疾控中心獎(jiǎng)罰考勤制度

為提高疾控中心的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)中心的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

一、考勤規(guī)定

1.中心全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請(qǐng)假，上下班由各科室負(fù)責(zé)出勤登記，內(nèi)容包括出勤、遲到、出差、病事假、曠工等，全中心考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

2.各室在每月5日前向中心辦公室報(bào)送上月出勤表，核對(duì)后并公示。

3.職工有事須向本科室或辦公室請(qǐng)假，室主任有事向中心領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。無(wú)故不參加中心會(huì)議及其它活動(dòng)，按曠工論處。

4.中心職工，上班無(wú)故遲到十五分鐘或下班早退十五分鐘者，計(jì)遲到或早退。超過(guò)三十分鐘者，計(jì)曠工。

5.請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由科室主任批準(zhǔn)，一天以上由中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6.中心領(lǐng)導(dǎo)和辦公室不定期查崗，檢查結(jié)果由辦公室備案。

7.查崗期間不穿工作服的，扣一天津貼。

二、處罰規(guī)定

1.缺勤一天，扣發(fā)1天崗位津貼;每月缺勤三天以上者，崗位津貼按缺勤天數(shù)比例計(jì)算扣發(fā)。查崗不在位的扣一天崗位津貼，累計(jì)三次以上扣一個(gè)月崗位津貼，5次以上扣一個(gè)季度崗位津貼，年底考核不評(píng)優(yōu)，不評(píng)先進(jìn)，考核定為基本稱(chēng)職。

2.領(lǐng)導(dǎo)安排工作一次拒不執(zhí)行的，扣除一個(gè)月的崗位津貼。拒絕二次按曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)月崗位津貼。

3.辦公室計(jì)算出職工缺勤扣款后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字，從津貼中扣除。

三、說(shuō)明

1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。

2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。

3.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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