新入廠員工上崗培訓(xùn)

一、培訓(xùn)目的：

1、使新入職員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的行為規(guī)范。2、使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)對象：公司新進(jìn)員工(名單附后)三、培訓(xùn)教材：《員工手冊》、《職業(yè)道德》、《服務(wù)禮儀》以及公司自編培訓(xùn)資料。四、培訓(xùn)內(nèi)容：日期時間課程培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點指導(dǎo)老師備注20xx年月日9：30—12：00公司概況

1、公司創(chuàng)業(yè)歷史、公司現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位;2、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;3、公司的組織機構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu);4、團(tuán)隊精神介紹及新員工關(guān)心的各類問題的解答。魅力傳媒會議室劉吉軍(董事長)14：00—16：00公司制度人力資源總規(guī)章職業(yè)道德員工職業(yè)道德培訓(xùn)服務(wù)禮儀1、標(biāo)準(zhǔn)行走姿態(tài)、站姿、坐姿;2、言語禮節(jié)、言容笑貌。公司福利1、公司薪酬、福利，晉升空間及考核辦法16：00—18：00部門職責(zé)1、部門運營模式及各自分管內(nèi)容。各部門主管四、培訓(xùn)考核：1、考勤考核培訓(xùn)期間員工的出勤情況、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度(占總分30%)2、考試階段針對理論與實踐考試(以談話方式進(jìn)行)，考評成績做為轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)之一，(占總分70%)。

3、培訓(xùn)考評結(jié)果存入個人檔案,作為員工職務(wù)晉升和工資晉級的依據(jù)存入個人檔案。行政管理部年月日

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新入廠員工上崗培訓(xùn)。

【新入廠員工上崗培訓(xùn)】相關(guān)文章：

新入職員工培訓(xùn)總結(jié)12-14

新入職員工培訓(xùn)心得02-01

新入職員工培訓(xùn)心得(7篇)01-04

新入職員工培訓(xùn)心得14篇03-01

新入職員工培訓(xùn)心得(14篇)03-18

新入職員工培訓(xùn)心得精選14篇03-18

新入員工培訓(xùn)心得體會12-06

新入職員工培訓(xùn)心得7篇05-18

員工上崗培訓(xùn)總結(jié)02-23

新入職員工培訓(xùn)的心得體會04-08