想工作。次數(shù)多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時(shí)，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學(xué)生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當(dāng)某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學(xué)生談話，等自己冷靜下來重新調(diào)整思路后，用另一種方式再找學(xué)生談。這時(shí)心平氣和，思路清晰，談話往往能達(dá)到很好的效果。
上半年工作總結(jié) 篇2
健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內(nèi)分泌科的護(hù)理姐妹門更不會(huì)陌生，早在XX年，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內(nèi)分泌科的專業(yè)護(hù)士，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培養(yǎng)，給了我們很多出去學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，可以說內(nèi)分泌科低年制的護(hù)士老師都具備跟患者進(jìn)行糖尿病知識(shí)講座的能力，但以往的健康教育基本都由責(zé)任組長承擔(dān)，沒有人獨(dú)立出來做健康教育，從八月開始，我們內(nèi)二病區(qū)也安排人來搞專職的健康教育了。
專職健康教育護(hù)士，多么神圣而光榮的一個(gè)稱謂，但我聽著猶如千斤重?fù)?dān)，壓力大于動(dòng)力，平常我們一直都在做健康教育，讓我獨(dú)立出來專門做，我該怎么做啊!還是象平常一如既往的做嗎?肯定是不可以的，我怎么才能對得起這光榮而神圣的稱謂呢?難道科室的人說我是專職的教育護(hù)士我就是了嗎?
給我掛一個(gè)專職教育護(hù)士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康教育護(hù)士嗎?仔細(xì)稱量自己，我心里比沒把握一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護(hù)士長給了我成長的時(shí)間和空間，李紅護(hù)士長說：白林，相信你，八月你就自己摸索著干吧!
仔細(xì)回顧我們平時(shí)的健康教育，我們做了病房的一對一教育，集體教育，每月一次的大型多媒體教育，甚至患者的分層分類教育，成立了患者的泵友協(xié)會(huì)，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在很多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，究竟收益如何?沒去認(rèn)真的評價(jià)過，設(shè)置專職的教育護(hù)士，我如何才能在以往的基礎(chǔ)上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負(fù)責(zé)的事情真正落到實(shí)處，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊教育，怎么才能成為名副其實(shí)的楊教育我還在探索總結(jié)之中，我就把我八月電話回訪的真實(shí)情況供大家分享一下。
總所周知，電話回訪可以為出院后的患者提供恢復(fù)期指導(dǎo)及健康指導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)院改進(jìn)服務(wù),提高水平,為醫(yī)院樹立良好的社會(huì)形象,鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關(guān)系,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)有效防止和減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，護(hù)士核心價(jià)值得以體現(xiàn)，素質(zhì)得以不斷提高。我科把電話回訪內(nèi)容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥情況3給予恰當(dāng)?shù)南嚓P(guān)護(hù)理指導(dǎo)4征求住院期間的意見和建議5提醒患者門診隨訪時(shí)間，現(xiàn)就八月的回訪做個(gè)統(tǒng)計(jì)分析：
內(nèi)二八月共出院225人，其中腎病138人，內(nèi)分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計(jì)：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農(nóng)藥中毒10人，百草枯中毒5人，藥物過量3人，鼠藥中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計(jì)56人，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人，其余病人7人;
內(nèi)分泌的出院病種統(tǒng)計(jì)：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人，從年齡統(tǒng)計(jì)：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人80人，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)：由于沒登具體地址，估算了一下,內(nèi)分泌本城區(qū)患者占50%，其余50%是異地城區(qū)外的，腎病的患者本城區(qū)可能只占30%，異地城區(qū)外的占70%;
從電話回訪結(jié)果統(tǒng)計(jì)：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯(cuò)誤3人，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人，關(guān)機(jī)4人，電話提示空號15人，死亡6人;內(nèi)分泌電話回訪情況統(tǒng)計(jì)：電話打不通6人，無人接聽5人，關(guān)機(jī)4人，電話不存在3人，停機(jī)1人，電話留錯(cuò)1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計(jì)：內(nèi)分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時(shí)間統(tǒng)計(jì)：1小時(shí)最多回訪40人，225人大致要花56小時(shí)，從回訪意見統(tǒng)計(jì)：腎病有2人有意見，內(nèi)分泌1人有意見。
經(jīng)以上統(tǒng)計(jì)分析，體會(huì)如下：
一、更進(jìn)一步明白了電話回訪的目的和意義：
1、電話回訪可以提高醫(yī)院服務(wù)的層次：相當(dāng)于醫(yī)院的售后服務(wù)，完善醫(yī)院的服務(wù)環(huán)
2、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫(yī)院運(yùn)行環(huán)節(jié)中的意見，作為醫(yī)院工作改進(jìn)的依據(jù)之一。
3、穩(wěn)定病人群：通過電話隨訪，提升醫(yī)院的服務(wù)效果，使病人成為中心醫(yī)院的忠實(shí)客戶。
二、電話回訪的注意事項(xiàng)：
1、醫(yī)療安全尺度的把握：電話回訪的主要目的是給患者帶去醫(yī)院的問候，而非遠(yuǎn)程的醫(yī)療，回答患者醫(yī)療上的問題需慎重，避免簡單的判斷和隨意指導(dǎo);
2、回訪者的規(guī)范把握：因?yàn)橹码娬叽碇t(yī)院，電話用語必須得體靈活，應(yīng)對意外問題從容大方，給患者留下美好的印象;
3選擇適當(dāng)?shù)幕卦L時(shí)間和地點(diǎn)，我們選擇的時(shí)間段為15:00～17:00，尊重患者或患者家屬,稱呼得當(dāng),語言措詞得體，對患者有同情心和責(zé)任感，會(huì)談內(nèi)容的保密，不暴露患者隱私。
三、電話用語要規(guī)范：
電話回訪是醫(yī)院服務(wù)的延伸，訪問者代表了醫(yī)院，因此，用語及訪問內(nèi)容、程序必須遵循一定的規(guī)范，以體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。一般而言，電話回訪需遵循以下規(guī)則：
1、接通電話后，先確認(rèn)病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。
例：您好，請問您是xxx嗎?我是中心醫(yī)院的健康教育護(hù)士xxx，這次給您電話是對您的出院回訪。
2、根據(jù)病人不同情況詢問病人出院后的疾病康復(fù)情況，給于適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。在回答病人的問題時(shí)如果你無法確認(rèn)或你認(rèn)為非正常的情況，建議病人就診。需要定期復(fù)診的病人，給于提醒。
上半年工作總結(jié) 篇3
20xx年上半年勞動(dòng)工資科工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新洲改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)先，服務(wù)優(yōu)秀的原則，認(rèn)真履行局賦予工資科的職能，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)工資政策，嚴(yán)格執(zhí)行職工退休審批制度，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定行政案件處理工作，組織協(xié)調(diào)職工傷殘等級評定工作，為我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上半年工作基本情況
20xx年元—6月共審批職工退休506人，其中因病提前退休57人（20xx年下半年30人），特殊工種提前退休42人，軍轉(zhuǎn)干部提前退休13人。上半年處理工傷認(rèn)定行政案件7件（其中行政復(fù)議案件1件），原創(chuàng)：()組織職工傷殘鑒定一次，參加評定傷殘職工51人，復(fù)查3人，半年協(xié)調(diào)收入6萬元。
工作體會(huì)
一、全面掌握情況，制定工作計(jì)劃
因節(jié)后人事變動(dòng)，為不影響工資科工作開展，我們在做好工作銜接的同時(shí)，深入到企業(yè)（行業(yè)）主管部門，調(diào)查了解同工資科職能機(jī)關(guān)的有關(guān)情況及資料等信息，并根據(jù)所掌握的信息資料，制定工作計(jì)劃及措施。從上半年工資科運(yùn)轉(zhuǎn)情況看，工資科工作按自己制定工作計(jì)劃執(zhí)行，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作人員政策業(yè)務(wù)水平
隨著區(qū)屬企業(yè)改革改制的不斷深入，呈現(xiàn)出同工資科職能相關(guān)的難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，日益突出，并且有的問題和矛盾表現(xiàn)為極為尖銳，面對企業(yè)改革改制所出現(xiàn)的新情況、新問題，我們在調(diào)查掌握所存在問題的基本情況的同時(shí)，對照問題政策、找依據(jù)，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中提高。上半年工資科所呈辦的業(yè)務(wù)，在局內(nèi)外反映正常，未出現(xiàn)違規(guī)問題，同時(shí)，所處理的`工作既體現(xiàn)了企業(yè)優(yōu)先，職業(yè)優(yōu)先的原則，同時(shí)也為企業(yè)及職工解決了實(shí)際問題，保障了用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧新洲作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、加強(qiáng)內(nèi)部管理認(rèn)真執(zhí)行局內(nèi)多項(xiàng)規(guī)章制度
上半年保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行局內(nèi)多項(xiàng)規(guī)章制度。做到工作時(shí)間有保證，處理事務(wù)按程序，目標(biāo)開支按制度，接待服務(wù)按規(guī)定。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)
在保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，原創(chuàng)：()科室人員能以滿腔熱情，全身心地參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并且保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的目的和宗旨，同科室實(shí)際工作結(jié)合起來，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，不斷加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，樹立工資科良好形象。
存在的問題及努力方向
一是雖經(jīng)過科室人員的努力，上半年目標(biāo)任務(wù)按時(shí)間過半任務(wù)過半的總體要求，上半年收入還有缺口，下半年收入如何組織還有待于下一步進(jìn)行分析和研究。
二是針對未進(jìn)托管職工檔案所造成管理上較為混亂的現(xiàn)狀，有待于進(jìn)一步調(diào)查，并將調(diào)查情況上報(bào)局黨委。
三是工作制度，工作程序有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善，努力爭創(chuàng)服務(wù)性、效率性科室。
四是工作創(chuàng)新及開拓精神不夠，工作思路帶有局限性和片面性。
上半年工作總結(jié) 篇4
20××年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心根據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極開展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化動(dòng)物強(qiáng)制免疫工作
市疫控中心根據(jù)省市有關(guān)動(dòng)物疫病防控工作的會(huì)議精神，精心組織，周密布署防控方案，突出動(dòng)物疫病防控重點(diǎn)，劃片定責(zé)，跟蹤防疫，全程加強(qiáng)督導(dǎo)，集中免疫后認(rèn)真開展動(dòng)物免疫效果監(jiān)測評估，確保我市豬瘟、口蹄疫、雞新城疫、高致病性禽流感、羊痘、高致病性豬藍(lán)耳病的免疫密度100%，免疫效果監(jiān)測達(dá)省標(biāo)。在上半年防控工作中，我們堅(jiān)持“一個(gè)不動(dòng)搖”、強(qiáng)化“兩個(gè)抓到位”的防控工作思路，由于防疫措施得力，工作務(wù)實(shí)，目前我市無一起重大動(dòng)物疫病發(fā)生，畜禽死亡率分別控制在豬0.7%、牛0.05%、羊0.04%，雞2.3%左右，連續(xù)呈下降趨勢。動(dòng)物防疫工作取得了階段性成效。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)物免疫
上半年全市共注射豬瘟苗60.2萬頭，豬口蹄疫苗60.2萬頭，牛羊口蹄疫苗7.41萬頭，高致病性豬藍(lán)耳苗60.2萬頭，雞新城疫（I系）1170.2萬羽，高致病性禽流感1607.9萬羽。豬、牛（羊）、雞強(qiáng)制免疫密度分別為100%、100%、99.3%，家畜免疫標(biāo)識(shí)配戴率為99%。共發(fā)放動(dòng)物免疫證32.8萬張，強(qiáng)制免疫通知單1.0萬份，免疫檔案790本，注射針頭1.35萬枚，酒精27萬ml，豬耳標(biāo)53.6萬套，牛羊耳標(biāo)6.6萬套，免疫耳鉗150把，藥棉30磅。疫苗、器械、標(biāo)識(shí)等動(dòng)物免疫物質(zhì)的充足供應(yīng)，為我市動(dòng)物疫病防控工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持夯實(shí)動(dòng)物基礎(chǔ)免疫不動(dòng)搖。
為了切實(shí)抓好重大動(dòng)物疫病的防控工作，春防工作會(huì)議后，市疫控中心按照上級會(huì)議精神，迅速召開了支部會(huì)議，落實(shí)防疫工作計(jì)劃，制定了《重點(diǎn)部位的動(dòng)物免疫和疫情監(jiān)測方案》、《春季動(dòng)物防疫督導(dǎo)方案》、《動(dòng)物免疫效果監(jiān)測評估考核方案》，要求豬瘟、口蹄疫、藍(lán)耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘強(qiáng)制免疫項(xiàng)目，做到“兩個(gè)全覆蓋”，確�！皯�(yīng)免盡免，不留空當(dāng)”，堅(jiān)持夯實(shí)動(dòng)物基礎(chǔ)免疫不動(dòng)搖。在突出抓強(qiáng)制免疫的同時(shí)，市疫控中心深入宣傳，積極開展豬偽狂犬、豬鏈球菌、豬乙腦、雞法氏囊、禽霍亂等畜禽特種病免疫工作，取得了較大進(jìn)展。
2、強(qiáng)化監(jiān)管，狠抓重點(diǎn)部位“八到位”。
畜禽養(yǎng)殖業(yè)目前正在由過去的粗放、散養(yǎng)型逐步向規(guī)�；�(guī)范化過渡轉(zhuǎn)型。我市養(yǎng)殖量大、品種雜、規(guī)�；s化程度不高，免疫程序不科學(xué)，防控措施不具體，管理制度不健全，業(yè)主養(yǎng)殖行為不規(guī)范，整體管理水平不高。為了確�！柏�(zé)任到人，工作到場，聯(lián)系到戶，掛牌服務(wù)”的服務(wù)機(jī)制落到實(shí)處，確保重點(diǎn)部位不發(fā)生重大動(dòng)物疫情，有效防范和化解疫情風(fēng)險(xiǎn)，市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心制定了重點(diǎn)部位八到位監(jiān)管措施：一是監(jiān)管責(zé)任人與畜主的監(jiān)管責(zé)任狀簽訂到位；二是強(qiáng)制免疫通知單發(fā)放、簽收到位；三是重點(diǎn)部位責(zé)任監(jiān)管公示牌懸掛到位；四是豬瘟、口蹄疫等強(qiáng)制免疫項(xiàng)目，由監(jiān)管責(zé)任人親自注射到位；五是畜禽標(biāo)識(shí)一律配戴到位；六是動(dòng)物免疫證逐戶發(fā)放到位；七是養(yǎng)殖檔案規(guī)范登記、信息錄入準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫到位；八是制定二免計(jì)劃，督促二免到位。
在今年春防中市疫控中心與市直管的萬頭（羽）畜禽養(yǎng)殖場（公司）簽訂重點(diǎn)部位監(jiān)管工作責(zé)任狀18份，對被監(jiān)管單位就有關(guān)動(dòng)物疫病防控等工作提出了具體要求；各畜牧服務(wù)中心發(fā)放強(qiáng)制免疫通知單1860多份，簽訂畜禽養(yǎng)殖重點(diǎn)部位責(zé)任狀1860余份，訂制并懸掛重點(diǎn)部位責(zé)任監(jiān)管牌1520余塊。隨著監(jiān)管措施的不斷完善、逐步落實(shí)，收到了實(shí)效，上半年畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場的疫情一直比較平靜。
3、全程督導(dǎo)，平衡推進(jìn)全市防疫工作。
為了促進(jìn)全市春季重大動(dòng)物疫病防控工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)，市防治重大動(dòng)物疫病指揮部辦公室印發(fā)了《天門市20××年春季重大動(dòng)物疫病工作督導(dǎo)方案》。市畜牧獸醫(yī)局組織4個(gè)防疫督導(dǎo)組，由局黨組成員包鄉(xiāng)帶隊(duì)，深入村組跟班防疫，當(dāng)場查看防疫員的防疫操作規(guī)程執(zhí)行情況，全程督導(dǎo)春防工作的開展。3月22、23分別在拖市、岳口兩地召開了春防工作片會(huì)，解決前期督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題。通過這些舉措，有力地促進(jìn)了全市春防工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行。
4、科學(xué)免疫 ，確保真苗真打真有效。
根據(jù)《湖北省20××年動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫計(jì)劃》的要求，對高致病性禽流感、高致病性豬藍(lán)耳病、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、羊痘六種強(qiáng)制免疫的動(dòng)物疫病，一是規(guī)模養(yǎng)殖場按既定的免疫程序進(jìn)行免疫，散養(yǎng)家禽實(shí)施春秋集中免疫，每月對新補(bǔ)欄的家禽要及時(shí)補(bǔ)免；二是根據(jù)品種不同的畜禽，嚴(yán)格在適齡免疫時(shí)間內(nèi)進(jìn)行首免或加強(qiáng)免疫，確保畜禽及時(shí)得到免疫保護(hù)；三是狠抓“七個(gè)一，五把關(guān)”的免疫操作規(guī)程和“苗不離冰，冰不離苗”的疫苗保管要求，切實(shí)做到真苗真打真有效。四是繼續(xù)推行“季防月補(bǔ)”、“補(bǔ)免日”制定，切實(shí)做到補(bǔ)免制度化，常年化，確保畜禽免疫抗體始終處于保護(hù)之內(nèi)。
5、開展技能培訓(xùn)，著力提高防疫員防控水平。
為了應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜多變的動(dòng)物疫病防控形勢，不斷提高村級動(dòng)物防疫員的素質(zhì)和技能水平，更好地為我市畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航，3月份我們對200名村級防疫員進(jìn)行了一周的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們基本上達(dá)到了“五知、八會(huì)”的要求，即：知職業(yè)道德、知法律法規(guī)、知專業(yè)知識(shí)、知重大動(dòng)物疫病防控程序、知疫情報(bào)告要求；會(huì)保定、會(huì)免疫接種、會(huì)掛耳標(biāo)、會(huì)建立免疫檔案、會(huì)采血、會(huì)采病料、會(huì)基本的臨床診療。培訓(xùn)期間學(xué)員們學(xué)習(xí)興致很高，收到了較好的效果。
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1、認(rèn)真開展動(dòng)物疫情監(jiān)測。5月上旬市疫控中心對18個(gè)規(guī)模養(yǎng)豬場、23個(gè)規(guī)模蛋雞場、10個(gè)規(guī)模鴨場以及368個(gè)畜禽散養(yǎng)戶進(jìn)行隨機(jī)抽樣1492份樣品進(jìn)行抗體監(jiān)測（其中監(jiān)測：豬瘟296頭份，豬口蹄疫191頭份，牛羊口蹄疫214頭份，雞新城疫396羽份，禽流感395羽份），經(jīng)實(shí)驗(yàn)檢測，今年上半年已免畜禽抗體水平達(dá)到85%以上。
2、堅(jiān)持流行病學(xué)調(diào)查。對全市疫情定期或不定期進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查。
3、對重點(diǎn)部位開展監(jiān)測。制定“重點(diǎn)部位”監(jiān)測方案，全市共選取了7個(gè)采樣監(jiān)測點(diǎn)，其中3個(gè)家禽養(yǎng)殖場，1個(gè)行政村，3個(gè)活禽交易市場，對7個(gè)具有養(yǎng)殖代表性的重點(diǎn)場所進(jìn)行定期采樣，全年跟蹤監(jiān)測，切實(shí)做到了解疫病發(fā)展流行趨勢，達(dá)到控制疫情，消滅疫病的目的。
4、堅(jiān)持測報(bào)站實(shí)驗(yàn)室和動(dòng)物專家門診部日常疫病診斷監(jiān)測工作。上半年實(shí)驗(yàn)室診斷、檢測病畜（禽）樣品120多例，通過農(nóng)技110服務(wù)熱線接待養(yǎng)殖戶咨詢100余人次，下鄉(xiāng)出診20多車次。
5、獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室考核驗(yàn)收。4月上旬，省動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心組織專家對我市獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行現(xiàn)場考核驗(yàn)收。針對省專家組提出的實(shí)驗(yàn)室整改意見，市疫控中心迅速組織人力物力，投入2.3萬余元對軟硬件不達(dá)標(biāo)的地方限期整改到位。經(jīng)過整改，市獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室通過上級驗(yàn)收，取得農(nóng)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證。
6、開展動(dòng)物血防工作。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作
1、崗位定責(zé)，人員分工。對內(nèi)設(shè)的動(dòng)物疫病預(yù)防控制科、動(dòng)物疫情測報(bào)站、動(dòng)物防疫物資管理科、辦公室、財(cái)務(wù)科五個(gè)科室和兩個(gè)專家門診部（鐘惺門診部、姜店門診部）的主要職能進(jìn)行了明確，對職能科室負(fù)責(zé)人的全年工作任務(wù)、職責(zé)進(jìn)行了疏理和劃分，使每個(gè)工作人員肩上有責(zé)任，手中有任務(wù)，行為有準(zhǔn)則。
2、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)程序，廉潔奉公。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和制定、依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)，對專項(xiàng)資金、大筆款項(xiàng)、大額支出、超標(biāo)費(fèi)用等，實(shí)行“大事簽字制定”，由支部集體研究討論。定期通報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，增加透明度，創(chuàng)造高效和諧、廉潔奉公的支部。
3、加強(qiáng)車輛管理。一是實(shí)行小車出行登記報(bào)告制定。小車出行都須事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)；二是實(shí)行持卡加油制度；三是實(shí)行按時(shí)入庫制度。小車每天夜晚必須按時(shí)入庫，特殊情況在外停留的報(bào)主任批準(zhǔn)。
4、加強(qiáng)防疫物質(zhì)管理。動(dòng)物防疫物資管理實(shí)行“分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專人負(fù)責(zé)管、專帳進(jìn)行核算”。建立專帳核算所有動(dòng)物防疫物資，保證帳帳相符，帳實(shí)相符，帳款相符，實(shí)行專人保管，專人發(fā)放，差錯(cuò)責(zé)任追究。
三、積極響應(yīng)號召，認(rèn)真務(wù)實(shí)開展“三萬”活動(dòng)。
“三萬”活動(dòng)開展以來，市疫控中心支部高度重視，切實(shí)按照市委、市政府“三萬”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠的要求，安排工作隊(duì)深入麻洋駐點(diǎn)村，以飽滿的工作熱情、高度的責(zé)任心積極開展工作，努力做到“兩個(gè)全覆蓋”、“四個(gè)在一線”和“五個(gè)進(jìn)農(nóng)家”，積極開展“三萬”活動(dòng)推進(jìn)實(shí)施階段的各項(xiàng)工作。目前，發(fā)動(dòng)群眾、入戶調(diào)查、為農(nóng)民辦實(shí)事等工作正有條不紊、有聲有色地開展，工作組的“三萬”活動(dòng)推進(jìn)順利，取得了預(yù)期的階段性成果。
四、下半年工作計(jì)劃
1、6—8月份：（1）完成耕牛血吸蟲病血檢工作；（2）督導(dǎo)高致病性豬藍(lán)耳病二免工作；（3）督導(dǎo)高溫季節(jié)重點(diǎn)部位消毒滅源工作。
2、9—12月份：（1）完成奶牛結(jié)核病、高致病性禽流感、口蹄疫等重大動(dòng)物疫病的監(jiān)測任務(wù)。（2）耕牛血吸蟲病糞便、治療和擴(kuò)大化療。（3）開展秋季集中免疫工作；認(rèn)真進(jìn)行秋季防疫工作考核；做好下半年全省動(dòng)物疫病防控工作迎檢準(zhǔn)備。（4）認(rèn)真總結(jié)本年度工作，總結(jié)成績找差距，扎實(shí)做好20xx年工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
上半年工作總結(jié) 篇5
一、上半年主要工作總結(jié)
（一）講政策送溫暖，適時(shí)開展走訪慰問幫扶活動(dòng)。
一是環(huán)保局黨員在副局長、紀(jì)檢組長的帶領(lǐng)下，走進(jìn)幫扶聯(lián)系社區(qū)，到留守學(xué)生所在學(xué)校了解他們的學(xué)習(xí)、成長情況，并送上慰問金鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)；到空巢老人家里看望老人，詢問老人的生活情況，幫助解決生活中的難題，到殘疾人里幫助其解決家庭困難，給予了他們關(guān)懷和體貼。二是3月10日，環(huán)保局副局長帶領(lǐng)局職工到村慰問貧困戶和孤寡老人，并送去慰問金。和他們拉家常，關(guān)心他們生活情況，了解他們的困難。三是縣環(huán)保局長帶領(lǐng)相關(guān)干部職工陪同縣委常委、副縣長等一行人到村，走訪慰問生活困難黨員，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷溫暖，并致以節(jié)日的問候。
�。ǘ┮騽堇麑�(dǎo)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一是，環(huán)保局局長帶領(lǐng)局職工到鎮(zhèn)躍進(jìn)，引導(dǎo)村民一道學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技專家的水稻直播優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)種植技術(shù)。二是實(shí)地了解聯(lián)系的三鳳鎮(zhèn)躍進(jìn)村地理及村民情況，擠出資金5000多元，購買鵝苗600只，分別送給該村的貧困戶，以此啟發(fā)他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。
二、下半年工作計(jì)劃
縣環(huán)保局雖然長期以來將“雙聯(lián)”、扶貧等惠及民生的工作擺在重要位置，也精心謀劃組織實(shí)施，下半年將繼續(xù)按上級的要求和群眾改變現(xiàn)狀的期盼方向努力推進(jìn)此項(xiàng)工作。
一是想法設(shè)法推進(jìn)扶貧濟(jì)困；
二是聚心凝力助推基礎(chǔ)設(shè)施提升；
三是創(chuàng)新思維指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
上半年工作總結(jié) 篇6
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實(shí)際銷售完成年度考核計(jì)劃的130%，同比增長15%，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。
經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個(gè)工程兩手齊抓�！按蛟�20個(gè)百萬品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴(kuò)銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營銷活動(dòng)，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
04年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識(shí)
”的大討論。對商場硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時(shí)，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。
04年的工作成績顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措實(shí)施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在04年雖有改變，但效果并不明顯。
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