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評選方案

時間:2022-10-12 15:12:33 一般方案 我要投稿

關于評選方案三篇

  為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編精心整理的評選方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關于評選方案三篇

評選方案 篇1

  新學期伊始,為進一步貫徹落實學校工作目標,美化我們的校園,使同學們有一個舒適、溫馨的學習環(huán)境,同時也為了給同學們一個展示個性特長的空間,以充分發(fā)揮大家的想象力、創(chuàng)造性及團結合作精神,養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,配合學校開展“我文明 我自理”主題活動,特舉辦“最美教室”評比活動。具體方案如下:

  一、總體要求

  1.精心策劃,讓教室內(nèi)的每一個角落都具有教育作用,彰顯班集體特色;

  2.充分調動學生參與的積極性,讓學生用自己的.智慧和雙手來布置教室,維護好教室,使學生在建設班級文化中受到鍛煉,受到教育。

  二、布置對象

  各班級教室

  三、實施原則

  個性化、人性化、情感化

  四、具體評比項目內(nèi)容(總分100分)

  1.教室衛(wèi)生、物品布置(60分)

 。1)教室走廊地面整潔,無污漬(花槽無雜物有淋水)。(20分)

 。2)桌椅無損壞,擺放合理,排列整齊橫豎對齊成直線,桌面亂涂亂畫,學生抽斗無雜物。(10分)

 。3)講臺及一體機物品放置整齊,無雜物,無積灰,面上清潔。(5分)

 。4)門扇、窗沿、墻壁、天花板、黑板、電器開關等無積灰、無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

 。5)清潔工具干凈,整齊擺放在墻角,垃圾要及時清理。(5分)

 。6)教室玻璃明亮,窗簾整潔統(tǒng)一掛放,教室內(nèi)外無亂張貼,清理過時的張貼物品。(10分)

  2.教室文化氛圍布置(30分)

  (1)黑板報:主題鮮明,書寫規(guī)范漂亮、圖案精美、設計優(yōu)化、圖文并茂、具有較強的教育性和欣賞性。要維護完好。(本次集中評分黑板報主題為慶國慶賀中秋)(15分)

 。2)班級個性化學習園地:設計新穎,有創(chuàng)意,布置美觀、精致,內(nèi)容具有時效性。作品展示應面向全體學生,使人人都有展示的機會(可以是學生才藝展示園地、讀書及寫作園地、繪畫作品展、書法展、學生榮譽展示欄等)。(10分)

 。3)班務欄:1、課程表,2、科代表、清潔輪值表、座位表3、班干部一覽表、作息時間表,三張A4紙按以上順序從左至右排列張貼,整潔完好。(5分)

  3.特色與效果(10分)

 。1)教室布置特色加分(5分)

  教室整體布置能體現(xiàn)班級風格,自主設置具有班級特色的專欄。如:自制班訓、班級公約,班級評比欄等,要醒目、精心設計構思、有創(chuàng)新性,健康向上,能體現(xiàn)班級特點,體現(xiàn)奮斗目標,有實際的教育意義。設置于班務欄上方或黑板報右方。

 。2)整體效果(5分)

  整體布置富有溫馨感、藝術感、和諧感,積極向上、富有特色與活力。

  五、評比時間:

  20xx年9月17日—9月29日,定于9月28日下午第三節(jié)集中評分

  六、評比評獎辦法:

  1.評委集體定時評分與隨機檢查相結合,隨機檢查得分占20%;集中定時評分得分占80%。

  2.各班得分去掉一個最高分,去掉一個最底分,然后算出平均分為最后得分;

  3.檢查評分時,各班班長必須在場聽取評委點評并簽名確認;

  4.學生代表不參與本班評分;

  5.蒙毅峰負責組織評分、統(tǒng)計、獎狀制作和頒獎工作;

  6.林作強負責集中評分和頒獎攝影工作。

  七、獎勵辦法:

  全校評出3個“最美教室”和3個“美麗教室”予以表彰,頒發(fā)獎狀。

  八、評委:

  1.隨機檢查:蒙毅峰、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、林作強、三個年級各一個學生代表共9人;

  2.集中評分:羅水權、官學全、謝偉成、蒙毅峰、梁燦光、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、三個年級各一個學生代表共12人。

  四會市江谷中學德育處

  20xx年9月17日

評選方案 篇2

  一、評選條件

  1、熱愛本職工作,熱愛學生,全面實施素質教育,貫徹德育為首,全面發(fā)展的教育理念。

  2、保護學生身心健康,尊重學生,不體罰或變相體罰學生,不違規(guī)向學生收費,不搞有償家教、家養(yǎng),不向學生推銷或變相推銷相關資料、書籍和商品等。

  3、班級學風好,班級文化成績綜合評價達年級中等以上水平,中途接任班主任,學生成績提高幅度較大。

  4、班級日常管理到位,班風好,常規(guī)考核期末總評分年級排序居中等以上水平。班級無重大責任事故,班級受記大過以上(含記大過)處分的學生每學期不超過二人次,班級財產(chǎn)保護好。

  5、學生鞏固率為100%,班級無學生流失。

  6、工作作風民主,學生及家長反映好,調查問卷滿意率達60%以上。積極與學生家長溝通,每學期家訪次數(shù)達到十次以上。

  7、按學校要求,積極組織學生參加學校各項活動,升旗儀式、校會、班會、兩操一課及其他外出參觀活動,跟班管理學生,無遲到、缺席情況。寒暑假協(xié)助學校組織學生參加社區(qū)或社會實踐活動。

  8、與時俱進,注重創(chuàng)新,形成班級管理特色,并及時總結經(jīng)驗,進行理論思考,學年內(nèi)有德育論文發(fā)表或獲市級二等獎以上的獎勵。

  9、按時上交班級工作計劃、總結等各種資料,按時參加班主任會,無遲到、缺席情況。

  10、“優(yōu)秀班主任”每學期評選一次。

  二、評選程序及待遇

  1、符合以上條件的班主任經(jīng)年級組推薦報教育處審核,德育工作領導小組審批。

  2、評為優(yōu)秀班主任的老師,學校給予一定數(shù)量的'經(jīng)濟獎勵,頒發(fā)榮譽證書,評選結果記入業(yè)務檔案。

  3、優(yōu)秀班主任有資格參加學校年終的“十佳德育工作者”評選;推薦參評省、市級“優(yōu)秀班主任”均在“校優(yōu)秀班主任”的基礎上產(chǎn)生。

  4、在晉級、職稱評定,其他各級評優(yōu)評先中,學校優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任。

  xx小組

評選方案 篇3

  一、評選目的:

  切實加強班主任隊伍建設,樹一批班主任工作突出典型,培養(yǎng)一批班主任工作帶頭人,形成梯次結構的班主任骨干隊伍。

  二、評選人數(shù):

  首屆評選十名。

  三、評選對象:

  凡在我校擔任班主任工作3年以上的現(xiàn)任班主任,均可參加。

  四、評選條件:

  (一)基本條件

  1、堅持黨的教育方針政策,具有高尚的道德情操和良好的師德修養(yǎng),愛生敬業(yè),為人師表,深受學生、家長和同行好評。

  2、具有扎實的班主任工作基礎理論和專業(yè)知識,善于做好學生的教育引導工作,準確地把握學生的思想和行為動態(tài),教育經(jīng)驗豐富,教育效果顯著。

  3、班主任工作累計年限在3年以上。

  4、近3年來曾獲校級及以上表彰。

  (二)業(yè)績條件

  模范遵守和執(zhí)行《中小學班主任工作規(guī)定》、《中小學德育規(guī)程》,以“立德樹人”為主要任務,把社會主義核心價值體系的基本要求貫穿于育人的全過程。具有科學的教育理念和方法,高超精湛的教育藝術和很強的創(chuàng)新精神,在以下建班育人工作中有3個方面以上的工作取得顯著成績,并形成鮮明的班主任工作特色和教育風格。

  1、具有創(chuàng)造性的,比較成熟的班級管理經(jīng)驗。能認真落實學校德育工作的要求,按照德育工作精細化要求,積極主動地利用各種機會開展思想道德教育。所管理的班級有良好的班風與學風,班級凝聚力強。形成一個班風正,學風濃、紀律嚴,品位高,民主和諧,團結互助,健康向上的堅強集體,形成有個性、有特色的班級文化。

  2、關心愛護全體學生,關注每一位學生的全面發(fā)展,平等對待每一位學生,尊重學生人格,為每位學生的全面發(fā)展創(chuàng)造公平的發(fā)展機會;注意傾聽學生的聲音,密切關注學生的異常表現(xiàn),善于抓住教育的契機,采取靈活多樣的方式方法,有針對性地進行思想政治道德教育和心理健康指導。有典型的教育實例。

  3、關愛后進學生、特殊學生,在教育轉化及預防和減少學生違紀違法工作方面成績顯著。有教育轉化的典型實例。

  4、強化班級學習管理,注重激發(fā)學生學習興趣,引導學生明確學習目的,積極指導學生掌握有效的學習策略和方法,努力提高學生學習能力和效率,成效顯著。近3年來,所任教的班級學生學習狀況明顯好轉,學習成績明顯提高。

  5、善于指導班委會和團隊工作,能組織、指導開展形式多樣、生動活潑、豐富多彩的教育活動,全方位、多渠道豐富學生校園生活,培養(yǎng)學生的`創(chuàng)新精神和實踐能力。注重班干部隊伍的培養(yǎng),善于培養(yǎng)學生自治、自理能力,取得較好成果和經(jīng)驗。

  6、善于調動校內(nèi)外各方面的教育資源、力量,形成教育合力。堅持家訪,與學生家長保持經(jīng)常的聯(lián)系,指導家長用正確的方法教育子女,家庭教育指導工作成效突出。

  7、潛心鉆研,嚴謹篤學,重視德育科研,具有較強的研究能力,在提高學校德育針對性和實效性,研究解決學校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法,總結出符合學生實際的德育工作和班級管理的規(guī)律、經(jīng)驗。近3年來,能積極參與校級以上德育課題研究,所撰寫的班主任工作方面的案例、教育活動設計方案、論文、經(jīng)驗介紹等材料公開進行交流、發(fā)表、獲獎。

  8、積極發(fā)揮班主任的骨干示范作用,能協(xié)調任課老師和同學之間的關系,使師生關系和諧、融洽。關心年輕班主任的成長,熱心指導年輕班主任開展工作,在培養(yǎng)青年班主任教師上成績顯著。

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