二年級班主任小結(jié)

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，相信你會領(lǐng)悟到不少東西，不如來好好的做個小結(jié)。你還在為寫小結(jié)而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的二年級班主任小結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

二年級班主任小結(jié)1

　　素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學(xué)校教育是我國主要的教學(xué)形式，班級授課制是學(xué)校教育的基本形式。因此，作為"班集體靈魂"的班主任應(yīng)該充分認(rèn)識到自己所承擔(dān)的歷史重任。

　　我所帶二年級（5）班的基本情況：一共有59個學(xué)生，男生34名，女生25名。其中，有二名特殊學(xué)生，六名頑皮好動學(xué)生。那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约旱捏w會。

　　一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

　　"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。 研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

　　了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

　　在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、班干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小班干部決定的。小班干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

　　當(dāng)選的'班干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚班干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班干部樹立威信；其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養(yǎng)x部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過x部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進取心，亦即"以面帶面"。

　　三、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作。

　　良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。 訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓(xùn)練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務(wù)必使每個學(xué)生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴(yán)而不死"的良好班風(fēng)班貌。

二年級班主任小結(jié)2

　　本學(xué)期我還擔(dān)任二(2)班的班主任工作。在普通而又平凡崗位上，不論如何辛苦，我堅持把班主任的工作做好。

　　2年的低年班主任工作，我深深了解到低年級的學(xué)生對任何事情都感到新奇，缺乏自我約束力，

　　“親其師信其道”也許只對那些情感態(tài)度價值觀相對成熟了的學(xué)生才起作用，而對這樣一群天真爛漫，活潑好動，自尊，自立，自強等意識沒有確立甚至根本不理解的孩子來說不太奏效。孩子犯了錯，以為苦口婆心地跟他講道理就能被說服被感化，殊不知轉(zhuǎn)眼煙消云散。今天被你說的稀里嘩啦，頻頻點頭，明天照樣你推我打，回頭，講話，小動作不斷。對于這些問題，這些情況我觀察很久，請教一些老教師，他們說一位教師尤其是班主任剛接觸孩子時候，想要樹立威嚴(yán)，一定先不要把微笑掛在臉上，要嚴(yán)格對待所有人，讓他們對你產(chǎn)生懼怕感覺。真的是，無規(guī)矩不成方圓，他們不會因為喜歡你，喜歡你的課，而安安靜靜，老老實實配合你，一定和他們保持適當(dāng)距離。只有先組織好課堂，才能保證教學(xué)效率。嚴(yán)不是不愛，而且愛得另一種形式。當(dāng)然，我們的嚴(yán)不能隨時隨刻對他們板著面孔，而是體現(xiàn)在平時的點滴要求中，事情處理種。而對于課堂，我們還得想方設(shè)法去改進教學(xué)方式，吸引學(xué)生，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情！

　　班上有一名叫在張**的孩子，行為習(xí)慣很差，每天無論是站隊進教室，還是放學(xué)排隊總是推搡前面的同學(xué)，讓他先走。行為非常地隨意�？吹胶⒆舆@樣的行為，我慢慢地給他講道理，說：“現(xiàn)在你是小學(xué)生了，要遵守小學(xué)生守則，不可以把別人推開你先走，要作個文明的小學(xué)生�！苯Y(jié)果孩子不但聽不進我說的話，還沖我罵了一句“神經(jīng)病，討厭粗話�！笨吹胶⒆榆浻膊怀�，只能通過與

　　家長的溝通，讓家長配合老師共同教育好孩子。家長卻一點都不配合老師共同去教育好孩子。過幾天就接到其他家長的電話，投訴他課間時總是故意用腳絆其他孩子，導(dǎo)致一名平時膽子小的男孩把腿磕破了，并且不敢來上學(xué)。第二天我到學(xué)校向孩子們了解了情況后，向張**的家長反映了他孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，他家長卻敷衍老師，表明知道了。還說他家小孩在幼兒園，老師都不敢管教，怕我們家長投訴，這時我總算明白為什么幼兒園的老師不敢管這個孩子，像這種一味縱容，不配合老師去教育孩子的'家長，有哪個老師敢管他的小孩，從而孩子的不良行為習(xí)慣就這樣養(yǎng)成了，一時改不掉的毛病也隨之帶入了小學(xué)。對于家長，我不再指望他們來協(xié)助老師教育孩子了，只能靠自己去教育及改變這個孩子的不良行為。

　　孩子還小，作為一名班主任我不能放棄，該怎么辦呢？首先，我調(diào)整了自己的心態(tài)，告訴自己，別心急，慢慢來，教育是需要過程的，拔苗助長會得不償失。然后與他一起學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》，明確要遵守的班級和學(xué)校的規(guī)則和紀(jì)律，一旦違法紀(jì)律將不能參與班級的小紅花評比活動，就拿不到獎品。這樣。在嚴(yán)格要求的同時，盡量多鼓勵他，多表揚他，讓他感受到成功，形成良性循環(huán)。有一次，他又犯錯誤了，我就讓他去找好事做，比如幫值日的同學(xué)掃掃地，撿撿地上的紙呀等等，每天督促晨掃時，我都對他的點滴進步給予表揚，這一下子，他也沒時間搗蛋了，經(jīng)常找好事做，我再在班上一表揚，同學(xué)們一羨慕，他就天天樂滋滋地像換了一個人。

　　路越走越熟，經(jīng)驗越累越精，相信只要用心去摸索，一定會達到教學(xué)與管理的完美結(jié)合！

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