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柜員新員工培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

為幫助新員工充分理解企業(yè)文化和理念，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，增強(qiáng)新員工的歸屬感和信心，快速融入百亞團(tuán)隊(duì)，人事行政部于2011 年8 月9 日至13 日新員工培訓(xùn)在重慶和平酒店成功舉辦。

柜員新員工培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

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為幫助新員工充分理解企業(yè)文化和理念，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，增強(qiáng)新員工的歸屬感和信心，快速融入百亞團(tuán)隊(duì)，人事行政部于2011 年8 月9 日至13 日"新員工培訓(xùn)"在重慶和平酒店成功舉辦。新員工培訓(xùn)主要項(xiàng)目：

1、軍訓(xùn);

2、企業(yè)文化及九大理念、崗位職責(zé);

3、衛(wèi)品和好之產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品對(duì)比實(shí)驗(yàn);

4、創(chuàng)建4+3+3、通路三板斧、商超三板斧;

5、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、銷(xiāo)售管理規(guī)定、財(cái)務(wù)知識(shí)、IMS 管理系統(tǒng); 6、工廠參觀、商超市場(chǎng)觀摩和打表。

一、人力資源總監(jiān)致詞

人力資源總監(jiān)吳總開(kāi)班致詞，代表公司人力資源部對(duì)百亞國(guó)際新員工表示最誠(chéng)摯地歡迎，祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大。吳總對(duì)優(yōu)秀人才的"忠誠(chéng)"、"責(zé)任"、"創(chuàng)新"等問(wèn)題做了透徹的闡述，并提出 "成為企業(yè)有用的人才"應(yīng)。

該具備哪些條件：

我是百亞財(cái)富，百亞是我家，發(fā)展靠您我他，我們分享成功!

1、要有明確的目標(biāo)。

2、要有知識(shí)和技能。

3、要有溝通和磋商的能力。

4、要有合作共事的能力。

5、要有突出的業(yè)績(jī)。

6、要有健康的體魄。

7、要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書(shū)，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。

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