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【精選】實施方案3篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的實施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精選】實施方案3篇

實施方案篇1

　　為深化扎實推進作風建設(shè)暨“執(zhí)行力建設(shè)年”活動，切實提高全局干部職工貫徹落實市委、市政府決策目標的執(zhí)行力，根據(jù)市委《關(guān)于“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實施意見》總體部署要求，決定在全局范圍內(nèi)深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持市委市政府“全力加快經(jīng)濟發(fā)展、全面改善發(fā)展環(huán)境”的工作主題和“落實到位年”的工作基調(diào)，強化行政審批執(zhí)行力建設(shè)，著力解決思想解放不夠、素質(zhì)能力不高、責任意識不強、工作創(chuàng)新不夠、工作落實不力、工作作風不實等問題，提升執(zhí)行落實成效，進一步提高氣象服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。

　　二、目標任務(wù)

　　通過加強全局干部職工執(zhí)行力建設(shè)，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，提高工作能力和領(lǐng)導水平，強化責任意識，增強工作效能，進一步完善目標管理體系、責任落實體系、考核評價體系、激勵約束體系，為全局工作的開展營造風正氣順的工作環(huán)境。

　　（一）提高責任意識。全局干部職工要增強大局意識，強化責任意識，明確工作任務(wù)。堅決糾正工作不具體、責任不明確、任務(wù)不落實等問題。

　　（二）提升創(chuàng)新能力。樹立敢為人先、開放創(chuàng)新意識，堅持工作高標準、嚴要求，堅持重實效、創(chuàng)實績，圍繞實現(xiàn)全局重點工作的新突破，靈活運用新知識、新經(jīng)驗，探索新途徑，新舉措，研究新情況、新問題，不斷推動觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，全面推進工作的創(chuàng)造性開展。

　　（三）夯實工作作風。強化黨員干部作風建設(shè)，大力開展爭當“五事”干部活動。糾正表面、敷衍的工作態(tài)度，對重點工作、重點項目、重點任務(wù)要盯緊靠上，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都分工明確、責任到人，逐項抓落實。黨員干部要帶頭抓實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。

　　三、活動要求

　　1、完善組織，落實責任。成立局“執(zhí)行力建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，由局一把手擔任組長，辦公室負責具體工作事宜。召開全局動員大會，號召全體干部職工統(tǒng)一認識，切實開展行政執(zhí)行力建設(shè)。從全局發(fā)展，充分認識執(zhí)行力建設(shè)的重要意義，各科室要進一步明確責任、落實分工，確�；顒娱_展思想到位、措施到位、工作到位。

　　2、明確目標，扎實推進。認真制定本局活動規(guī)劃，做到總分結(jié)合、長短結(jié)合。明確各階段目標、任務(wù)及措施。有步驟、有針對性地解決問題，確保執(zhí)行力建設(shè)與氣象服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展相互促進、相輔相成。

　　3、認真落實，注重實效。對市委市政府部署的各項規(guī)定動作，認真完成，不走過場、不流于形式。結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性開展活動，保證全局執(zhí)行力建設(shè)活動切實有效。

　　四、活動安排

　　根據(jù)市委《關(guān)于“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實施意見》的總體部署，我局“執(zhí)行力建設(shè)年”活動分六個階段進行：

　　（一）宣傳發(fā)動

　　成立局“執(zhí)行力建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，負責全局執(zhí)行力建設(shè)活動的.組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督工作。召開動員大會、組織專題討論，廣泛宣傳宣傳動員，營造全局干部職工“人人參與、人人討論”的濃厚氛圍。

　　（二）征求意見

　　圍繞增強執(zhí)行力主題，突出服務(wù)環(huán)境建設(shè)，以發(fā)放征求意見表、走訪等多種形式，廣泛公開征求社會各階層對我局執(zhí)行力建設(shè)工作的意見和建議。并對反映的問題，梳理歸類，分析原因，及時整改存在的問題。

　　（三）分析教育

　　結(jié)合“文明在”思想道德教育活動，積極開展黨風廉政、職業(yè)道德、依法行政、業(yè)務(wù)能力等專題教育，大力推進“五事干部”活動，以此提高全局干部職工的執(zhí)行力、服務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平。

　　（四）落實整改

　　結(jié)合各科室工作實際及活動中反映的問題，進一步改進服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)承諾，落實查究責任，形成“人人有目標、人人負責任、人人強執(zhí)行、人人論業(yè)績”和“喊響承諾、重在落實”的氛圍。

　　（五）完善制度

　　在整改落實的基礎(chǔ)上，建立“執(zhí)行力建設(shè)年活動”長效機制，健全績效管理機制，完善“公述民評”機制。堅持常抓不懈，為執(zhí)行力建設(shè)的持續(xù)開展提供保障。

　　（六）評議總結(jié)

　　召開活動總結(jié)表彰大會，認真總結(jié)活動開展情況，表彰活動中表現(xiàn)突出的科室和個人，并將活動中的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等，進行認真梳理，形成總結(jié)報告。

實施方案篇2

　　為全面落實中央文明辦關(guān)于“文明大行動”的統(tǒng)一部署，進一步提升城市文明程度指數(shù)，弘揚節(jié)約糧食、尊重勞動、珍惜幸福的傳統(tǒng)美德，倡導文明消費，節(jié)約惜福的良好風氣，切實抓好餐桌文明活動的各項工作，我社區(qū)決定在全社區(qū)開展“文明餐桌”教育活動。

　　一、活動主題

　　粒粒皆辛苦·文明進餐桌

　　二、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提高廣大市民文明健康素質(zhì)和社會文明程度為目標，以“粒粒皆辛苦·文明進餐桌”為主題，營造和諧文明的用餐文化，把精神文明融入師生的日常生活，落實到對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，把儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)身的理念變成廣大居民群眾的自覺行動。

　　三、活動目標

　　開展文明餐桌示范家庭創(chuàng)建活動，以居民群眾為主要參與者，大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為、提升服務(wù)品位、從文明餐桌的細節(jié)入手以提升城市文明程度指數(shù)為目標，積極宣傳餐桌文明知識，倡導餐桌文明行為，大力倡導“文明消費、節(jié)約儉樸”的良好風氣，培育健康文明的餐桌文化，凈化社會文化文明環(huán)境。

　　四、活動形式

　　1、發(fā)放倡議書。

　　2、利用廣播站——宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。

　　五、工作步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段。

　　一是成立由黨支部書記吳俊明同志任組長，社區(qū)兩委為成員的餐桌文明活動工作領(lǐng)導小組。

　　二是制定《**社區(qū)文明餐桌活動實施方案》，明確活動內(nèi)容和職責，落實活動經(jīng)費，負責組織指導餐桌文明活動的開展。

　　三是召開文明餐桌活動居民代表動員大會，宣讀《**社區(qū)餐桌文明活動實施方案》，向居民代表發(fā)出“粒粒皆辛苦·文明進餐桌”倡議。

　�。ǘ┏珜七M階段。

　　一是營造活動氛圍，在社區(qū)擺設(shè)餐桌文明大行動告示牌，張貼“一粥一飯當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”和“文明就餐，相互禮讓”等內(nèi)容的.標語牌。

　　二是以“粒粒皆辛苦·文明進餐桌”為主題，利用廣播站、宣傳欄等形式，宣傳用餐文明，講明節(jié)儉用餐、衛(wèi)生用餐、安全用餐的好處，講清“剩菜是地溝油主要來源”，節(jié)儉飲食不僅節(jié)約了資源，保護了環(huán)境，減少了浪費，而且有利于身體健康，達成節(jié)儉惜福共識。

　　三是利用思想品德和綜合實踐等相關(guān)課程融入、滲透“粒粒皆辛苦·文明進餐桌”等內(nèi)容，宣傳餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為、普及科學膳食知識。

　　四是通過育培幼兒園“小手牽大手”的方式，將“餐桌文明”理念通過學生帶給家長，帶入家庭，影響更多的家庭參與進來，擴大學校教育的輻射作用。

　　五是加入“文明餐桌”新元素，引導消費者“吃多少點多少，寧愿不夠再加，最好不要剩下，盡量避免浪費”；確保食品安全，建立采購食品、油品等原材料的專用臺賬，不使用地溝油，不使用過期食品和不合格產(chǎn)品，不違規(guī)使用食用添加劑，提升服務(wù)水平、經(jīng)營特色和文化品位。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)鞏固階段。

　　對前期工作成果進行回頭看，對發(fā)現(xiàn)的問題進一步督促整改，鞏固文明餐桌行動成果并組織評比，表彰“文明用餐好家庭”。

　　文明從衣食住行起步，幸福從身邊小事做起，文明餐桌是我們共同的心愿，讓我們行動起來，從我做起，從小事做起，樹立新的飲食觀念，與文明握手，向陋習告別，為共建文明社區(qū)給力加油！

實施方案篇3

　　為了加強教師隊伍建設(shè)，均衡配置學校教師資源，促進我市城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，提高農(nóng)村學校和邊遠地區(qū)薄弱學校教育質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的意見》（教人2號）精神，結(jié)合我市中小學校教育教學實際，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以促進教育均衡發(fā)展為目標，以全面提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，貫徹科學發(fā)展觀，建立和完善教師輪崗支教長效機制，有效開發(fā)和利用我市優(yōu)質(zhì)教育資源，合理調(diào)配師資，逐步縮小各學校之間師資力量、教育教學質(zhì)量的差距，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。

　　二、基本原則

　　相對穩(wěn)定、合理流動、相對均衡、資源共享、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　三、支教方式

　　全職到受援學校任職，派出學校不再安排任何工作。支教時間為1學年，期滿回原學校工作。

　　四、支教對象

　　從教職工超編的學校中，選派一名素質(zhì)優(yōu)良的教師安排到缺編學校支教。

　　五、組織機構(gòu)

　　組長：朱xx

　　副組長：崔xx、曾xx、劉xx、卓xx、卓xx、林xx

　　成員：各股室負責人、各中學、中心學校校長。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）對派出學校的要求

　　1、派出學校要根據(jù)教育局的安排，做好宣傳發(fā)動工作，落實支教人員，將名單報送局人事股。

　　2、派出學校必須按規(guī)定時間派員到教育局領(lǐng)取支教報到書，保證支教教師按時到位工作。

　　3、派出學校要關(guān)心支教教師，為支教教師排憂解難，每學期中和學期末，派出學校的領(lǐng)導要深入支教教師任教學校了解支教教師的工作、紀律及生活情況。

　　4、派出學校對因病不能堅持正常工作的'支教人員要及時派員替換。

　　5。派出學校對支教教師給予適當?shù)慕煌ā⑸畹妊a貼

　�。ǘ⿲κ茉畬W校的要求

　　1、受援學校要根據(jù)學校實際，安排好支教教師的各項工作，為支教教師解決實際困難。

　　2、受援學校要將支教教師納入本學校教師管理，嚴格執(zhí)行考勤制度，每月將出勤情況一式二份分別送原單位和教育局人事股，每學期末對支教人員的思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、出勤情況、教學效果等實事求是地做出鑒定，并填寫《xx市輪崗支教教師鑒定表》，一式二份分別送原單位和教育局人事股存檔。

　　3、受援學校對支教教師不按時到位，不完成工作任務(wù)，不遵守紀律等情況，要及時上報市教育局人事股。

　　4、受援學校領(lǐng)導隱瞞包庇支教教師以錢代教，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將追究主要領(lǐng)導責任。

　　（三）對支教教師的要求

　　1、要以大局為重，克服困難，按時到受援學校報到。

　　2、要遵紀守法，認真履行工作職責，自覺加強師德修養(yǎng)、恪守職業(yè)道德規(guī)范，團結(jié)同事，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　3、支教教師必須吃住在學校，有事因病須辦理請假手續(xù)。

　　4、要積極參加受援學校的政治業(yè)務(wù)學習、教學教研等集體活動，承擔不低于受援學校教師的平均教學工作量，全身心投入教育教學工作，嚴謹治學，熱愛學生，尊重家長，努力提升教育教學質(zhì)量。

　　5、支教教師支教期間每學期末都要寫出支教工作總結(jié)材料，分別報送派出學校和受援學校。

　　七、支教管理

　　1、支教教師的人事關(guān)系、工資關(guān)系不變，支教期間享受派出學校同級同類教師的福利待遇。支教教師獎勵性績效工資由受援學�？己苏J定，并在受援學校領(lǐng)取。

　　2、支教教師在支教期間接受受援學校的管理。

　　3、支教期滿，市教育局將派員配合受援學校對支教教師進行全面考核，并填寫《xx市輪崗支教教師考核登記表》一式三份，派出學校、受援學校、市教育局各一份。