試用期合同法律效力

提出離職申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后或者等待三天，可以直接到另一家公司去上班了，你沒有簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同不受其限制。

你的簽訂的合同期限是多久啊?

第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第七十條　非全日制用工不得約定試用期1、勞動(dòng)合同關(guān)系中試用期不能單獨(dú)存在，合同中只約定試用期的試用期視為正式合同期。

2、試用期員工提前三日(口頭也可)通知用人單位可以解除合同。

3、試用期應(yīng)與勞動(dòng)合同期相對(duì)應(yīng)，試用期越長(zhǎng)合同期也越長(zhǎng)。

4、企業(yè)可以與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，約定勞動(dòng)者最長(zhǎng)在二年內(nèi)不得在同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)工作，但企業(yè)應(yīng)按月給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用合同書

甲方： 雄安網(wǎng)絡(luò)公司 法人代表：曠法智

乙方：肖芳元 身份證號(hào)：362426198709303523 住址：泰和

根據(jù)勞動(dòng)法以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為10個(gè)月，自2008 年 3月 1日至 2008年 12月 31日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 網(wǎng)吧工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為 600元，另加營(yíng)業(yè)額類提成，提供工作餐。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

甲方的權(quán)利。

1.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在試用期間，乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)中止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

3.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

甲方的義務(wù)。

1.為乙方提供必要的工作條件;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能以及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

乙方的權(quán)利。

1.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;

3.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

乙方的義務(wù)。

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、政府規(guī)定的公民義務(wù);

2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、上班守則、行為規(guī)范的義務(wù);

3.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索試用期合同法律效力。

【試用期合同法律效力】相關(guān)文章：

試用期合同06-08

試用期的合同08-31

公司試用期合同04-03

單位試用期合同02-21

試用期勞務(wù)合同02-28

銷售試用期合同03-01

試用期用工合同12-07

解除試用期合同11-24

企業(yè)試用期合同02-16

試用期員工合同01-29