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辭退申請(qǐng)書
在過去一年的學(xué)生會(huì)工作中，我學(xué)到了很多，學(xué)生會(huì)也給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世道理，所有的這些我都很珍惜也很感謝。但由于目前崗位調(diào)配的一些問題，經(jīng)本人慎重考慮，自己能力還有所欠缺，又因大二課業(yè)的需求及許多考證、自考和家庭壓力，覺得沒有充足的時(shí)間調(diào)配，不能勝任其職責(zé)，故考慮辭退。
我很感謝組織對(duì)我的器重和給予我的機(jī)會(huì)，對(duì)此我很抱歉。我也很珍惜在學(xué)生會(huì)建立的情誼，每個(gè)人都是優(yōu)秀的，相信在大家的團(tuán)結(jié)努力奮斗下，我們保險(xiǎn)與社會(huì)保障系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將越辦越好!我也會(huì)銘記在學(xué)生會(huì)與同伴、與老師度過的這些日子。最后祝保險(xiǎn)與社會(huì)保障系團(tuán)總、學(xué)生會(huì)在今后的發(fā)展中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：SY
2008年12月3日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(在職員工被辭退、解聘、病休) 仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：*，女，漢族，生于*年*月*日， 家庭住址：*市*街*號(hào)， 身份證號(hào)：*，聯(lián)系電話：* 被申請(qǐng)人：蘇州B有限公司法定代表人：* 地址：*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào) 聯(lián)系電話：*郵編：* 仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)： 一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán); 二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元; 四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元; 事實(shí)及理由： 申請(qǐng)人于2003年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPI QC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，2005年10月21日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：A 356100 *年*月*日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位課長李*找申請(qǐng)人談話，說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請(qǐng)人被-迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。 綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為，2007年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。 根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。 被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。 申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。 此致 *市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：*(簽名，手印) *年*月*日 附：證據(jù) 談話錄音(光盤2張及文字記錄) 。
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