品牌演講稿（通用20篇）

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在不斷進步的時代，演講稿使用的情況越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的品牌演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　品牌演講稿 1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　一論壇上曾經發(fā)過兩副震動國人的圖片：一則是在世界文明璀璨具體的巴黎圣母院，有一副令國人“興奮”的中文標識“請保持安靜”。這是多大的榮耀��！除本土的法語和通用的英語外，世界上語種眾多，人家單單對中國字情有獨鐘，我們中國人不能不感到“欣慰”��！

　　另外一副是在旅游名地泰國皇宮廁所內有一副中文標識“請隨手沖廁”，而不見有其他國家的語言標識，看來中國文字在哪里都倍受歡迎呢！大家可以看到，簡單的兩副標語，但反映出來的內在是發(fā)人深思的！現在中國人出國的多了，有不少人都有這樣一種現象，就是覺得口袋里有點錢，可以出國旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把別人的感受放在眼里，在公眾場合肆意高聲喧嘩、追逐打鬧、亂扔垃圾、扣鼻挖腳的讓人實在不能將中國和千年禮儀之邦的形象掛起鉤來。這些不文明的行為真的讓中國人在世界丟臉。

　　而現在我們要講的是環(huán)球人，我們環(huán)球人對外形象是怎樣的呢？仁者見仁，智者見智！巴南人稱“巴農”，而聚集了許多“巴農”的環(huán)球集團當然擺脫不了低層次、低水平的印象了！這是外人說的，我們自己人可能不覺得。但我們要創(chuàng)建的品牌形象不就是外人給我們的一種評價，一種認可嗎！我們需要別人的評論。

　　要讓外界認同一種品牌并使其具有良好的品牌內涵，作為這種品牌價值的組成部分的員工素質因素是要害的，而作為員工素質的知識、技術、品德等組成中品德行為越來越受到重視.要讓別人認同這個企業(yè)品牌,其中的一點就是認同這個企業(yè)是文明而有素養(yǎng)的,當然進而推之是作為企業(yè)之根本的員工是個文明的員工,是個值得尊重的人.

　　然而,公司的員工有人隨地吐痰嗎?有!有人隨手亂丟垃圾嗎?有!有人出口粗話成章嗎!有!這就是環(huán)球人!一次逛街,迎面走來一位著環(huán)球裝、氣宇軒昂的先生。恩，聽說是個大學生，能力還不錯。思緒沒完，只聽“呸”的一聲，口香糖渣隨口而出！頓時只覺眼前暗淡，此人再無光澤！哎，這就是環(huán)球人！雖然這只是小部分人的不文明行為，但普通人向來是“一野障目，不見泰山”，真是苦了大部分的文明員工啊！

　　假若外人看見的是這樣的環(huán)球人，那我們怎樣來創(chuàng)建一個好的品牌形象呢！我們怎么能夠早日利用“品牌形象”這種無形資產來為公司創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益呢！失去了對企業(yè)文明形象的認同，自然不可能全面贊許這個品牌了！可見，可口可樂品牌價值年年高居世界品牌價值排名之首是來之不易的'��！所以，要創(chuàng)造優(yōu)秀的“環(huán)球品牌”，是我們每個個體共同的事業(yè)，需要我們全體員工共同努力來完成，一個都不能少！知識當然重要，技術當然重要，文明行為這種小事也是不可忽視的！

　　馬克思說:“只有為同時代人的幸福和完善而工作，才能使自己趨于完善；只有真正為同時代人創(chuàng)造了幸福，他自己才能得真正的幸福�！蔽覀兛梢砸�用這段名言，作為環(huán)球的一員，只有為環(huán)球的完善和發(fā)展而工作，才能使自己趨于更加完善；只有為環(huán)球的發(fā)展做出了努力和貢獻，才能使自己得到真正的提升和財富。在這樣一個文明活動月，在這樣一個創(chuàng)品牌文化年，作為環(huán)球的員工應該自主的反省自己，自發(fā)遵守日常行為規(guī)范、道德準則和約定俗成，首先使自己做一個對內對外、貨真價實的“文明人”，然后才能以更加厚實的根基共創(chuàng)高價值的“環(huán)球品牌”。這，將是一個個人、企業(yè)“雙贏”的結局！

　　“文明的我，文明的環(huán)球；文明的環(huán)球，文明的我”！

　　品牌演講稿 2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！我是來自心血管內科的護士張惠榮，此時此刻，我的心情無比的激動，也備感榮幸。首先，請允許我代表今天獲得“優(yōu)質服務明星”榮譽的同志們向關心支持我們的各位領導和同事們表示最衷心的感謝！

　　為了促進醫(yī)院各項工作全面協調發(fā)展 樹立和增強“以病人為中心”和“一切為了病人”的觀念，提高服務質量和服務水平，構建和諧醫(yī)患關系，今年年初醫(yī)院在全院范圍內開展以“關心病人、關愛病人、關注病人”為主題的“優(yōu)質服務年”活動，此項活動是醫(yī)院從解決老百姓最關心的現實問題入手，不斷完善服務功能，創(chuàng)新服務方式，強化服務手段，規(guī)范服務行為，以質量贏得病人，用服務塑造品牌的重大舉措。優(yōu)質服務年的啟動猶如戰(zhàn)斗號角響徹醫(yī)院每一個科室崗位，也激勵著全院每一位職工努力工作，爭先創(chuàng)優(yōu)、提升服務質量的工作責任感和使命感。通過大學習、大討論，"想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難”的優(yōu)質服務理念已深入人心，“關心、關愛、關注”病人，從我做起，從點點滴滴做起，各科室推出了一項又一項優(yōu)質服務便民舉措，全院職工以實際行動詮釋了“時刻以關切之情想到病人,以仁愛之心愛護病人,以強烈的責任心重視病人”的優(yōu)質服務內涵。今天，當你步入醫(yī)院，就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發(fā)向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅感受到真誠、微笑，熱情、周到的服務，更能從深層次領略到我們全院職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品德和情操。

　　成績從哪里來？從我們醫(yī)院每一位職工的辛勤耕耘，默默奉獻中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。通過這份榮譽，我們仿佛又看到了一幕又一幕的感人場景：病房里，醫(yī)護人員進出忙碌，連走帶跑的身影為無數病人解除病痛；夜幕降臨，工作人員還在緊張的忙碌著，早已忘記了下班的時間；記得，多少次我們把生病的老人留給丈夫，把沒人帶的孩子反鎖在家里；記得，多少同事連續(xù)加班加點，生病發(fā)燒，為了工作的正常運轉，只能利用休息時間打針、服藥，堅守崗位；我們以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養(yǎng)，一種具有責任感和事業(yè)心的精神境界。曾在我們病區(qū)住過院的李大伯康復出院后，每次來門診復查時都會來病區(qū)看看我們，一再表示感謝，一再嘮叨他受到的照料、細數難忘的.瞬間。來自祁連的患者馬秀蘭,操著濃重的祁連口音，一開始由于語言上的障礙無法得到很好的溝通，但每次看到我們時她都會微笑著嘴里說個不停，盡管聽不明白她說的話，但依然細心地照顧著她，后來才知道她曾經住過省城某醫(yī)院、軍區(qū)某醫(yī)院，然而她對我們科室的護士印象卻最為深刻。每次護理之后她所說的話是：“你們太好了，太辛苦了”。崇高源于微小，收獲來自付出。類似的事在醫(yī)院里是再普通不過了，因為我們知道我們有幫助病人的責任，減輕病人痛苦的義務。病人在我心中，病人在我們心中，在我們在座的每一個人心中。把病人放在心中，就意味著我們的每一天都會過得充實，快樂。

　　朋友們，假如我們的醫(yī)院是一棵參天大樹，我和我的同事們則是與樹干息脈相連的片片綠葉，假如救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中靜靜綻放的朵朵浪花。醫(yī)院能有今天的發(fā)展，醫(yī)院能在群眾中樹立良好的形象，是我們全院職工辛勤努力的結果，是眾多員工忘我工作、無私奉獻的結果。

　　今天，在這里隆重舉行優(yōu)質服務年總結表彰大會，回首一年來的工作，我們只是在本職崗位上盡了微薄之力，做了應該做的事，卻得到了如此高的榮譽，這使我們在感激的同時，更覺忐忑不安！因為我們深知：我們離各位的期望和院領導的要求還很遠！這份榮譽不僅是對我們工作的肯定，更多的是給了我們責任和使命。我們將以此為新的起點，決不辜負大家的殷切期望，無愧于今天的光榮稱號，在以后的工作中以更加務實的工作作風，醫(yī)者仁心的人文精神，救死扶傷的大愛精神，不斷鞭策和激勵自己，恪守職責，拼搏奮進，在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績。

　　醫(yī)院是個大家庭，醫(yī)院的發(fā)展靠大家，創(chuàng)優(yōu)無止境，服務靠大家，讓我們全院職工團結起來，在市委市政府以及院領導正確領導下，奮發(fā)有為，為全面打造醫(yī)院的品牌形象，濃墨重彩譜寫優(yōu)質服務的新篇章。

　　謝謝大家！

　　品牌演講稿 3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我們相聚在這時里，共同來探討“雙熱愛兩對待”鑄就信合品牌。

　　大家都知道，如今服務是我們金融業(yè)的生命線，人們都在呼喚優(yōu)質服務，都在期盼優(yōu)質服務，服務已滲透到社會生活的每一個角落。針對不同客戶要有誠心，我們要用自己的心靈去貼近客戶，在與客戶接觸中，使我覺的只要我們用心去服務，那么就會贏得客戶的尊重和信任。

　　作為一線工作者，我們每天面對著人來人往的客戶，存存取取非�？菰锏墓ぷ鳎�特別是取工資的老大爺、老大娘，看不見、聽不清、愛發(fā)脾氣。我就耐心的'給他們解釋，并時時刻刻以自己飽滿的精神，誠懇的工作態(tài)度，以誠待人、將心比心、以心換心的工作方法。在平凡的工作崗位上，通過自己兢兢業(yè)業(yè)的努力，作也了不平凡的成績，實現著對人生的理想。干一行，愛一行，更新樹立起人生觀。進一步理解“信合靠我去發(fā)展，我靠信合去生存”深刻含義，愛崗敬業(yè)，愛社如家。只有了主人翁的精神，才能熱愛自己的工作，只有有了這種愛心，才能有忠心，才能更虛心。

　　在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代里，物竟天澤，適者生存，發(fā)展無止境。我相信，有我們勇于創(chuàng)新的領導班子，有我們愛崗敬業(yè)的員工隊伍，以誠信鑄就品牌，靠服務開創(chuàng)未來。我們在城郊信合的前途一定會無限光明，城郊人的明天將會燦爛輝煌！

　　品牌演講稿 4

尊敬的各位領導、同事們

　　大家好！我叫xxx，來自xxx營銷部，今天我演講的題目是《真誠服務贏得市場 成就品牌建功立業(yè)》。

　　20xx年全國煙草工作會議明確提出，全行業(yè)要以“卷煙上水平”為基本方針和戰(zhàn)略任務，品牌發(fā)展力爭到20xx年實現“532、461”品牌戰(zhàn)略目標。其目的在于通過市場化改革，提高中國煙草整體競爭力，將中國煙草企業(yè)和品牌做大做強。

　　面對“532、461”的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，作為一名服務于營銷第一線的客戶經理，如何在這品牌培育的最好時期，圓滿地完成品牌培育的各項工作任務，促進品牌健康成長呢？我認為，以真誠服務為本，以品牌培育為根，要先贏得客戶的真心認同，提高客戶對品牌培育的配合度和主動性，贏在終端，占有市場，才能培育出生命力強大的品牌。

　　雖然每個客戶的經營情況都有所不同，但是客戶對品牌培育最大的興趣就是該品牌能為他帶來多大的利潤。利潤越高，客戶銷售該品牌的積極性和主動性就越強。而“532 461”的知名品牌結構相對較高，批零差價有一定優(yōu)勢，客戶銷售能獲得更高的利潤。

　　針對這點，我會結合客戶的經營環(huán)境、經營能力等信息，以“532 461”的知名品牌為培育對象，將提升客戶的盈利水平作為第一服務需求，為客戶制定好品牌培育指導計劃。

　　首先我要端正自己的工作態(tài)度，以一顆真誠的心開展客戶服務工作，加強與客戶聯系和溝通，將心比心，用心去分析客戶的需求，細心為客戶的方便和利益著想，與客戶形成良好的客我關系，贏得客戶對品牌培育工作的真心認同。

　　對于品牌宣傳，我是將品牌基本特征、銷售亮點及文化內涵等基礎信息進行匯總整理，形成自己的并具有地方語言特色的品牌培育推介語，這樣就能讓客戶更加容易接受和理解品牌的內涵，達到提高品牌知名度的效果。

　　品牌上柜后，我會幫助客戶進行卷煙陳列和明碼標價維護，將品牌放在容易看到，容易與同類比較，方便拿到的地方，這樣能增強品牌的視覺效果，提高消費者的購買欲望。

　　跟蹤服務是品牌持續(xù)發(fā)展的保障，首先要繼續(xù)加強對客戶進行品牌的`宣傳引導，提高品牌的知名度；第二要加大對客戶的品牌銷售技巧培訓，提高客戶向消費者推薦和銷售品牌的能力；第三是要指導客戶建立合理的庫存管理，避免出現品牌脫銷或滯銷情況，給客戶造成損失；第四要及時跟蹤品牌培育過程中存在的問題，并及時解決。這樣才能保障客戶卷煙經營的盈利水平，最終提升品牌培育工作效果，達到品牌培育的最終目標。

　　xx日雜商行的零售戶xx老板是一位30多歲的年輕人，店面位置好，位于西門街主干道，水產小區(qū)門口，人流量大。經營卷煙才一年多的時間，個人自尊心強，銷售卷煙品種不少但是結構偏低，卷煙訂貨和銷售太過隨意，毛利低。20xx年上半年卷煙月均銷量為119條，月均購貨金額為1萬元，月均毛利為1320元。經過詳細分析吳老板的經營情況，我針對性的制定品牌經營指導服務計劃，從宣傳品牌基礎知識到提升品牌培育技巧，從卷煙陳列到店面布置，從指導經營管理到科學庫存管理。我步步為營，持之以恒，懷著一顆真誠的心，開展“情感”營銷，用誠心打動客戶，努力提升客戶的卷煙經營綜合能力，提高銷售卷煙的積極性，特別是讓他體會到卷煙經營利潤的提升。

　　在我的指導下，他豐富了卷煙品種，由原來的43種增加到84種，合理規(guī)劃每次的訂貨量，嚴格執(zhí)行明碼標價。20xx年上半年該客戶的卷煙月均銷量為453條，月均購貨金額為5萬多元，月均毛利7234元。卷煙銷售結構有很大提升，200元每條的卷煙品種有26個。特別是黃鶴樓品牌，由4個牌號增加到8個牌號，20xx年上半年銷量由19條上升到20xx年的132條，雙喜品牌由6個牌號增加到8個牌號，20xx年上半年銷量由46條上升到20xx年的212條�，F在吳老板是一名片區(qū)零售終端品牌培育示范戶，每次有新品牌上市時都會主動跟我聯系，要求向他提供品牌培育基礎信息和營銷技巧等。

　　“532、461”知名品牌卷煙的培育任重而道遠，新的目標，賦予我們新的使命，作為一名品牌培育第一線的客戶經理，我牢牢樹立“品牌培育是第一要務”的工作理念，增強品牌培育意識，強化責任，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)做好品牌培育各項工作；努力學習市場營銷知識，敢于創(chuàng)新，全面提升自己的品牌培育能力。為“532、461”知名品牌的培育和成長貢獻自己的力量，在客戶經理的崗位上為品牌培育建功立業(yè)。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　品牌演講稿 5

尊敬的女士們、先生們，各位嘉賓、各位來賓：

　　大家好!

　　首先我代表韓國妝點一生（國際）有限公司全體員工，對各位在百忙之中蒞臨xx會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時感謝總和公司的全體員工對妝點一生的大力支持和積極配合表示誠摯的謝意！

　　韓國妝點一生（國際）有限公司，于20xx年9月由韓國經香港將妝點一生品牌引入中國大陸市場，與戰(zhàn)略合作伙伴廣東芙妍公司共同組建以產品研發(fā)中心、品質控制中心、物流調控中心、營銷中心、培訓中心、售后服務中心六個部門為一體的綜合性企業(yè)實體。

　　進入中國市場以來，妝點一生以樹百年品牌為發(fā)展戰(zhàn)略，以愛美人士的“美發(fā)專家，生活大師”為已任，呵護愛美大眾。以“妝點一生，一生美麗”為使命，本著“純粹自然，溫和親近”的宗旨，在妝點人十二年的努力經營下，取得了優(yōu)秀的業(yè)績和巨大的成就。

　　因業(yè)務的發(fā)展，生產規(guī)模的不斷擴大，公司在20xx年5月于xxx市xx區(qū)花東鎮(zhèn)金田工業(yè)園建成新工廠，擁有10 000多平方米的園林式廠房。按照國際gmp標準建成高等級別凈化生產車間，擁有先進的生產設備及三條自動生產線。并聘請行業(yè)內多名資深人士擔任首席運營官，全面主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產制造、品質管理、技術引進等相關工作。高質量的產品，高素質的營銷團隊，妝點一生已打造了屬于自己的品牌優(yōu)勢，為長足發(fā)展打下了堅實的基礎。 品牌優(yōu)勢品牌定位清晰，以中國市場為主，研發(fā)了適合國人體質的各類化妝品，多年來已樹立了鮮明健康的品牌形象，深得消費者認同。

　　產品優(yōu)勢

　　妝點一生旗下品牌有：妝點一生、彩之媛、奧萊婭等七大品牌，以及以下八大系列：發(fā)質養(yǎng)護系列、金鉆彩之媛植物精油系列、橄欖精油修復系列、n次方韓藥功效系列、氨基酸洗護系列、肥料洗護系列、蛋白營養(yǎng)洗護系列、特價美發(fā)洗護系列、兒童系列、橄欖護膚系列和奧萊婭家居系列等終端單品360多個。多元細分化的產品線，滿足消費者各類需求，品質卓越，深受歡迎。

　　營銷優(yōu)勢

　　妝點一生確立了三年內發(fā)展成為中國美發(fā)產品市場的領導品牌，為了實現這一宏大目標并為各級客戶帶來可觀收益，公司決定持之以恒地推行以下一系列營銷理念和管理策略:

　　1、不斷創(chuàng)新領先的產品理念，持續(xù)地生產優(yōu)質精品，將創(chuàng)新和品質堅持到底。

　　2、堅決實施區(qū)域封閉終端操作，禁止并杜絕串貨行為，穩(wěn)定市場價格體系與利潤體系。高回報、低風險的代理加盟政策，靈活務實的'市場推廣方式，強大的終端支持和完善的市場維護體系，使品牌更有市場競爭力。

　　3、在各區(qū)域市場實施體驗營銷和形象營銷策略，讓更多的消費者體驗妝點一生的出色效果，并更多地關注妝點一生的品牌形象。廣泛開展教育營銷和顧問式營銷，幫助各渠道客戶掌握品牌理念、產品知識和銷售技能，深度幫助客戶將產品銷售給消費者，絕對不是將產品積壓在客戶的倉庫里。為代理商和加盟商提供全面的品牌經營培訓，能在短期內掌握妝點一生的品牌定位、產品知識、產品開發(fā)理念和銷售技巧。

　　4、加大網絡傳播、報紙傳播、雜志傳播、展會傳播的頻率和力度，時機成熟時實施電視廣告?zhèn)鞑サ牟呗�，擴大品牌知名度和影響力。

　　公司發(fā)展規(guī)劃

　　為了迎合市場需要，公司調整完善產品結構，提供適合更多消費者的產品。嚴格監(jiān)管產品質量，在保證產品質量的前提下努力降低成本，提供性價比更高的產品給客戶，做到客戶滿意，我們放心。

　　各位嘉賓、各位朋友，妝點一生將繼續(xù)貫徹“誠信經營，客戶滿意，持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏”的經營理念，繼續(xù)與老朋友們一起發(fā)展，更加誠摯地歡迎新朋友加入妝點一生，共建百年品牌。

　　謝謝！

　　品牌演講稿 6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我曾經看過這樣一則寓言：一位老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內心深處�！薄澳敲矗�誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心�！蹦敲�，在我們的實際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇？

　　在我們全國農行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過一個忠誠合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內心回響。

　　故事就發(fā)生在我們廣東分行一個基層網點一名普通員工身上！

　　20xx年7月13日上午，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽支行第一分理處的柜臺前，要求查詢款項是否到賬，如到賬,他就要將款項立即轉入其本地另一張銀行卡內。當班的就是我們的柜員小湘，通過查詢，發(fā)現該銀行卡余額竟然高達1.8億元！她立刻警覺起來，借口銀行卡磁條有問題，請稍候，并及時向當班會計主管和上級行報告。經核實，該卡余額高達1.8億元是由于省外某網點經辦柜員在操作過程中，將18萬元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張同志敬業(yè)合規(guī)，發(fā)現可疑情況及時上報，高度的警惕性，才避免了農行資金的損失。憑著突出的表現，她受到了領導的表揚。事后有人說是運氣，其實并非偶然，是她平時依法合規(guī)、認真負責精神在關鍵時刻的必然表現！大家想一想，如果當時她對業(yè)務辦理過程中出現的異常情況無動于衷，責任感不強，沒有按規(guī)定程序及時將差錯堵截，就不難想象會造成什么樣的后果。不同的工作態(tài)度，不同的合規(guī)意識，就有不同的結果，這就是18萬與1.8億的差距。

　　說到合規(guī)，我的心頭不禁又浮現一個讓農行人難以抹去的陰影！

　　去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫盜竊案，相信大家都不會忘記。還有，那些因為粗放經營、無序競爭所造成的沉重歷史包袱，給農行股改上市之路增添了多少曲折和艱難。這些都是制度松懈、合規(guī)意識淡薄造成的禍害。

　　其實，每個人的心中都有一架天平，總在衡量著一種得失、一種抉擇。權與利，公與私，美與丑，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會引導你走出不一樣的路�！靶扌摹迸c“修行”都何其重要，而“修行”的關鍵在于“修心”。我們都是農行人，不管你在哪個崗位，你的一言一行一磚一瓦，都直接關系農行企業(yè)文化大廈的堅固。

　　今年9月份，總行黨委審時度勢，在全行開展員工行為守則教育活動，就如一場及時雨，滋潤著我們農行大家園每一位員工的心田，它使我們明白：建立以合規(guī)經營為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實現“3510”戰(zhàn)略目標的當務之急，更是我們農行生存與發(fā)展的千年大計。在踐行《守則》的過程中，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“小湘式”執(zhí)著不倦的'身影——他們愛崗敬業(yè)，細心敲打著鍵盤上每一個字符；他們誠實守信，一絲不茍計算著每一筆元、角、分、厘；他們勤勉盡職，熱情地迎來送往每一位客戶；他們依法合規(guī)，維護著農業(yè)銀行的“三鐵”信譽。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農行服務“三農”絢麗多彩的藍圖。這就是我們經營管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價值理念上的提升。

　　如果把發(fā)展中的農行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪和激流險灘，每位員工絕不是這船上的觀光客，都肩負著遠航的使命——乘風破浪、勇往直前。如今我們有英明的船長，更有合規(guī)文化這個精確的導航器，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制，構筑農行風險防范的內控堡壘；讓合規(guī)成為我們的品牌，開創(chuàng)農行更加光輝燦爛的明天！

　　品牌演講稿 7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　誠信是企業(yè)安身立命之本，誠信服務是供電企業(yè)永恒的主題。面對近年來日趨嚴峻的電力緊張局勢，xxx縣電力人以誠信鑄造品牌，用真心回報社會，在行風建設的進程中不斷前進，走出了一條健康發(fā)展之路。

　　隨著電力消費需求的不斷加大，電力供需矛盾日益突出，電力緊張的大氣候對供電企業(yè)的行風建設工作形成了很大的沖擊。在這種形勢下，如何處理好供用電關系，緩解供需矛盾成為擺在每個電力人面前的一道難題。xxx縣供電支公司從供電企業(yè)生存發(fā)展的利益出發(fā)，充分認識到只有履行承諾、誠信服務，樹立新的客戶服務理念，始終以客戶需求為導向，以客戶滿意度作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能緩解當前緊張局面，同客戶共渡難關。在這種理念支配下，xxx電人不失時機提出“一張申請，其余的事我們來辦”、“一個電話保您滿意”和“客戶永遠是對的”等響亮口號，為電力客戶提供從報裝申請到工程竣工驗收的一條龍優(yōu)質服務�！案幻駨娍h，電力先行”，圍繞發(fā)展的第一要務，xxx電人緊扣全縣經濟發(fā)展的脈搏，對白酒、碳素和玻璃器皿等支柱產業(yè)進行有效扶持，先后完成多家大中型企業(yè)的電力建設和增容改造工程，實現了客企雙贏。

　　支公司逐步建立和完善了內監(jiān)外舉的監(jiān)督機制，廣泛邀請縣人大代表、社會各界人員擔任行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員座談會和客戶座談會，積極聽取社會各界意見和建議，不斷改進自己的行業(yè)作風。通過真誠的溝通達成有效的共識，使行風監(jiān)督工作由過去的被動監(jiān)督向目前的積極共建轉變，有力地推進了企業(yè)的長足進步。電力熱線服務電話“95598”的順利開通，為供電企業(yè)營銷工作建立起了一套方便快捷、行之有效的客戶服務機制。通過xxx電人熱情周到的售前、售中、售后服務，讓每個電力客戶發(fā)自內心的感受到了xxx縣電力“誠實守信、有諾必踐”的行業(yè)新風。

　　為營造“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍，支公司多次組織大型街頭宣傳活動，并且充分利用電視、報紙、廣告等宣傳工具廣泛地進行用電、節(jié)電宣傳，在全縣范圍內掀起節(jié)約能源、科學用電高潮。在活動中，積極向客戶宣傳供電部門應對“電荒”的.有效措施，及時解答客戶提出的疑難問題，增強電力客戶對xxx縣電力的進一步了解，從很大程度上提高了xxx電品牌的知名度和社會影響。

　　隨著時間的推移，時代的進步，誠信服務從內容到形式都會有新的變化。xxx電人堅持誠信理念，不斷完善誠信服務機制，以真誠贏得市場，用制度規(guī)范服務，必將鑄造出一個有著無限生命力和市場競爭力的優(yōu)良品牌。

　　品牌演講稿 8

各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！能參與今天的銷售主管競聘，我深感榮幸。我競聘上崗的是本部營銷中心銷售一部的五糧液品牌銷售主管。實行公平、公正、公開競爭上崗，是公司人事制度的重大舉措，也是公司加強員工隊伍建設的有效方法。

　　我叫xx，今年36歲。20xx年12月31日－20xx年3月31日，xx購物中心傳統工藝部工作，任領班；兼超市部酒水銷售的領班。20xx年7月15日至今，任酒類銷售代表；兼五糧液品牌部的品牌主管。在這近十二年的歲月里，我在領導、同事的關心幫助下，年年完成銷售任務。近十二年的磨練和努力，我的知識結構、銷售能力和管理水平有了較大的提高。這也增強了我參加這次主管競聘的信心。

　　五糧液品牌銷售主管競聘書，帶好部門隊伍，帶領業(yè)務員去賣場進行新品、變價、促銷活動等相關事項的談判工作；協調內勤、物流庫房車隊與生產廠家、賣場的送貨、退貨關系，應付緊急情況出現，能夠及時解決；部門每月每人的多維任務數據錄入、部門每月每人的工資績效的初步評定。重點是協助經理完成公司下到部門的全年銷售指標工作。雖然這一職位的要求很高，但我有勝任的自信和勇氣，因為我已在這個崗位上磨練和鍛煉了近十二年。我的優(yōu)勢是：

　　一、具備良好的團隊管理、協調溝通能力和人際交往能力，管理不死板不生硬，善于激勵員工工作積極性。在日常生活和工作中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人銷售能力，帶好隊伍的水平。

　　二、具有豐富的實際工作經驗。五糧液品牌銷售主管工作做了八年多，累積了一定的工作經驗。工作踏實勤奮、勇于承擔部門領導下達的各項銷售工作指標、抗壓力較強，具備良好的分析判斷、決策、資源整合的能力，有一定的談判技巧，工作責任心強，有一定的自我控制能力，能承受較大工作壓力。

　　三、有不斷進取的意識。愛因斯坦說過，興趣是最好的教師。我喜歡五糧液品牌銷售工作，近幾年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，工作中善于學習新的東西，善于發(fā)現問題，有一定處理突發(fā)事件的能力，為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎。

　　四、有較強的組織協調能力。與單位其它部門溝通順暢，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力。

　　回顧我的成長歷程，我深深感謝各位領導和同事對我的支持。當然，由于工作閱歷和自身個性的局限，工作的超前性和預見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果這次競聘主管演講稿能成功，我將從以下幾個方面入手，做一名五糧液品牌銷售主管，絕不辜負大家的期望。

　　一、通過自身的努力提高工作能力，起到帶頭作用，增強部門整體凝聚力，加強部門工作、人員的精細化管理。

　　二、配合經理，采取多種形式搞好五糧液品牌銷售工作，帶領部門員工堅決完成公司下達的各項銷售指標，創(chuàng)新舉措搞營銷。任務指標是按商品品類分配的，因此先前所制定的“終端賣場品項、陳列互察表”是否能夠按要求執(zhí)行，就顯得尤為重要了.在督促此項工作進行的同時，自身還要不斷的深入到終端賣場，第一時間掌握客戶的最新經營狀態(tài)，也是做好此項工作的重要環(huán)節(jié)。另外對此項工作，我計劃在以后做月度任務指標分配時，適當考慮現實中的部分客觀因素，盡可能較為合理的將月度任務指標分配到個人。

　　三、堅決有效執(zhí)行公司今年9月份實行的3G手機業(yè)務定位管理。嚴格按照制定的要求去管理，解決業(yè)務員出現的問題時既不能優(yōu)柔寡斷同時也不能武斷。對一些能夠通過溝通解決的'問題，改正不犯即可。對另外一些業(yè)務人員即便溝通，但事實已給自身業(yè)務工作乃至部門帶來損失的嚴重問題，一定要上報到經理，并提出自己的處理意見，通過事實來教育部門其他人員引以為戒。

　　四、加大對業(yè)務人員工作情況的監(jiān)察力度。嚴格要求業(yè)務人員按照規(guī)定詳盡填寫“業(yè)務員跑店計劃表”、“終端賣場品項、陳列互察表”�！爸挥锌吹降牟攀亲钫鎸嵉摹�，本著這種想法，我也要每周給自己制定察店計劃，并作出詳細的察店情況記錄，每日進行匯總，將問題當日通報給相關業(yè)務人員，規(guī)定整改日期，預期未改的將在月績效中給予處罰，并繼續(xù)跟蹤整改結果，直至解決。

　　五、提高市場分析能力。商品庫存把控能力方面，在今后工作中，我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通，每次將與廠家進行溝通談判的內容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄、加大對存儲量不足產品廠家發(fā)貨的督促力度。注重廠家和業(yè)務人員的信息反饋意見，將信息以備忘形式記錄，并第一時間上傳至部門經理。

　　六、針對違規(guī)銷售行為予以嚴查嚴處。在貨源上嚴格控制，能夠第一時間掌握客戶的最新經營狀態(tài)，向賣場施加壓力的同時，也要對相應的業(yè)務人員制定適當的明確的處罰標準，雙管齊下，以此來增強部門整體對市場的把控力度。

　　假如我主管競聘演講稿成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進取，做到“以為爭位，以位促為”！

　　我的競爭上崗演講稿結束。謝謝大家！

　　品牌演講稿 9

尊敬的各位領導、各位員工：

　　大家好！

　　首先歡迎xx市名牌戰(zhàn)略推進委員會各領導蒞臨我公司指導。

　　我公司是一家以生產竹地毯、竹窗簾、竹涼席、竹窗簾等為主的竹制品生產和銷售企業(yè)。企業(yè)于20xx年移至安吉陽光工業(yè)園區(qū)二區(qū)，現擁有員工200余名。公司自成立以來，堅持以誠信為本，始終把產品質量放在第一位，充分發(fā)揮竹鄉(xiāng)安吉得天獨厚的竹木資源，以品種多樣，質優(yōu)價廉的產品不斷拓展市場。

　　為了對企業(yè)產品、市場乃至企業(yè)文化進行深化改革，公司意識到注冊商標及名牌產品的重要性。20xx年1月，公司成功注冊了“夏日情”商標，主要產品為竹涼席、竹地毯、竹窗簾。通過調查分析市場實際需求，根據功能不同將產品細化，適用于家庭、辦公室、餐廳等各種場所。企業(yè)十分注重商標管理、注冊、續(xù)展、維權等工作，專門飛文制訂企業(yè)商標管理制度，由專門工作小組負責�！跋娜涨椤鄙虡俗宰�冊以來使用至今，我們與經銷商建立了互相監(jiān)督機制。目前“夏日情”牌產品已在國內外市場獲得良好口碑，產品包裝上也進一步進行設計、規(guī)劃、制作和編號。

　　面對金融危機逐漸離去，企業(yè)仍然不會掉以輕心，我們會冷靜分析市場變化，嚴格按照高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理、高速度推進、高效益產出的`思路，積極打造企業(yè)內部的管理隊伍，不斷加大名牌新產品開發(fā)力度，努力提高名牌產品的科技含量和企業(yè)自主創(chuàng)新能力，以實現產品與企業(yè)的高速發(fā)展的跨越。

　　在未來的時間里，我們會不斷努力，對“夏日情”品牌商標進行宣傳，進一步提高“夏日情”品牌商品的知名度，提升企業(yè)形象！

　　演講完畢，謝謝！

　　品牌演講稿 10

尊敬的各位領導、各位同事：

　　作為一名普通員工，每天上班前準備好紙筆并隨身攜帶，上班后注意行為舉止，嚴格遵守勞動紀律，對顧客語言文明、態(tài)度溫和、禮貌待人；認真學習《加氣站安全手冊》，仔細檢查車輛的氣瓶，規(guī)范車輛加氣的手續(xù)，規(guī)范車用氣瓶的充裝作業(yè)，認真履行自己的.職責；提高責任心，做好清潔衛(wèi)生工作，堅守崗位，努力完成上級領導布置的各項工作任務。

　　作為一名普通員工，對個別因加氣問題而發(fā)牢騷、耍脾氣的顧客，用文明的語言、溫和的態(tài)度、熱情周到的服務來感化他們，不意氣用事去激化矛盾，化解顧客的怒氣和埋怨。有一次，一位老大爺在對自己車輛加氣過程中，突然轉過身對我進行指責甚至辱罵，指責我拍打其車輛后備箱。當時我默默忍受，在按照加氣流程對氣瓶進行充裝作業(yè)后，誠懇地對其進行了解釋和規(guī)勸，但該顧客依舊不依不饒直至開車離開。

　　加氣站是個大家庭，我作為這個大家庭中的一員，努力做好自己分內事，服從上級領導的工作安排，團結好周圍各班組的同事，遇到不懂的多請教、多匯報，把工作隱患消滅在萌芽狀態(tài)，努力提高工作效率，使工作充滿祥和愉快的氛圍，為顧客提供優(yōu)質高效的服務。

　　我只是在本職崗位上做了應該做的事，卻獲得“優(yōu)秀服務明星”的榮譽，這份榮譽不僅是對我工作的肯定，更多的是給了我責任和使命。我將以此為新的起點，不斷鞭策和激勵自己，在工作崗位上再創(chuàng)佳績，將優(yōu)秀服務進行到底。

　　品牌演講稿 11

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　xx市市長黃萌近日向社會各界提出了推進品牌戰(zhàn)略，打響“xx制造”的口號。要求社會各界提高品牌意識，大力實施品牌戰(zhàn)略，提高產品質量和知名度。品牌不但是社會發(fā)展的動力，更是一個職業(yè)教育者的生命。在21世紀的今天，教師不再是永遠高高在上，人們的教育觀念發(fā)生了根本的改觀，以教師為中心的教育理念已經落伍了。上海市的學校已經推出了新的課堂守則，允許學生在上課途中插嘴、睡覺和去廁所。教師們受到了巨大的考驗，這時候教師們之間比拼的是：誰才是真正優(yōu)秀的教師，誰上課才是真正吸引學生的。如何去打響自己的品牌成為孩子家長信任的老師成為了迫在眉睫的事情。我認為一個品牌教師應該改變落后守舊的教育觀念，接受新理念挑戰(zhàn)新要求。

　　一、教師要學會尊重

　　教師要尊重幼兒的權利、尊重每一個幼兒個性、能力結構與學習特點、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律、教育規(guī)律和其教育過程，特別是對教育過程中人的因素的尊重。陽光幼兒園的澳大利亞女外教老師為了顯示其對幼兒的尊重長跪一個多小時為孩子上課。她認為對待孩子最重要的就是尊重，其次才是愛。中國的民眾向來是含蓄的，我們也許覺得外國教師太夸張，也許認為用跪著來教學是不必要的，不適合中國國情的，但是我們不能否認她所推崇的尊重是值得我們學習的。作為幼兒教師，要尊重幼兒，首先教師要走近幼兒、走進幼兒、了解幼兒，了解他們的內在需要、情感特征、個性表現，把幼兒看成是一個大寫的“人”，時時關心他，處處愛護他，和他建立一種平等友善的師生關系。

　　其次，教師要理解幼兒，理解他們的童趣、童真，關注他們的關注、驚奇他們的驚奇、感受他們的感受，真正為幼兒創(chuàng)設一個能使他們感到接納、關懷、支持的良好環(huán)境，以促進幼兒自信、自尊的成長。再次，教師要善于捕捉教育的契機，既要捕捉幼兒發(fā)展的“尋常時刻”，又要把握幼兒發(fā)展的“機會之窗”，相信每一個幼兒都會獲得很好的發(fā)展。

　　二、教師要學會反思。

　　教育活動評價的過程是教師運用專業(yè)知識分析教育實踐、解決問題的.過程，也是教師自我成長的重要途徑�！苯逃�評價的過程也是教師反思教育教學的過程。因此，學會反思是教師用來提高自己專業(yè)素養(yǎng)、改進教育教學實踐的學習方式，樹立自我品牌的有效措施。學會反思，教師要思考、反省、探究整個教育教學過程中的各個方面存在的問題，要認真分析問題，尋找問題的癥結所在，并努力去解決這些問題，同時，也要學會跨越專業(yè)知識，跨越崗位局限，跨越現狀思考，站在未來的角度來反思今天的教育教學工作。對我來說一個教學活動結束后并不意味著終結，課堂實踐的效果，幼兒的感興趣程度，幼兒的掌握程度都是我關心的問題。我重視每個孩子交來的學習反饋情況。無論是一首兒歌，一段故事，還是雙語練習冊，我都仔細的查看，以便更多的了解孩子。我知道只有學會反思，教師才能對教育教學過程進行不斷地實踐、反饋、調整、再實踐，從而使我們的教育教學更貼近幼兒的最近發(fā)展區(qū)，成為幼兒最為“合適”的教育。教師也只有學會反思，才能使自己由單純的教書匠、孩子王變?yōu)檠芯啃徒處�，由“傳道、授業(yè)、解惑者”變?yōu)閷W習型或發(fā)展型教師。

　　三、教師要學會合作

　　在現代社會里，人與人之間更趨向于合作。學會合作，是品牌教師的又一基本素質。一個優(yōu)秀的教師要學會從與幼兒的“共同生活”、“共同活動”中來形成和探究合作型的師幼互動共同體，促進教師和幼兒共同成長。教師要善于和幼兒建立富有人文色彩和平等精神的新型師生關系，要善于欣賞幼兒，愿意看到幼兒的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神，愿意為幼兒的能力贊嘆，愿意向幼兒學習，愿意和幼兒共同探究、共同成長。這樣才能做到、真正意義上的學會與幼兒合作。

　　同時，教師要學會與同行合作。在教育工作中，教師要善于看到每一個教師個體的優(yōu)勢和弱勢，要善于向別人學習，善于與同行優(yōu)勢互補，相互合作。另一方面，教師還通過與家庭的合作，充分利用好幼兒園和家庭的資源，讓幼兒逐步走向社會、了解社會，擴大視野；充分發(fā)揮幼兒園的教育優(yōu)勢，不斷向家長宣傳、滲透新的教育理念，從而使幼兒獲得和諧、一致的教育。

　　四、教師要學會支持

　　在教育實踐中，教師學會尊重、學會反思、學會合作，最終要在幼兒學習、生活、游戲、運動過程中能給予支持，使他們健康快樂地學習、生活、游戲、運動。因而，優(yōu)秀的教師要學會支持幼兒的好奇探究行為、幼兒的交往合作、幼兒的表達表現、幼兒的創(chuàng)造力的發(fā)展，既要在物質環(huán)境上給予支持，還要注重幼兒精神上的支持。教師要善于運用支持的策略，使幼兒獲得更多的探索機會，感受到自己所進行的活動的重要性，體驗到活動的快樂與成就。

　　五、教師要學會減壓

　　近期我填寫了一個教師心理壓力的調查問卷，感覺到作為教師要承受的壓力是巨大的，擺正自己的工作態(tài)度，建立良好的心理機制，減少心理的壓力也是置關重要的。因此我嘗試著制定適當的目標。每天工作都心中個小目標，有了目標，我就有了努力的方向；但這個目標一定是要符合自己的知識經驗、智力能力，高低適中，易于實現，有成功感，能增強自信心的。對自己的工作實事求是，發(fā)現自己的價值，肯定、發(fā)揮自己的優(yōu)點，剖析、克服自己的缺點，以長補短，在工作中有效地發(fā)揮自己的潛能；而不要過份苛求自己，追求不切實際的高期望值，避免使自己引發(fā)沮喪、過度焦慮、緊張等消極情緒。我還保持了一定的幽默感。將幽默感適度發(fā)揮，使自己的身心得到松弛的機會，這有助于自己擺脫精神緊張的困境，使情緒得到正常發(fā)泄，緩解過度的心理壓力。

　　打響一個品牌是艱難的，保持住這個品牌更是艱巨的。擺在我面前的困難需要我拿出勇氣和信心，付出我更多的愛心和汗水。我要堅持在20xx這個品牌年中推進我自己的品牌戰(zhàn)略，打響優(yōu)秀教師的稱號。

　　品牌演講稿 12

各位先生們/女士們：

　　你們好，歡迎光臨美名電器。

　　看一看美名蛋糕機，瞧一瞧美名豆?jié){機，你在摸一摸美名榨汁機，嘗一嘗美名品牌新做出來的蛋糕，哎，你等一下，我拿根牙簽給你，你小心，有點燙哦，味道不錯吧！我啊，悄悄告訴你們，在配上美名品牌豆?jié){機打出來的豆?jié){，一杯豆?jié){，兩個蛋糕，組成一個溫馨的家庭！一套可口的早餐。自己親手做的早餐，既沒有色素，又沒有添加任何對身體有害的物質，特別適合你吧，怎么樣，是好東西吧，沒有介紹錯吧，這里還有很多蛋糕和豆?jié){，想吃的，想喝的，都過來嘗一嘗，看一看，了解一下啊，這位先生/女士，過來嘛，你看看你，口水都快流出來了，來來來，過來一點，給你嘗嘗，不耽誤你時間，也不收你錢啊。

　　這么漂亮，這么香的蛋糕是怎么做的呀，好，現在就告訴你，用美名品牌蛋糕機，看看，看清楚一點哦，是美名蛋糕機，這香的'讓這位先生/女士流口水的蛋糕，就是美名蛋糕機做出來的，好，先生們，女士們，古話說，光說不練，等于欺騙，是真金，就不怕火練，好產品，不怕當面做實練，現在吶，我們就來現場教你做雞蛋蛋糕，蛋糕有很多很多種做法哦，可以做雞蛋蛋糕，香蕉蛋糕，水果蛋糕等等，在這里我們就不多說，我們美名蛋糕機配有一本食譜，上面有多種方法，怎么做？非常簡單哦，先把美名蛋糕機打開，插上電，你看看，電一插，功能燈就亮了，好了，我們現在就開始做調料，一個雞蛋，一勺面粉，根據你自己的喜歡，自己的口味，想吃甜的朋友，加砂糖，加牛奶，加煉奶，加芝麻，加香腸，加花生，你想加什么就加什么，你想吃什么口味就做什么口味，不像去蛋糕店，就那么一兩種，還不是自己做的，一點成就感都沒有。完全找不到家的感覺，完全吃不到自己做的快樂。好了，看看我們調的面粉，我們一邊說一邊做，看看哦，我們把調好的面醬到進美名蛋糕機的模型里面，剛剛滿就可以了，千萬不要倒太滿，剛剛滿就可以了，然后，蓋上蓋子，3分鐘，就3分鐘，保證不超過3分鐘香噴噴的蛋糕就出來了，非常方便，非常簡單，早上啊，就那么3分鐘的時間，就把早餐做好了。

　　品牌演講稿 13

各位領導、同事們：

　　大家好，今天第一站在這個講臺上，心情無比激動。首先做一下自我介紹吧，我叫張涵，是農行漢濱支行營業(yè)部的一名普通員工，今天有機會就優(yōu)質文明服務跟大家進行交流，我感到非常榮幸。作為基層一線員工，從進行不到半年以來，工作上勤勉盡職，生活中也努力的融入這個大家庭，可以說時時刻刻都得到了領導和同事們的關心和幫助，小到一句問候、一條短信、一件工服，大到培訓學習的機會，業(yè)務素質的培養(yǎng)和做人做事的道理，都是在我步入工作崗位后收獲的最寶貴的財富，借此機會，我想為你們深深地鞠一躬，謝謝你們！今天，同時也作為一名剛剛步入社會的稚嫩青年能在這里發(fā)言，如有不妥之處，望各位領導同事們批評指正！

　　眾所周知，中國農業(yè)銀行的服務理念是“客戶至上 始終如一”。服務對于當今金正越來越激烈的現代銀行業(yè)來說，是立足之本，發(fā)展之立，生存之保障。如何贏得客戶，留住客戶，優(yōu)質文明服務的環(huán)境和服務群體是必不可少的。贏得客戶，不僅僅是靠我們嫻熟的業(yè)務技能，更是親切的言語，真誠的微笑去跟客戶進行有效的溝通，而留住客戶，則靠得是一直具有營銷理念的團隊，一支具有高度凝聚力的集體。

　　在我工作的這幾個月里，我一直在問自己三個問題，服務是什么？如何服務？服務的目的又在于什么？

　　首先，服務是一種態(tài)度，一種精神，更是一種文化。一個良好的心態(tài)，讓我在工作中擺脫了委屈和苦惱，換來的卻是成長和快樂！我每天必定以飽滿的工作熱情和發(fā)自內心最真誠的微笑去對待每一位客戶，受理每一筆業(yè)務，“想客戶之所想，急客戶之所急，惟客戶至上”，誠心、熱心、耐心、細心的對待工作和客戶已經成為了我的一種習慣，我工作我快樂的心態(tài)也將一直延續(xù)下去。

　　其次，如何服務，怎樣做到優(yōu)質的文明服務，記得前段時間收到一位老教師的感謝信，其實不僅僅是感謝我，同事也肯定了營業(yè)部的整體熱情。之后，我跟這個老教師進行電話溝通時，他對我：“小姑娘，我們年紀大了，是容易被忽視，被冷落的弱勢群體，今天你對我熱情和悉心的服務，讓我為之動容。”我感動之余，更加堅定了服務對象沒有高低貴賤之分，只有平等地對待每一位客戶才能得到社會的肯定。與此同時，主動服務，注重細節(jié)的創(chuàng)新服務意識也是不可或缺的。就在過年值班的那幾天，我每迎接一位客戶，都會在“您好”后面加上一句“新年快樂”，短短幾秒鐘，卻瞬間得到了客戶的認同和信賴，之后再進行的溝通與營銷就會顯得尤為順利了�？傊�，我們只有樹立起“主動服務，整體服務的服務意識才能在優(yōu)質文明服務中邁向一個新的臺階。

　　最后，我想問問大家服務究竟是為了什么？這個其實不難回答，優(yōu)質的文明服務就是為了幫助我們更好地與客戶進行溝通，從而了解客戶的需求，準確地進行營銷，而針對不同的客戶，我們需要運用不同的溝通技巧。如果遇到猶豫不決的.客戶，我們應強調如果不立即定奪的話，就會失去一些特定的利益，并稱贊他們的決策；如果遇到愛懷疑的客戶，我們應該用一些事實來說話，但不要過分熱情，否則將會使愛懷疑的客戶疑心更重；而對于固執(zhí)己見的客戶，我們應該用心去傾聽，找到符合他們觀點的產品特征；對于愛發(fā)牢騷的客戶，我們不要與他們爭論或者表示敵對，而是找出問題所在以及他們所持觀點背后的隱情，并表示認同等等。無論如何，我們應該以友善的方式進行溝通，建立良好的客戶關系，盡最大的努力去滿足客戶的需求，去贏得客戶，留住客戶！

　　總之，我熱愛這份工作，我喜歡看到客戶滿意而歸的表情，我愿意今后在大家的幫助下用過硬的業(yè)務技能和真誠的服務區(qū)換取客戶真情，去創(chuàng)造價值，去贏得客戶，留住客戶！

　　謝謝大家！

　　品牌演講稿 14

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我演講的題目是。我的質量我做主。

　　我是來自涂裝車間線的單新廠。我是一名刮車工序的普通員工，日常工作很繁瑣，首先感謝你們給了我這次機會，我覺得這是一個機遇，也是一次挑戰(zhàn)，也是展現自己的大舞臺。我會好好地發(fā)展下去，為宇通創(chuàng)造更大的價值。

　　質量是企業(yè)的生命。沒有質量，就沒有市場；沒有市場，企業(yè)無法生存與發(fā)展。優(yōu)秀的品質出自優(yōu)秀的人品。

　　優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人生產的。質量反映了企業(yè)員工的整體素質與能力，體現了企業(yè)的管理水平和綜合實力。

　　我本著“我的質量我負責”的信念和“三不”原則。爭取一次把事情做好、做對。

　　優(yōu)秀品質，始于優(yōu)秀的理念。沒有崇德、協同、鼎新的理念作為生產管理的指導思想，就難以產生優(yōu)良的品質。不斷創(chuàng)造具有質量、服務和成本綜合優(yōu)勢的產品是宇通競爭優(yōu)勢的源泉，不斷培育忠實客戶是宇通事業(yè)長青的基礎，不斷提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)是宇通持續(xù)發(fā)展的不竭動力。三者的有機結合，構成宇通的核心競爭力。

　　{所謂質量理念，即是企業(yè)通過控制產品生產過程的質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，強化質量文化建設的思想觀念。譬如，海爾集團的質量理念是“有缺陷的產精品文章品就是廢品”、“優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人干出來的”等�！皟�(yōu)質”。是企業(yè)對產品質量所追求的標準，是企業(yè)在市場中競爭取勝的法寶。只有優(yōu)質的產品，才能提升客戶的滿意度和忠誠度，從而贏得客戶的支持與長期合作。品質的提升，以企業(yè)的工作質量為前提，以企業(yè)的管理水平、技術水平和員工素質為基礎�！皟�(yōu)質”是企業(yè)對產品和服務質量的要求，更是企業(yè)對員工的工作與企業(yè)管理水平的追求。優(yōu)秀的員工創(chuàng)造優(yōu)質的產品。企業(yè)要產出優(yōu)秀的產品，首先必須堅持“質量是第一競爭力”的觀念，強化質量教育，規(guī)范質量管理，建設質量文化，提高員工的質量意識與素質，創(chuàng)造“全員共把質量關”的文化氛圍。

　　優(yōu)質源于細節(jié)。細節(jié)決定成敗。要生產出優(yōu)質的產品，提升產品的市場競爭力，務必從細節(jié)入手，從源頭抓起，不放過一絲質量缺陷；務必對質量管理和細節(jié)管理精益求精。只有當“細節(jié)”工作做到完美之時，精品才會產生，品牌樹立的'才能更堅定，企業(yè)才能更昌盛。

　　企業(yè)的質量文化與公司員工的質量共識成為響應的對比。企業(yè)要是想要永久的消除困擾，必須要改變公司的企業(yè)文化，從根本上消除造成產品或服務的不符合求要求的原因。

　　締造宇通品牌，拓展國內、國際市場，成為具有全球影響力的，以客車為主業(yè)、適度多元化的產業(yè)集團。只有把講究質量放在整個工作的第一位，把它作為的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　最后，衷心希望宇通客車產業(yè)能夠早日實現質量方面的更大突破和創(chuàng)新，和國際競爭者站在同一起跑線上，為消費者提供更加令人滿意的客車產品。

　　我們以崇德、協同、鼎新的核心價值觀共同打造宇能的美好明天。

　　謝謝大家！我的演講完畢！

　　品牌演講稿 15

尊敬各位領導、各位嘉賓：

　　大家上午好!

　　今天，我們在這里隆重召開、“公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動啟動儀式及實施動員大會。首先，我代表公交公司全體干部職工，向今天前來參加活動啟動儀式的市委領導、市各級行政主管部門的領導們，表示熱烈地歡迎和衷心的感謝�！肮�交文明行”創(chuàng)服務品牌活動的正式啟動，意味著公共交通有限公司將以一個全新的服務理念、全新的管理模式，為廣大市民奉獻出更加規(guī)范的服務。

　　我們舉行啟動儀式，動員和號召公司全體干部職工行動起來，積極參與“公交文明行”創(chuàng)服務品牌建設，創(chuàng)立公交企業(yè)服務品牌，努力塑造具有本企業(yè)特點的全新文化、全新形象，從而進一步提升企業(yè)管理水平和服務水平，不斷滿足城市發(fā)展、對外開放、工農業(yè)生產，以及市民出行的需要。城市公共交通是城市精神文明建設的“窗口”，其服務水平不僅是企業(yè)的服務意識、服務形象的體現，也直接反映著城市的管理水平和精神文明建設水平。我們公交公司自成立以來，在市委、市政府和各級行業(yè)主管部門的大力支持下，始終堅持以“讓政府放心、讓市民滿意”的服務宗旨，公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，企業(yè)社會效益和經濟效益同步提高，“三個文明”建設穩(wěn)步發(fā)展，受到到社會各界的普遍好評和廣泛贊譽，公司先后榮獲了“市文明單位標兵”、“市青年文明號”、“市三八紅旗集體”等稱號，在xx年度、xx年度省文明辦、省建設廳舉行的“文明線路”評比中，我公司的一路線、七路線先后榮獲“省文明公交線路”稱號。這些成績的取得與市委、市政府和各級行業(yè)主管部門的`大力支持分不開的，與廣大公交員工的辛勤工作分不開的。、認真開展好“公交文明行”活動不僅是提高公交全體駕駛員職業(yè)道德水平和職業(yè)素質，而且也是提升公交企業(yè)形象，提升我市城市形象的活動。

　　我公司將以全面開展“公交文明行”活動為載體，積極投身到“創(chuàng)服務品牌，建文明城市”活動中去。開展“公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動是一項提升服務層次，創(chuàng)建行業(yè)服務品牌的系統工程，是一項長期的競賽活動，動員公司干部職工爭當安全行車駕駛員、城市窗口接待員、文明城市宣傳員和社會治安信息員。“公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動就是要以為乘客提供優(yōu)美的乘車環(huán)境，優(yōu)良的營運行車秩序，優(yōu)質的出行服務為內容，著力解決在運營秩序、行車秩序、站點秩序和車廂服務方面存在的問題，用心服務，誠心待人，努力提高窗口形象，打造便捷公交、誠信公交、科技公交的品牌。

　　我們相信：有市委、市政府的正確領導、有上級業(yè)務主管部門的大力幫助和支持，通過“公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動，必將全方位、全過程地推進公司的精神文明建設進程，市城市公共交通事業(yè)也必將邁入全新的發(fā)展境界。

　　品牌演講稿 16

尊貴的來賓，親愛的家人們:

　　大家下午好!

　　非常感謝大家能夠在百忙之中抽出你們寶貴的時間，來見證我夢想成真的時刻。此時此刻的這個場景，這個舞臺，這身漂亮的禮服，臺下這么多的來賓和姐妹們，這個畫面我曾經想過無數次，每次想著，想著，我都會特別感動。曾經，我也只是坐在臺下看著別人就職，夢想成真，我都在默默流眼淚，都在想象臺上的人是我該有多好。如今，它終于成真了。此時的我，感動，激動，也讓我更加堅定的相信，在今后的日子里，我還會實現更多更美好的夢想。

　　感謝女士，在50年前創(chuàng)辦了這家偉大的幫助女性實現夢想的公司，可以讓如此平凡普通的我的生命如此的豐富多彩。

　　感謝我遠在家鄉(xiāng)的爸爸媽媽，如此堅強，付出，把我們姐弟四個撫養(yǎng)成人。從小，因為我們家女兒多，我大姐，二姐，還有個弟弟。家里老是被人欺負，被人家瞧不起，我永遠都記得每一次在山上砍柴，在田里和我爸媽一起干農活的時候，我媽媽，我很勤勞善良的媽媽跟我講我們家的地又被誰霸占了，因為我爸老實，老是被人拿去開玩笑。這么樸實的爸媽，小學都沒有畢業(yè)的爸媽，都不認幾個的爸媽，根本就沒有改變的機會，只能靠我們。不過我媽媽學得很快，特別愿意學，去年過年回家我和我弟教她怎么樣拼音寫，今年已經發(fā)過兩次短信給我了。所以呢在很小的時候，我就種下了一顆夢想的種子，我就告訴自己，我要努力讀書考上大學，我要替我爸媽爭口氣，因為在那個時候在我們農村上了大學人家就不太敢欺負你了。感謝我爸爸媽媽，那么智慧，沒有因為我是女兒不讓我多讀書，而是把我們都送進大學，如今我的弟弟今年也大學畢業(yè)，因為綜合成績特別優(yōu)秀，被直接保送研究生，本來是會過來的，臨時考試所以會遲一點到。我的弟弟是我的驕傲，我很放心有這樣一位理性，有想法，懂事的弟弟，其實在他身上，我也見證了他從初二的差生到中考高考大學研究生一路突飛猛進的奇跡般的過程。我也感謝我爸爸媽媽身體力行，教會我們獨立，我們的看家本領就是吃苦耐勞，愿意付出，所以我姐姐，我，我弟弟我們上大學的費用都靠自己去賺，否則我爸媽根本就不可能供得起我們上大學的。所以我特別感謝我爸媽把最好的特質都教會給我們。讓我們現在都非常獨立�，F在，村里的每一個人提起我爸媽，見到我們，說得最多的就是某某家很厲害，都是大學生，真得很不容易。

　　感謝我引路人，我的經銷商，我最想感謝的，最智慧的，最有大愛的，也是xx公司非常優(yōu)秀的粉車經銷商，xx年的精英執(zhí)行經銷商xc老師。源自于一封郵件，一通電話，一堂美容課，讓我認識了她。第一次見到她，如此的高貴，美麗，精致，優(yōu)雅，我深深被她吸引，我很想成為她這樣的女性。雖然那個時候的我真得不咋滴。在往后的時間里，我有了更多的機會和她接觸交流，我非常非常喜歡聽她講話，總是那么智慧，讓人聽了還想繼續(xù)聽，就想成為她一樣優(yōu)秀的女性。如果有機會，也會聽到我老師xx老師的分享。感謝她對我一路的關愛，包容，不離不棄，相信，鼓勵和支持。我不記得有多少個夜晚，多少通電話，多少條信息，為了我，曾經那么那么普通不怎么起眼的我，就是因為文化，她沒有放棄我，她付出了非常多的時間精力。所以，我很想借助大家的貴手給我老師一個感恩的掌聲。xx老師，我知道你一定為我操了不少心，雖然有時我也感覺自己怎么老是長不大，怎么老是讓你操心�？杀M管這樣，無論在順境還是逆境，你依然是那么相信我，鼓勵我。我都記在心里，無比感恩感動，感謝遇到了你，這么智慧可以有能力引領那么多人渴望成為你一樣。

　　感謝每一個在背后默默支持我?guī)椭�我的朋友們，你們的祝福和幫助都印在我的心里，有一天會有更多的祝福會回報到你們。謝謝你們，不管你們此刻在哪里，請接受我的祝福和感謝。

　　感謝工作室的每一位督導每一位姐妹們作出這么好的榜樣，就是聽著你們的故事，看著你們的成長，讓我一次一次堅定信心，勇敢的來到這個舞臺成為和你們一樣的人。

　　感謝在我還沒有成功還不是非常優(yōu)秀的時候愿意跟隨我的姐妹們，和一起成長的姐妹們，我們在一起，你們選擇和我在一起，這些陪伴是這一生中最寶貴的財富，愛就是在一起不分離，互相鼓勵和進步。謝謝你們讓我有機會收獲感受愛的幸福。

　　最后，我還要特別感謝自己，作出明智的選擇，勇敢地做自己。上帝創(chuàng)造每一個人都不是偶然，每個人心中的夢想總是會有一個實現的機會，就像一顆充滿希望的種子在合適的溫度中在正確的環(huán)境中生根發(fā)芽。當我看懂時候，我有機會來到這家500強的企業(yè)實現自己的夢想，如果不是這樣的相識，我可能還在迷茫，根本不知道自己的未來在哪里，也不會知道這一生自己能有什么價值。

　　接下去跟大家分享一下我在成長收獲，我相信聽完我的.分享你會對我更了解，也對你自己更有信心的。我在來之前，皮膚非常不好，長滿臉痘痘，大顆的小顆的，又黑，皮膚非常容易敏感，紅紅的。所以我經常會說感謝曾經的我是這樣的形象認識�？墒且驗檫@樣的形象，讓我變得極其自卑，我變得不愛跟人講話，不愛去玩，不愛去逛街，不愛去人多的地方，因為我不想抬頭就讓別人看到我這么多痘痘。我時常在想痘痘為什么不長在別人臉上，偏偏長在我臉上。有一件事直接刺激我讓我發(fā)誓這輩子一定要讓自己變漂亮。因為長痘實在不好看，所以我就跟一位同學說好去剪頭發(fā)，用劉海把痘痘蓋住。我還特意去網上下載了很多我認為很漂亮的短發(fā)，去到店里跟發(fā)型師說我要剪這種發(fā)型。我同學也說這個發(fā)型好看。可是發(fā)型師看了看我，又看了看圖片，直接說這個發(fā)型你剪了不好看，你看你皮膚那么不好，長那么多痘痘。又不像人家皮膚那么好。聽完真想當場消失，我告訴自己一定會比她漂亮，從此以后再也不去那家店剪頭發(fā)。后面那家店也倒了。所以在大學圖書館成為了我最常去的地方，我每天五點半起床，晚上九點二十圖書館關門回宿舍。因為很想改善皮膚，用盡各種方法無效后依然不放棄希望，終于在有一天，我在圖書館看到了女士寫的書。第一次聽說三個。我被書中的內容深深打動，她給到所有女性一個比化妝更美麗的改變，比成功更精彩的創(chuàng)造，比自信更豐富的提升。這是我想要實現的。就這樣一個簡單的相信，我聯系到了我老師，上了美容課，參加了跟今天一樣的就職典禮，成為了美容顧問。今天的我在收獲很多，我的皮膚雖然還沒有全好，卻是得到了很大的改善，我的整個形象都改變了，變美麗了，變自信了。這種感覺特別好。以前沒有人說我漂亮，可是現在經常會有人說我長得好看，很漂亮。也讓我時常都懷疑自己我真得有那么漂亮嗎？哈哈。不過我一定會越來越漂亮的。在，不漂亮都不可能，因為身邊都是很精致的女性。除了外在形象的改變，在，我的思維，溝通能力，朋友圈都不一樣。我越來越喜歡和人交流，聽他人故事成長自己。也因為在，有非常多非常優(yōu)秀的女性做榜樣，讓我非常幸運能夠有機會聽他們分享見到她們，更加明白我的未來會跟她們一樣是如此的豐富多彩。有愛，有生活，有美麗，她們可以把事業(yè)和家庭平衡地這么好，先生是如此愛她，家人對她是如此放心和驕傲，孩子以她為榜樣，這樣的女性是幸福的。

　　接下去說說我的夢想和目標，我的夢想是成為女兒，20xx年的首席經銷商。把這份美麗美好的事業(yè)傳遞給更多渴望改變的女性。那我的目標是成為xx公司xx年5月的新任授權經銷商，我無比相信我一定可以做到。因為:

　　1、我的爸爸媽媽在慢慢變得蒼老，可他們還在那么努力付出。我可以等，但是我不想讓我爸爸媽媽傷心難過，等我那么久。我想每一個人都愛自己的爸爸媽媽，可是并不是每一個人都愿意為他們去努力付出。曾經我一直以為家里的事情跟我沒有關系，欠別人的錢也是爸爸媽媽的事情，可是有一次過年我很難過，也讓我成長很多。因為我們家在城市建房子，我爸向人家借了錢，過年的時候就沒有什么錢了。有一天我就看到我爸爸在門口的椅子上偷偷的流眼淚，被我看到了。那一刻我很難過，你們看到你爸媽流眼淚你會不會難過？我爸爸比較瘦小，而且是入贅到我們家，所以小時候老是被人欺負，平常比較少講話，我們都是聽我媽媽講我爸爸的故事。那個時候我恨我自己怎么沒有更大的能力去幫助他們，還讓他們難過。所以我很愿意在努力，只要我爸媽開心，一切付出都值得。

　　2、我要回報我的老師，我的老師在不能預見我的未來會是怎樣的時候就選擇相信我，這需要很大一份勇氣。我要成為我老師一樣優(yōu)秀的人，和她成為一輩子的朋友，除了我爸媽，我老師是最希望我可以變得更加優(yōu)秀的人。

　　3、我要做一個榜樣型的領袖，有能力去帶領每一位來到我身邊的女性，讓她們在我身上看到希望，可以因為認識了我而給她的生活帶去更多的精彩和幸福。

　　4、我要做個好姐姐，給家族的弟弟妹妹做表率，我要用給到我的能力去改變我們家族的生活。

　　5、我是個對自己有要求的人，同樣是女性，我希望我的未來可以因為我的努力變得不一樣。我希望我高貴優(yōu)雅的舉止讓你們不敢相信我原來是那么的平凡和普通，我也希望成為一個永遠目標清晰永遠夢想飛揚的女人，站在人群當中可以像一顆鉆石在發(fā)光，但比鉆石多了一顆寧靜的心。所以我很珍惜生命中所有的一切，感謝命運對我如此厚愛和款待，我將追逐我的夢想和卓遠，永無止境地幸福生活下去。夢想需要行動，在，所有的夢想都能成真，所有的付出都有回報，所有的問題都有辦法解決，所有的奮斗最終都能成功。

　　我能做到，相信你們一定也可以做到！祝愿在坐的每一位都夢想成真。謝謝你們，我愛你們！

　　品牌演講稿 17

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　綠色食品，滴灑關愛。我們濟源市源星實業(yè)有限公司作為一家以生產王屋山柿醋為主要產品的食品企業(yè)，不僅要向廣大客戶及消費者提供綠色食品，也應構建以誠信為內容之一的企業(yè)文化；不僅要重視企業(yè)產品的質量，同時要重視企業(yè)的信譽。打造誠信品牌，讓誠信與使命同行，在企業(yè)與社會間真正建立起一座信任的橋梁。

　　人無信而不立，家無信而不合，商無信而不達，業(yè)無信而不興。在長期的社會實踐中，中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人的道德傳統，形成比較穩(wěn)定的社會結構、凝聚力強大的傳統文化和延綿不絕的中華文明，一個人，如果做到了一言九鼎，那么，他也就做到了一個人的基本準則。一個企業(yè)，如果做到了言而有信，那么，它將會在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家，如果做到了信守承諾，那么，它將受到全世界人民的尊重。特別是誠信與品牌之間，存在相互依存的關系。探尋國內外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現，誠信和品牌建設始終貫穿其中。在法治日益完善的今天，誠信經營才是戰(zhàn)勝競爭對手的較佳法寶。誠信經營及品牌建設對于一個地產企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關重要的作用。誠信，是品牌建設的必備素質，只要向客戶承諾的所有條件，作為企業(yè)必須不折不扣地實現。否則，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)發(fā)展。

　　隨著我國市場經濟的發(fā)展，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應看到，在現實經營活動中，不講誠信的問題依然突出。比如有的企業(yè)以次充好，欺騙消費者等。其次，重視誠信經營價值和容忍不誠信經營行為并存。有的企業(yè)對于一些不誠信行為，睜只眼閉只眼。冷靜分析，誠信經營問題的產生，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經營者缺乏內在的誠信自省有關。這些市場經濟發(fā)展不成熟的現象，當然不利于品牌的打造。

　　誠信無價。近幾年，我們國家越來越重視誠信經營，而且，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并取得了一定效果。然而，要從根本上實現企業(yè)的誠信經營，我們必須從兩個方面進行努力：有意識建設誠信經營的一項系統工程，并且需要社會各界的連動，才能形成誠信經營的氛圍。同時，提高產品質量，提高工作效率，提高服務層次。千方百計以誠信熔鑄品牌，以質量求生存，靠信譽謀發(fā)展。特別是要樹立細節(jié)決定成敗，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后服務體系，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶，受諾踐諾行諾。

　　聯系到我們源星實業(yè)有限公司，我認為，產品質量是我們企業(yè)的生命，為了誠信與品牌，真正樹立起源星產品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷提高產品質量。因此。在提高產品質量過程中，我們公司強化了三點工作。一強化干部職工的質量意識，通過宣傳教育讓質量理念深入人心。企業(yè)要發(fā)展，質量是關鍵。必須使大家明白：以用戶需求為導向，以用戶滿意為標準，在質量與效益、產量發(fā)生矛盾時無條件保障質量，并且要已將這些質量理念寫入企業(yè)質量管理手冊。公司采取集中培訓、個別輔導和員工自學等多種形式，分批、分層，有針對性地組織員工學習質量管理的.有關知識。這些教育和培訓，有效強化了公司員工的質量管理意識；二是強化質量管理。公司除成立了以總經理為組長的質量管理領導小組和行政職能部門質量控制部，負責質量管理的組織、協調和控制工作外，還責成各部門成立了質量管理小組，負責本部門的質量管理工作，推行全員質量管理。同時，推行全面質量管理，形成嚴格的生產工藝與流程。把質量管理作為推行現代企業(yè)管理的首要任務來抓，逐漸建立了一套科學、規(guī)范而又完整的質量管理體系；三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產品的加工環(huán)節(jié)，至少要過十幾道檢驗關，把關口前移，從源頭上有效控制，達到國家有關標準。實踐證明，企業(yè)要發(fā)展必須抓質量管理、抓誠信文化建設，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè)。

　　市場經濟，從某種意義上講，就是“誠信經濟”，誠實經營，重合同講信譽，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。誠信，雖然不像物質產品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資源，是企業(yè)經濟發(fā)展的一種無形的動力，對企業(yè)的長遠發(fā)展有巨大的促進作用。因此，我們要加強誠信建設，以真誠、精誠與至誠服務，擦亮我們源星品牌，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛未來。

　　品牌演講稿 18

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！今天我演講的題目是《誠德是最好的人格品牌》。

　　華盛頓曾感言：自己不能勝任的事情，切莫輕易答應別人;一旦答應別人，就必須實踐自己的諾言。一個從不食言的人，人們便會把誠信的品牌獎勵給他，成為他人格的標簽。

　　誠信對于個人、家庭都是很重要的。

　　我們都知道曾子殺豬的故事，曾子的妻子本來想哄騙孩子，但曾子深刻地認識到：小孩子不懂事，凡事跟著父母學，如果哄騙孩子，孩子就會學會騙人。于是曾子兌現諾言，把豬殺了。曾子深深懂得誠實守信、說話算話是做人的基本準則。若失言不殺豬，那么家中的豬保住了，但卻在一個孩子純潔的心靈上留下不可磨滅的陰影。更可怕的是從此以后孩子就會去騙他人，長大后，甚至給社會帶來危害。

　　我的爸爸不是什么偉人，只是一個普通的父親，可是他卻總是對我說，對人要以誠相待，這樣人們才會愿意跟你交朋友，才會對你也以誠相待。所以我才擁有了越來越多珍貴的友誼�？梢�，我們只有對別人坦誠，才會贏得信任。所謂精誠所至，金石為開，所以我們個人首先要在心田里種下誠信的種子，然后讓它在家庭教育中生根、發(fā)芽、長大，將來才能立足于社會。

　　華盛頓的成功恰是一個有力的'證明。他小時候想要試試斧頭是否鋒利，一下子就把一棵小櫻桃樹給砍倒了，當聽到父親要給那個砍樹的一頓狠狠的教訓時，他經過一番思想斗爭后毅然選擇了勇敢地承認錯誤，父親感動了，原諒了他。而從此華盛頓把誠信當作了自己的立人之本，最終成功地成為了美國一個出色的總統。同樣是美國總統，尼克松因水門 事件;中撒謊而被迫引咎辭職；克林頓也因為不光彩的緋聞案中撒謊而險遭彈劾。一個因城實而受到愛戴和尊敬，而兩位撒謊的在政史上留下了污點。

　　美國的這三位總統一個因為誠信而成功，兩個因為失去誠信而成為民族的恥辱，可見誠信對于個人、對于民族、對于國家，都是多么重要。

　　所以我認為要講誠信應做到以下幾點：

　　1、提高法律意識，自覺遵守誠實信用原則，做到言行一致，真誠待人，遵守諾言，不說謊話。

　　2、從小事做起，說老實話，辦老實事，做老實人。

　　3、堅持誠信守信原則，也許在某些特定時候，講誠信使自己暫時吃虧受到損失，但卻贏得別人的信任和良好的信譽。

　　4、不得心存僥幸心理去撒謊，因為只要是謊言總會有一天會被識破。

　　從現在開始，讓我們做一個講誠德的人吧。

　　謝謝大家，我的演講完畢！

　　品牌演講稿 19

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家，下午好！

　　我演講的題目是：我的質量我做主！

　　我是來自涂裝車間gh線的單新廠。我是一名刮車工序的普通員工，日常工作很繁瑣，首先感謝你們給了我這次機會，我覺得這是一個機遇，也是一次挑戰(zhàn)，也是展現自己的大舞臺！我會好好地發(fā)展下去，為宇通創(chuàng)造更大的價值！ 質量是企業(yè)的生命。沒有質量，就沒有市場；沒有市場，企業(yè)無法生存與發(fā)展。優(yōu)秀的品質出自優(yōu)秀的人品。

　　優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人生產的。質量反映了企業(yè)員工的整體素質與能力，體現了企業(yè)的管理水平和綜合實力。

　　我本著“我的質量我負責”的`信念和“三不”原則。爭取一次把事情做好、做對！

　　優(yōu)秀品質，始于優(yōu)秀的理念。沒有崇德、協同、鼎新的理念作為生產管理的指導思想，就難以產生優(yōu)良的品質。不斷創(chuàng)造具有質量、服務和成本綜合優(yōu)勢的產品是宇通競爭優(yōu)勢的源泉，不斷培育忠實客戶是宇通事業(yè)長青的基礎，不斷提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)是宇通持續(xù)發(fā)展的不竭動力。三者的有機結合，構成宇通的核心競爭力。

　　所謂質量理念，即是企業(yè)通過控制產品生產過程的質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，強化質量文化建設的思想觀念。譬如，海爾集團的質量理念是“有缺陷的產品就是廢品”、“優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人干出來的”等�！皟�(yōu)質”。是企業(yè)對產品質量所追求的標準，是企業(yè)在市場中競爭取勝的法寶。只有優(yōu)質的產品，才能提升客戶的滿意度和忠誠度，從而贏得客戶的支持與長期合作。品質的提升，以企業(yè)的工作質量為前提，以企業(yè)的管理水平、技術水平和員工素質為基礎�！皟�(yōu)質”是企業(yè)對產品和服務質量的要求，更是企業(yè)對員工的工作與企業(yè)管理水平的追求。優(yōu)秀的員工創(chuàng)造優(yōu)質的產品。企業(yè)要產出優(yōu)秀的產品，首先必須堅持“質量是第一競爭力”的觀念，強化質量教育，規(guī)范質量管理，建設質量文化，提高員工的質量意識與素質，創(chuàng)造“全員共把質量關”的文化氛圍。

　　優(yōu)質源于細節(jié)。細節(jié)決定成敗。要生產出優(yōu)質的產品，提升產品的市場競爭力，務必從細節(jié)入手，從源頭抓起，不放過一絲質量缺陷；務必對質量管理和細節(jié)管理精益求精。只有當“細節(jié)”工作做到完美之時，精品才會產生，品牌樹立的才能更堅定，企業(yè)才能更昌盛。

　　企業(yè)的質量文化與公司員工的質量共識成為響應的對比！企業(yè)要是想要永久的消除困擾,必須要改變公司的企業(yè)文化,從根本上消除造成產品或服務的不符合求要求的原因!

　　締造宇通品牌，拓展國內、國際市場，成為具有全球影響力的，以客車為主業(yè)、適度多元化的產業(yè)集團。只有把講究質量放在整個工作的第一位，把它作為的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　最后，衷心希望宇通客車產業(yè)能夠早日實現質量方面的更大突破和創(chuàng)新，和國際競爭者站在同一起跑線上，為消費者提供更加令人滿意的客車產品。 我們以崇德、協同、鼎新的核心價值觀共同打造宇能的美好明天！ 謝謝大家！我的演講完畢！

　　品牌演講稿 20

各位領導、各位同仁：

　　下午好！

　　品牌是企業(yè)的無形資產，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。公司一直致力于品牌的建設與發(fā)展，品牌戰(zhàn)略是我們六大戰(zhàn)略之一，公司的“四不接”和“兩個凡是”就是品牌戰(zhàn)略的很好體現。近年來，隨著公司不斷發(fā)展壯大，品牌已成為建安行業(yè)的知名品牌。

　　項目在分公司及公司的領導與大力支持下，克服種種困難，提前一個月完成了項目，工程的質量、進度、安全管理均取得良好效果，得到當地特檢院和業(yè)主的高度贊賞，業(yè)主為此還專門寫了感謝信。這個項目的成功，很好地提升了制漿造紙行業(yè)中的知名度，取得了良好的經濟效益和社會效益。項目成功的關鍵在于很好地發(fā)揮了公司的技術支撐優(yōu)勢，進行了多項技術革新與嘗試，很好地發(fā)展和培育了這一品牌。在本項目中，技術的創(chuàng)新使用有以下幾個方面值得和大家共同交流：

　　一、大型卷板機的使用

　　項目中兩臺大型壓力容器黑液槽的`板厚為44mm，分公司沒有能卷這么厚的卷板機，分公司在綜合考慮運輸、卷板臺班費等成本后，決定花60多萬元添置一臺60mm厚的卷板機，雖然這臺設備沒有鋼板板頭成型的功能，但項目部在工作中不斷總結經驗，從卷板工藝上實現板頭的成型，既節(jié)省了成本，又加快了施工進度。單這一項工藝的改進，就減少了近200米的的厚板焊接，直接節(jié)約成本4萬余元。

　　二、100t自行式龍門起重機的使用

　　兩臺黑液槽每臺重達325t，高度為31米，直徑為7米，經過與公司總工室共同策劃，編制了詳盡的吊裝方案，利用分公司和兄弟分公司閑置的扒桿自制了一臺100t自行式龍門起重機，為項目的施工便利提供了良好的吊裝條件，同時也大大節(jié)省了吊裝費，很好地體現了我公司的吊裝水平。

　　三、壓力容器現場整體熱處理

　　項目中兩臺壓力容器均需要進行現場整體熱處理，分公司在選擇熱處理方案時，摒棄了傳統的電加熱法熱處理，引進了一個熱處理專業(yè)分包隊伍，采用先進的燃油內燃法熱處理工藝，針對黑液槽內部有中心管的特點，創(chuàng)新性的采用了從罐頂安裝燃燒器的做法，熱處理過程得以順利完成，效果理想，經濟效益也很明顯，比預算成本節(jié)約了20萬元。

　　四、壓力容器厚板焊接大量使用co2焊接工藝

　　項目中兩臺壓力容器的鋼板厚度為44mm的16mnr板，a、b類焊縫達到1200多米，按設計要求進行100%的探傷，項目部綜合考慮了焊工技能和以往的焊接工藝，決定全部采用co2焊接工藝。為此項目進場前編制了詳細的焊接工藝，同時安排所有的焊工進行崗前培訓并進行考核。這一做法在項目實施過程中取得了良好的效果，焊接的外觀質量達到規(guī)范要求，探傷合格率達到98%，特別是焊接的速度比傳統的手工電弧焊提高了四到五倍。

　　五、活動工作平臺的創(chuàng)新使用

　　由于設備高達31米，而且是分段吊裝，按照以前在容器內外部搭設鋼管腳手架的做法，一是對施工人員的組對、焊接不方便，一是腳手架搭設較慢，成本高，經項目部認真研究、核算，創(chuàng)新性地利用容器本身的永久平臺搭設一個可活動的移動鋼平臺，這樣平臺移動較快，方便施工人員的操作施工，腳手架的成本也得到了很好控制。經測算，單腳手架這一項成本就可以降低6萬余元。

　　項目的成功，得益于公司總工室、工程管理處及各職能部門的大力支持，也得益于公司、分公司強大的后援支持，相信經過大家的共同努力，不斷地發(fā)揮我公司的技術支撐優(yōu)勢，這一品牌將會更加強大。

　　謝謝！

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