合同未到期被辭退

各位專家，請教!

本人2005年5月8日進(jìn)廠上班，合同一年一簽，于2007年底又續(xù)簽了一份合同到2010.3月，現(xiàn)在公司要辭退我，請問要如何補償我，補償金如何計算，應(yīng)該補償幾個月?

補充：補償金是指前12個月的平均工資，此工資是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，還是什么1.如果是辭退，分兩種情況，一種是雙方協(xié)商一致，則你可拿到4個月的經(jīng)濟(jì)補償金。另一種是單位違法辭退，也可得到賠償金。

2.補償看工作年限，一年一個月，6個月以上算一年，6個月以下算半年

3.找勞動爭議仲裁委員會仲裁，是免費的。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定[經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。]的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)你的情況辭退分兩種情況，

1、一種是雙方協(xié)商一致，則你可拿到4個半月的經(jīng)濟(jì)補償金。

2、一種是單位違法辭退，也可得到只少可以得到3個月的經(jīng)濟(jì)補償金及3個月的經(jīng)濟(jì)賠償金。

補充解答：補償金是指前12個月的平均工資，此工資是實發(fā)工資

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