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請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文1
請(qǐng)假情況說(shuō)明:
為了再一次向大家解釋請(qǐng)假的公司規(guī)定,糾正大家在以往請(qǐng)假是出現(xiàn)錯(cuò)誤方法,特此說(shuō)明:
1、事假:?jiǎn)T工請(qǐng)假必需提前一天請(qǐng)假,不允許電話請(qǐng)假、捎假。請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批》,由當(dāng)班班長(zhǎng)、車(chē)間主任簽字同意后方能休假,未經(jīng)同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是平時(shí)日工資的40%。事假超過(guò)2天,扣當(dāng)天的`全額工資。
2、病假:病假需憑醫(yī)生的病休證明,方可準(zhǔn)病假,病假期間有工資、不扣工資。如果出現(xiàn)弄虛作假欺騙公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給予警告,如發(fā)生兩次將給予開(kāi)除。病假日工資是平時(shí)工資的60%。
3、婚假:婚假7天,提前一周說(shuō)明、假期內(nèi)有工資、沒(méi)有餐費(fèi)補(bǔ)助。
4、喪假:直系親屬喪假4天,不是直系親屬喪假1天。假期內(nèi)有工資、沒(méi)有餐費(fèi)補(bǔ)助。
5、產(chǎn)假:女員工一般為90天,男員工可以請(qǐng)假4---7天(提前3天),有子女生育的可以請(qǐng)3—5天。假期內(nèi)有工資、沒(méi)有餐費(fèi)補(bǔ)助。
6、請(qǐng)假條由統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)一編號(hào)保管,統(tǒng)計(jì)員需要認(rèn)真負(fù)責(zé),不得弄虛作假,如有不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象,對(duì)統(tǒng)計(jì)員予以給予警告。
7、遲到:未請(qǐng)假上班10分鐘以內(nèi)為遲到,遲到后到統(tǒng)計(jì)員那邊必需說(shuō)明情況,未說(shuō)明者視為曠工。
8、請(qǐng)假審批程序:?jiǎn)T工→設(shè)備負(fù)責(zé)人→當(dāng)班班長(zhǎng)(簽字有效)→車(chē)間主任(簽字有效)。
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
參加移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的20xx級(jí)同學(xué)即將離校,為了保證營(yíng)業(yè)廳的正常工作,現(xiàn)在從11級(jí)中挑選了6名同學(xué)參與營(yíng)業(yè)廳的相關(guān)工作,但由于采用的`是輪流交換值班制度,所以復(fù)印了10份20張空白假條,以便于值班同學(xué)按照實(shí)際情況向不同的老師請(qǐng)假。請(qǐng)給予蓋章為感!
校園營(yíng)業(yè)廳
xx年xx月xx日
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文3
請(qǐng)假情況說(shuō)明:
本人xx年xx月xx日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩),產(chǎn)后出血,現(xiàn)在孩子4個(gè)月,產(chǎn)假已到期,由于是雙胞胎及家庭不是很富裕,沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂,只能和我的家人照顧孩子,有時(shí)飯都吃不上,暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的假期,如果不是兩個(gè)孩子,我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
另:據(jù)我了解《勞動(dòng)法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目,希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求
《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同�!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第34條規(guī)定:除勞動(dòng)法第25條規(guī)定的.情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿,用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定:女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的,應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xx
20xx年X月X日
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文4
尊敬的老師:
您好!
吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院20xx級(jí)8名學(xué)生因事請(qǐng)假,不能參加xx年xx月xx日的概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)課程的學(xué)習(xí)。情況屬實(shí),特此證明。在這里對(duì)給您的`工作帶來(lái)的不便表示抱歉,感謝您對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生工作的支持。祝工作順利。
委員會(huì)
xx年xx月xx日
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