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節(jié)能考核報告集錦10篇
隨著個人素質(zhì)的提升，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的節(jié)能考核報告，歡迎大家分享。
節(jié)能考核報告1
根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能2012622號）要求，我們對我單位20xx年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項報告如下：
一、20xx年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）
�。ㄒ唬笆濉惫�(jié)能量進度（分值40分，自查得分40分）
國家下達給我單位“十二五”節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，20xx年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計，我單位20xx年節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進度的20%。
證明文件：
二、20xx年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)
�。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）
1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組
我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。20xx年，
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署單位節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。
自查得分：2分。
證明文件：
2、設(shè)立專門能源管理崗位
我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負責(zé)人，其工作職責(zé)為………………..。
自查得分：3分。
證明文件：
（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）
1、合理分解節(jié)能指標(biāo)
根據(jù)國家和市政府給我單位下達的節(jié)能年度目標(biāo)，將指標(biāo)
逐級分解，分解給各部門、班組及崗位，層層落實、目標(biāo)明確、管理到位。
自查得分：2分。
證明文件：
2、加強節(jié)能目標(biāo)完成情況評價考核
我單位嚴(yán)格進行目標(biāo)責(zé)任考核和檢查，制定了節(jié)能目標(biāo)考核辦法，與各部門、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期對節(jié)能目標(biāo)進行考核，將考核結(jié)果作為部門、班組領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評價體系的重要內(nèi)容，進行績效管理。并在內(nèi)部建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進行預(yù)測。
自查得分：2分。
證明文件：
3、落實節(jié)能考核獎懲制度
每年年底，我單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布決定，對上年度企業(yè)節(jié)能工作先進部門、班組和先進個人進行表彰獎勵，（獎懲措施及20xx年考核結(jié)果）。
自查得分：2分。
證明文件：
（四）節(jié)能管理情況（分值28分，自查得分28分）
1、建立企業(yè)能源管理體系
我單位按照《能源管理體系要求》（GB/T23331—20xx），將能源管理工作與用能全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx月并通過了由xxxxxxx(（認證單位名稱）管理體系認證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。
自查得分：5分。
證明文件：
2、配備和管理能源計量器具
我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的.規(guī)定要求，認真開展能源計量監(jiān)督檢查和達標(biāo)評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全。
自查得分：2分。
證明文件：
3、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測
我單位投資xx萬元建設(shè)了能源計量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質(zhì)的計量全部通過網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)通訊，實現(xiàn)了能源動力設(shè)備的實時監(jiān)控和能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的信息化平臺。
自查加分：1分。
4、加強能源統(tǒng)計分析
設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，有專人負責(zé)統(tǒng)計，能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。
自查得分：2分。
證明文件：
5、執(zhí)行能源利用狀況報告制度
根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負責(zé)人每年負責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，20xx年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，報告合格。
自查得分：3分。
證明文件：
6、開展能源審計
按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環(huán)節(jié)的能源利用效率。
自查得分：2分。
證明文件：
7、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃
在開展能源審計的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達落實節(jié)能減排工作計劃，20xx年節(jié)能計劃……………..,實現(xiàn)節(jié)能效果………..。
自查得分：2分。
證明文件：
8、加強用能設(shè)備維護管理
定期對空調(diào)、照明、電梯、………用能設(shè)備進行巡檢維護，xxxx設(shè)備于xxxx年xx月進行了節(jié)能測試，測試效率xx%。
自查得分：2分。
證明文件：
9、落實室內(nèi)空調(diào)溫控制度
室內(nèi)溫度設(shè)置嚴(yán)格執(zhí)行按照國家規(guī)定，公共區(qū)域溫度設(shè)置為：夏季≥26℃，冬季≤20℃。
自查得分：1分。
證明文件：
10、開展能效對標(biāo)活動
積極開展能效對標(biāo)工作，對照和分析同類單位節(jié)能降耗發(fā)展動態(tài)，與同類單位先進值對比，查找差距，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，制定
和實施改進方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實施技術(shù)改造，持續(xù)改進，不斷提高節(jié)能減排工作水平。（具體對標(biāo)數(shù)據(jù)列舉）。
自查得分：2分。
證明文件：
11、建立健全節(jié)能激勵約束機制
建立健全了節(jié)能激勵約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，征集合理化建議，20xx年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）
自查得分：2分。
證明文件：
12、開展節(jié)能培訓(xùn)
定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，
�。ň唧w的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節(jié)能運行和維護水平）。
自查得分：2分。
證明文件：
13、引導(dǎo)節(jié)能綠色消費
采取xxxxx措施，引導(dǎo)消費者理性、適度消費。自查得分：1分。證明文件：
14、開展節(jié)能宣傳教育
每年開展節(jié)能宣傳周活動，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項活動。利用……………….，定期報道節(jié)能減排的重大舉措和先進典型。
自查得分：1分。
證明文件：
�。ㄎ澹﹫�(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）
1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)
認真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：3分。證明文件：
2、執(zhí)行國家或地方關(guān)于減少一次性日用品的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
減少了xxxxx一次性日用品，取得的效果xxxxxx。自查得分：3分。證明文件：
3、執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度
根據(jù)國家和省有關(guān)部門要求，我們認真開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，20xx年，共有xx個項目進行了節(jié)能評估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實節(jié)能措施。同時嚴(yán)格按照建筑節(jié)能設(shè)計規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
自查得分：2分。
證明文件：
�。�20xx年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進展，較好地完成了年度節(jié)能目標(biāo)，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。20xx年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負責(zé)的態(tài)度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。）
節(jié)能考核報告2
本著全面深入落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型校園為目標(biāo)，強化宣傳、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理，積極推進我校節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。為了扎扎實實做好節(jié)能工作，全面完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)教育局通知精神，我校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點，落實責(zé)任。通過開展節(jié)約活動，強化節(jié)能意識形成了人人崇尚節(jié)儉，拒絕浪費的良好風(fēng)尚，鞏固節(jié)約型校園的建設(shè)。
一、組織實施
建立以李旭校長為組長，相關(guān)處室推選的代表為成員的節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處牽頭，在德育處、教務(wù)處、學(xué)生會、物業(yè)公司的配合下，在校內(nèi)開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。
二、具體措施
1、宣傳到位，節(jié)約意識深入人心
�。�1）、加強宣傳與學(xué)習(xí)，提高認識組織教師認真學(xué)習(xí)關(guān)于“建設(shè)節(jié)約型社會”的相關(guān)文件，深入領(lǐng)會學(xué)校開展的“構(gòu)建節(jié)約型校園，爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導(dǎo)廣大教職員工充分認識建設(shè)節(jié)約型社會、節(jié)約型校園的重要性，積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網(wǎng)、黑板報、宣傳櫥窗、校園電視臺等手段，教育學(xué)生從現(xiàn)在做起，從自身做起，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習(xí)慣。在全校形成“以節(jié)約為榮，以浪費為恥”的良好風(fēng)尚，并在活動中積累了大量文字和影視資料，以備進一步宣傳。
�。�2）、開展節(jié)約型處、室，師、生的評選活動結(jié)合學(xué)校實際，將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施，落實到每個教職員工，做到人人有責(zé)，人人負責(zé)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。
�。�3）、加強監(jiān)督檢查，落實責(zé)任目標(biāo)。精心組織實施，認真抓落實。各處室主任、年級組長和班主任為建設(shè)節(jié)約型校園的第一責(zé)任人，節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期對節(jié)約措施進行檢查，使每一位責(zé)任人切實履行職責(zé)，確保了每項節(jié)約措施落實到位，切實抓出了成效。
2、從細節(jié)抓起，潤物細無聲
�。�1）、加強用電管理，節(jié)約用電，使學(xué)校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場所安裝聲控?zé)�，在不影響照明的條件下，采取統(tǒng)一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時候均關(guān)閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象，凡室內(nèi)無人，必須及時關(guān)閉電源；計算機、打印機、空調(diào)、電風(fēng)扇的使用，要盡量減少待機消耗，離開時間較長或下班時要及時關(guān)閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理，專人負責(zé)。其次，總務(wù)處加強用電設(shè)備的日常維護管理，對耗電大的舊設(shè)備適時進行更換，新安裝的設(shè)備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設(shè)備負擔(dān)。
�。ㄒ唬┙處熕奚崦總�房間安裝日光燈兩只，共安裝12只；去掉所有的電源插座。
�。ǘ┌惭b限時開關(guān)照明路燈6個；
�。ㄈ┕舱彰鳠羧堪惭b聲光控開關(guān)總計176個；
�。ㄋ模┤サ裘總�教室的`吊扇，36個教室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時開關(guān)；
�。ㄎ澹┰O(shè)立班級安全員，檢查教室內(nèi)電器的正常開關(guān)，有力的配合學(xué)校節(jié)能降耗工作；
�。┦程么髲d全部更換節(jié)能燈；
�。�2）、加強用水管理，節(jié)約用水，每年節(jié)水提高5%。嚴(yán)格執(zhí)行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)約型龍頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強用水計量管理，嚴(yán)格控制用水總量。定期專人抄查水表，統(tǒng)計用水消耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。
3、制定明確各項節(jié)能制度，保駕護航建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況，學(xué)校首先采取通知相關(guān)人員進行補救，對于違規(guī)嚴(yán)重的相關(guān)處室責(zé)任人采取行政手段進行干預(yù)。
三、存在的主要問題和整改措施
1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度，提高節(jié)能意識，對重點人進行重點管理。
2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好節(jié)能工作的改進措施。
四、20xx年節(jié)能工作思路和措施堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以管理體制為保證，把節(jié)能減排與學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，力求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務(wù)有能力的節(jié)能降耗新格局，確保完成學(xué)校能耗降低5%的節(jié)能目標(biāo)。
1、健全節(jié)能工作組織管理體系健全校園節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管校長任組長，總務(wù)處主任任副組長，各處室負責(zé)人以及教師安全員、學(xué)生安全員為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)我校節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。
2、廣泛開展節(jié)能宣傳教育一是借我�！肮�(jié)能降耗綠色社團”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)廣大師生正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，不斷強化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是做好相關(guān)人員的節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
3、加強節(jié)能制度建設(shè)
�。�1）、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
（2）、建立能源消耗定額管理制度。
�。�3）、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評價制度。
�。�4）、加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組加強對各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查，對違反規(guī)定，造成能源浪費的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)學(xué)校節(jié)能的有關(guān)規(guī)定對負責(zé)人給予批評教育、通報批評、罰款等相應(yīng)處罰。
節(jié)能考核報告3
公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：，公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進推廣為重點，以構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、節(jié)能目標(biāo)完成情況
1、節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是——“十一五期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤”,即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說明：
1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以國家下達的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應(yīng)分攤到后2年）
2、節(jié)能目標(biāo)完成情況（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比升（降）％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（2）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（3）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（4）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（5）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：（1）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；（2）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(3)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(4)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(5)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說明：
1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的.用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準(zhǔn)；
2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn)，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；
3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn)，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；
4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）
二、節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況
�。�1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：
�、俟居袥]有成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的；
�、诠居赡奈活I(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；
�、酃�(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）
�。�2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負責(zé)具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責(zé)和任務(wù)，為節(jié)能工作提供了組織保障。）
2、節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況
�。�1）按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，并將此節(jié)能目標(biāo)分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）
�。�2）對節(jié)能目標(biāo)落實情況進行考評。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標(biāo)責(zé)任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標(biāo)的管理人員按比例扣工資。）<
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