方案公司8篇（集合）
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案公司9篇，希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：
活動時間：****年12月31日中午12：00---17:30
活動地點：（定場地較大的場所進行，會餐除外）
參與活動人員：全體員工及家屬
活動內(nèi)容：
一、歡樂大家庭活動
�。ㄒ唬�、舉行公司元旦團拜會
由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。
�。ǘ⑴伤图覍傥繂柦�
在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。
二、游園活動 （該項活動在會餐結束后進行），項目如下：
�。ㄒ唬⒉块T組合團隊游戲：
1、你來比劃，我來猜
每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的'類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。限時一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規(guī)則：①主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人 看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權；②表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；（3）表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權；（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿：每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。
3、三心二意數(shù)豆子：主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名
隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。
�。ǘ⒋蚶夼_游戲
1、 猜碼：
�。�1）比賽方法、規(guī)則：采用淘汰賽分組進行比賽，每3人為 一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。
�。�2）獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
�。�1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。
�。�2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
�。ㄈ�人自由組合游戲
1、夾玻珠 （勛章值：2枚）
游戲者手執(zhí)一雙筷子向盤中夾珠子，在指定的時間內(nèi)（一分鐘），夾起十五個得獎。
2、飛鏢（勛章值：4枚）
每人一次投3鏢，20環(huán)以上得獎。
3、吹硬幣（勛章值：5枚）
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。
4、套鴨子
每人套6次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）
各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目（4）套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。
三、幸運大抽獎（該項在其他游園活動結束后進行）
分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。每人按預先確定
的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
方案公司 篇2
一、建設目的
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設計目標。
二、選址地點
會議室內(nèi)外墻面。
三、結構框架
1、企業(yè)語錄
設計目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價值觀及激勵員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。 設計位置：會議室西墻面左側，以豎排板式呈現(xiàn)。
設計內(nèi)容：
形式一：以單色豎排形式設置。 如圖：
備選語錄：
�、� 你進入的是一家講求實效的`企業(yè)，請用你的能力說話
② 在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的
③ 企業(yè)永遠喜歡這樣的人員：面對困境有原因分析，更有解決方案
�、� 昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步
�、� 有作為才有地位，有實力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
�、� 不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止。
⑦ 千里之行，始于足下；艱難困苦，玉汝于成。
形式二：以單色豎排形式設置，背景設置為彩色圖片。
如圖：
2、員工風采
設計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點滴。 設計位置：會議室西墻面右側
示例：
3、公告欄
設計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時有效的知曉司的重要決議、文件、活動、重大事項等。
設計位置：行政主管辦公室外墻
會議室標語設計：
�、� 會而必議，議而必行，行而必決，決而必果。
② 左右溝通求進步，上下溝通達共識。
�、� 會議的成果是行動，言必行，行必果。
討論備選板塊：
4、總經(jīng)理寄語
設計目的：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：由總經(jīng)理擬定寄語內(nèi)容。
示例：
5、企業(yè)愿景價值觀使命
設計目的：表達企業(yè)的經(jīng)營理念、指導思想、核心價值觀。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：待定
6、員工互動天地
設計目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關心，互助成長的精神。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：
�、� 對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議以及問題。
�、� 對同事的生日、結婚、生病等表達祝福，對領導、同事的幫助表達感謝。
�、� 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。
的文字為展示形式。
設計位置：會議室東墻
會議室西墻：
方案公司 篇3
3月4日15時52分，濱海高新區(qū)桂苑路鑫茂民營科技園辦公寫字樓發(fā)生火災，過火面積約3600平方米。為深刻吸取火災教訓，按照xx區(qū)安委會《關于進一步加強安全生產(chǎn)檢查工作的通知》（xxx發(fā)[20xx]x號）、《關于開展火災隱患排查整治專項行動的通知》（xxx發(fā)[20xx]x號）以及控股公司《關于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件要求，公司決定開展以消防安全為重點的，為期一個月的安全生產(chǎn)大檢查活動，排查隱患，及時整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的.發(fā)生。
現(xiàn)將安全生產(chǎn)大檢查方案安排如下：
一、時間及人員安排
1、第一次安全檢查
時間：3月19日
組長：xxx
組員：xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx
2、第二次安全檢查
時間：3月29日
組長：xx
組員：xxx、xx、xxx、xxx、xx、xx、xx
3、所屬公司安全檢查
時間：3月14日至3月28日
組長：xx
組員：xxx、xx、xx、xxx
二、檢查內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)責任制的建立和落實情況；
2、各項安全管理制度和安全規(guī)程的建立、完善和執(zhí)行情況；
3、員工操作培訓制度的建立和執(zhí)行情況以及對職工進行安全教育和重點崗位安全技能培訓情況；
4、特種作業(yè)人員持證上崗情況；
5、變配電設備設施運行完好情況；
6、勞動防護用品配備落實情況；
7、辦公用電情況、漏電保護設施的完好情況；
8、危險作業(yè)許可手續(xù)執(zhí)行情況；
9、對相關方的管理情況；
8、事故應急預案的制定、應急器材的配備及預案的演練情況；
9、消防安全方面：消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程建立及落實情況；員工消防安全教育培訓情況；建筑之間防火間距、消防車通道、建筑安全出口、疏散通道、警示標志設置情況；通風設備運行情況；火災自動報警系統(tǒng)運行情況；滅火器材配置情況；食堂燃氣安全使用情況。
10、工程施工方面：施工現(xiàn)場及臨時用電管理情況；防機械傷害、防高空墜落、防觸電、防火等施工人員安全防護的落實情況；起重設備安全使用管理情況。
11、交通運輸方面：機動車輛檢查和駕駛員安全教育情況。
12、所屬公司變電站：有人值守變電室各項管理制度是否齊全；各種記錄是否按時填寫完整、準確；值班人員是否持證上崗，是否按時年檢；勞動用品穿戴情況；消防設備是否合格有效；防小動物措施是否有效；安全用具是否合格有效；設備技術情況。無人值守變電站巡視記錄是否按時填寫；安全標志是否齊全；電氣設備有無隱患；變電站周圍有無易燃、易爆物品、通道是否通暢。
三、工作要求
(一)各部門要高度重視、積極配合
當前正值春季，是各類事故的易發(fā)時期，各部門、所屬公司要對這次安全生產(chǎn)大檢查工作高度重視，認真?zhèn)鬟_并落實市政府、區(qū)安委會及控股公司的指示精神，積極配合安監(jiān)部，認真抓好安全生產(chǎn)檢查工作。
（二）深入檢查，及時整改隱患
安全檢查要做到全面、徹底。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人負責，限期整改、跟蹤落實。
（三）應急值守，提升處置能力
各部門要保持信息渠道暢通，應急搶險人員要堅守崗位并加強反事故措施的學習，一旦發(fā)生事故或緊急情況，要及時組織搶險處置，最大限度控制事故蔓延、減少事故損失。
四、工作總結
4月1日前，所屬公司編寫檢查工作總結，并報公司安監(jiān)部。
4月8日前，安監(jiān)部負責編寫公司安全檢查工作總結，并報控股公司安委辦。
天津xxxx有限公司
二〇XX年三月十三日
方案公司 篇4
一、年會活動總體策劃
活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進員工之間更好的'溝通和交流;總結XX年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
年會主題：<<憶往昔>>
年會時間：XX年1月20日下午1點到5點
參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴
年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。
1.XX年會活動策劃負責：李小姐
主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2.年會活動會場總負責：王小姐
主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障
3.年會活動藝術工作負責：張先生
主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員
4.年會活動保障審核工作負責：李先生
主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員
5.XX年會活動主持工作負責：張小姐
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
二、年會活動流程說明
1、年會活動策劃短片
內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司XX年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。
2、優(yōu)秀員工表彰
內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。
3、慶賀員工生日
內(nèi)容說明：當月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、XX年工作啟動儀式
內(nèi)容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動XX年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣布XX年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經(jīng)營發(fā)展目標→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球→XX年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。
三、年會活動具體計劃實施時間
1、策劃組：XX年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成;
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;
4、保障審核工作組：
1)XX年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;
2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。
方案公司 篇5
背景音樂：（love song）
（音樂中，全場燈光暗下，來賓點燃桌上的紅燭）
婚禮司儀：（畫外音）生活中，我們都在尋覓，尋覓一段幸福，尋覓一段屬于自己的幸福與甜蜜，尋覓一場魂牽夢繞的支持情感。
今天我要給大家講述一段愛情故事，在我開始講述前，首先，讓我們用掌聲把我們的男一號，我們英俊的新郎 先生請到我們的婚禮現(xiàn)場。
新郎入場，（婚禮進行曲）
婚禮司儀：一位英俊瀟灑的小火愛上了一位美麗、善良的姑娘、她們相愛的過程浪漫而真摯，他們相愛的過程漫長而甜蜜；在今天，當新郎 先生將和他驕傲的公主走上紅地毯的時候，新郎告訴我，他今天要借這個機會為他的一樁心愿畫上一個圓。
新郎，能把你的心愿告訴大家？
新郎回答：為我的女人實行我那天長地久的承諾，為她戴上一輩子。
婚禮司儀：我想在生活中，尋求完美永遠是我們的理想，而美好的事物之所以美好，正是因為其中還有許多憧憬值得我們期待，還有許多夢想需要我們用真誠去實現(xiàn)。把掌聲送給英俊的新郎。
在掌聲中，主持人隆重的向各位來賓推出今天的婚禮主題——兩個人的情人節(jié)。請音像師為我們奏一段優(yōu)雅、浪漫的音樂，請我們的另一位主人公——漂亮的新娘 小姐入場（音樂）也請新郎 先生。去迎接你的新娘。
婚禮司儀： 小姐，我知道，因為特殊的原因，你和這位先生好像把一個日子定為了自己的節(jié)日，能告訴大家那是個什么日子嗎？
新娘回答：是的，是我要嫁給他的日子。
婚禮司儀：其實，今天新娘只道出了其中的一個點。我知道我們新郎還有一個更大的愿望今天要在這里親手畫上一個圓。新郎，好像新娘也有一個心愿要在這里實現(xiàn)。誰先來，新娘先來吧。
新娘的心愿是啥？
新娘：我的心愿就是親口對他說聲，我愛你。
婚禮司儀：這一刻是感動的，新娘親口說出了她對新郎的愛意，新郎的心愿是什么？
新郎：把這枚戒指套上她的無名指，緊緊相依一輩子。
婚禮司儀：我想這也是新娘此刻期待的吧，下面有請他們呼喚
接下來，我們再次把新人的雙方父母請上典禮臺，請爸爸媽媽和你們的`兒女共同點燃他們新婚的紅燭，共同點燃他們的幸福新生活。
�。ㄐ氯撕碗p方父母共同點燃燭光）
創(chuàng)意婚禮策劃
創(chuàng)意的婚禮應該是一個小型的party的概念，簡單而富有個性，主人與賓客之間有更多的互動，賓客為新人祝福，新人也有禮物相送，同時也可以有一些現(xiàn)場活動，以增加朋友間的感情交流；這就需要有一個引導的主體來把整個場面串起來，因而有很多婚禮創(chuàng)意公司在當中就扮演了這樣的一個“串線”的角色。
很多剛結婚不久的新人，他們表示，其實很想辦一場有創(chuàng)意的婚禮，但是實際上自己在操辦的過程中感覺很被動，要聽取別人的意見，要遵循很多禮儀風俗，還要考慮經(jīng)濟條件，導致最后都只能走“傳統(tǒng)路線”了，這是 婚慶禮儀公司婚禮的策劃方案范文。
而創(chuàng)意婚禮類型有：草坪婚禮、燭光婚禮、煙花婚禮、游艇婚禮、水上婚禮、酒吧婚禮、假面狂歡婚禮、教堂婚禮……這些都是目前比較流行的“時尚婚禮”，同樣，這樣的婚禮也很浪漫，使新郎新娘一輩子都可能忘不掉，永遠沉醉在那一刻。
草坪婚禮，煙花婚禮可以歸類于戶外婚禮，這類型的婚禮更適合來賓的人群是年輕人為主的婚宴，由于場地不受限制，來賓可以隨處走動，自由交流，婚禮的氣氛讓人感覺輕松沒有緊張感，而這類型的婚宴可以選用自助餐的形式而不是千篇一律的中餐。
游艇婚禮，水上婚禮，酒吧婚禮可以歸類于個性化婚禮，這類型婚禮需要新人都是追求時尚，浪漫不羈的風格，對婚禮的創(chuàng)新程度接受度高，結合新人本身幻想中的理想婚禮，由策劃師分析其實施性而達到一個完美的配合，這類型的婚宴也可選用自助餐形式，或者西餐形式更佳。
酒吧婚禮，假面狂歡婚禮，這類型婚禮適合于愛好交際的新人們，如果有一班有相同愛好的朋友，不妨可以在晚上舉行這樣一個小小的婚禮，把你對生活的壓力完全釋放出來吧。
燭光婚禮，教堂婚禮，可以歸類于莊嚴又浪漫婚禮，適合于比較文靜低調(diào)的新人們，試想在一個充滿燭光的環(huán)境下，在親友左右兩旁翹首企盼的觀望下，新人完成神圣的結婚儀式，享受著上帝的恩賜和見證，使結婚的意義更深入人心。
方案公司 篇6
一、活動口號
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的'、共贏天下(或未來)
二、時間地點：
xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚會主要內(nèi)容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：xxx
執(zhí)行領導成員：xx
總協(xié)調(diào)：xx
成立：協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)
五、聚會主要流程
(一)，前期準備
1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。
2，12月12日前，協(xié)調(diào)組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業(yè)務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)
3，12月10日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領導審批。
4,12月20日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買;協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。
5,12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)xx生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調(diào)試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。
(二)，中期開展
1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區(qū)外人員住宿。
(三)，后期總結
1,12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
六，附錄：
1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算.xls
2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責.xls
3，宴會節(jié)目及室外游戲，宴會節(jié)目及室外游戲.doc、晚會節(jié)目安排明細、晚會節(jié)目安排明細.xls
4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細.xls
5，年終聚會應急方案.doc，年終聚會應急方案
6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表
7，其他事項安排，其他事項安排。
方案公司 篇7
一、年會主題：
xx公司XX年度年終總結會
二、年會時間
XX年2月31日下午14點分至21點3分
會議時間：14:——17:3
晚宴時間：18:——21:3
三、年會地點
西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:5全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:—15:3大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:3—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀XX年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:—17:3大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:3大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:—19:用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:—21：娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝2支氣球的3個箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：1個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁1個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的`多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于XX年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司XX年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)
詳細公司年會方案2
一、目的
二、主題思想：
三、年會時間：
四、會議地點：
五、參會人員：
六、年會籌備機構
成立20xx年年會籌備工作組，下設策劃組、物資組、節(jié)目組、醫(yī)療安保組，**任組長，***任小組長。
(一)策劃組
小組長：
職責：
1.負責整個慶典的活動策劃;
2.與節(jié)目組對接，策劃完善各個環(huán)節(jié)和思路，負責慶典現(xiàn)場所需各項圖片視頻資料的素材收集與制作;
3.確定參會人員最終名單;
4.負責車輛租賃、乘車安排及上下車秩序維護;
5.負責酒店選擇及各細節(jié)確認，住宿安排、會場座位、用餐座位安排;
6.負責背景音樂選擇，員工抽獎名單制作;
7.負責會議主持人與節(jié)目主持人的選拔，負責主持詞的審核;
8.負責攝影師攝像師的選定及工作安排，收集并管理圖片、視頻資料;
9.負責選擇設計公司、舞美公司并協(xié)調(diào)布置現(xiàn)場;
10.負責撰寫年會新聞稿。
(二)物資組
小組長：
職責：1.負責慶典活動所需的各種物資采購制作，包括但不限于獎品、獎金、獎杯、紀念品、證書、工作證、桌牌、鮮花等;
2.負責獎金準備與安全管理;
3.負責房卡的發(fā)放與回收管理;
4.負責講臺鮮花及領導胸花安排;
5.負責所有費用的審核與準確及時支付。
6.負責維護簽到進場、退場、觀看焰火及其他活動的秩序，保證全體員工人身及財產(chǎn)安全;
7.負責我公司各項物資的搬運及回收管理;
8.負責公共財物的現(xiàn)場管理，包括獎品、紀念品、酒水等。
(三)節(jié)目組
小組長：
職責：
1.負責慶典節(jié)目的申報、審查和日常排練工作的監(jiān)督;
2.負責節(jié)目的選定、排序、服裝道具管理、彩排管理、匯演管理、評優(yōu)、頒獎等工作;
3.負責入住、會議、餐飲、娛樂指引，負責頒獎環(huán)節(jié)禮儀;
4.負責規(guī)范所有工作人員現(xiàn)場的妝容、著裝及用語。
(四)醫(yī)療安保組
小組長：
職責：
1.負責對生病或受傷的員工進行及時救治護理，情況嚴重的，負責及時聯(lián)系醫(yī)療單位，并跟蹤護理;
2.準備日常救護用藥品和醫(yī)療藥品;
3.負責現(xiàn)場秩序的維護;
4.負責禮儀人員選擇、培訓，現(xiàn)場接待與安排;
若涉及到分子公司的，還應該安排各自的負責人。
(五)工作組主要工作分工
七、年會流程
1.年會總結階段
主持人：
PPT及音效控制：
攝影：
攝像：
具體流程
2.節(jié)目匯演環(huán)節(jié)
主持人：
音效及視頻控制：
攝影：
攝像：
具體流程：
3.晚宴階段
主持人：
音效控制：
攝影：
攝像：
晚宴流程：
4.自由活動階段(第二天)
八、費用預算
預計總體費用為 萬元。
方案公司 篇8
20xx年 月 崗位: 被考核人:
財務經(jīng)理評定簽字：
財務部門獎懲制度及評分標準（績效考核）
績效考核標準：
按財務部各會計工資為基準，績效考核100分的在現(xiàn)有工資基礎上加400元，績效考核小于40分的在現(xiàn)有工資基礎上扣200元。 例：3000元的工資基準
評分標準：
注：20xx年度年終獎金依評分標準實施
評分項目： 分值 項目說明
1、會計專業(yè)能力 20分 本職工作的專業(yè)能力及賬務處理能力，無需主管糾正的。
2、本職工作完成情況 20分 本職工作完成的效率及正確性，無需主管過問工作，需達到主動向主管報告重點工作的進展情況及所遇到的`問題。
3、對主管工作安排的完成情況 20分 對主管交待的工作能在要求的時間內(nèi)完成，對主管工作安排的服從態(tài)度。
4、工作態(tài)度和積極度 10分 對本職工作的態(tài)度和積極度，需不斷完善本職工作。同時積極學習其他崗位的工作。
5、團隊協(xié)作情況 10分 財務是個團隊，在遇到臨時性工作時，需按主管的工作安排一起完成工作，各自本身不急的工作需全部暫時放下，杜絕拒主管的工作安排，拒絕者此項0分處理。
6、遲到早退打卡情況 10分 嚴格按公司規(guī)定的上下班時間，遲到和早退一次，各扣1分，10分不夠扣時繼續(xù)負分值處理。
所謂5S，是指：整理、整頓、清掃、清潔、修身。各會計需每天下班保持各自工作區(qū)域整齊干凈，每天做早操納入5S考核范圍。
以上合計： 100分
1、以上評分標準，若是連續(xù)三個月不及格者公司將考慮減薪或是調(diào)離崗位處理。
2、以上評分標準，若是連續(xù)半年月平均分值在80分者，將考慮工作崗位輪換，學習和接受新的崗位知識，以提升加薪和晉升機會。
3、工作態(tài)度決定一切，連續(xù)3個月態(tài)度評分不及格者（考核中第3、4、5項），主管將考慮將其調(diào)離崗位處理。
4、在公司工作一年者，可向主管提出崗位輪換或是其他崗位工作的學習要求，主管將按當年度你的工作表現(xiàn)，認真考慮你所提出的要求。
5、以上考核分數(shù)按對應標準計算績效考核獎金，每月計入工資中
6、自20xx.6月開始每周五下午13：00~14：00招開財務周會，各會計需提報當周工作中的問題點及下周工作計劃。
7、以上財務部門績效考核自20xx年5月份開始執(zhí)行。
總裁批示： 總經(jīng)理審批： 財務經(jīng)理制定：
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