離職 協(xié)商解除 辭退

開除、除名、辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同、終止勞動合同的區(qū)別

2007-10-25 09:49

一、開除：

開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式。它適用于如下情況：(1)被判刑并入獄服刑的;(2)二次勞教被注銷城市戶口的;(3)留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;(4)嚴重犯有《企業(yè)職工獎懲條例》第11條所列七項錯誤行為之一的。

開除處分的處理時限為：從證實職工犯錯誤之日起，5個月之內(nèi)審批完畢。

二、除名：

除名是由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種行政處理方式。它不屬于行政處分，是指職工無正當理由曠工超過一定期間，單位依法從職工名冊中除掉其姓名。

除名的條件是：(1)職工經(jīng)常曠工沒有正當理由;(2)經(jīng)批評教育無效;(3)達到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時間超過15天，或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天。在計算連續(xù)曠工時間時，可以把曠工期間的節(jié)假日、休息日的天數(shù)扣除后計算。在累計曠工時間時，應按自然年度進行計算。除名沒有處理時限規(guī)定。

三、辭退：

它分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。

違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關系的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規(guī)定。違紀辭退的條件是：(1)職工犯有規(guī)定的違紀或錯誤行為;(2)經(jīng)過教育或行政處分仍然無效;(3)尚不夠開除或除名條件。

正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和富余職工的情況，按照有關規(guī)定與職工結(jié)束勞動關系的一種行為。例如按照《勞動法》第26條、第27條規(guī)定，用人單位與職工解除勞動合同的情形就屬于正常辭退職工的情況。

四、辭職：

辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴-力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系。

五、自動離職：

自動離職是指職工終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工需承擔違約責任，并且擅自錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔連帶賠償責任。

這里需要提醒的是，根據(jù)有關停薪留職的文件規(guī)定，如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的，或停薪留職期滿后1個月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對其按自動離職處理，是指用人單位應依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定，對其作出除名處理。為此，因自動離職處理發(fā)生的爭議應按除名爭議處理。

六、解除勞動合同：

勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤�一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

勞動合同的解除可以分為法定解除和約定解除。法定解除勞動合同主要是依據(jù)《勞動法》第24至32條的規(guī)定去做，又可以分為雙方協(xié)商解除合同、用人單位單方解除合同和勞動者單方解除合同。約定解除勞動合同，是由雙方當事人在不違反法律規(guī)定的前提下，依據(jù)各自的具體情況在合同中約定解除合同的條件，當該條件出現(xiàn)時，雙方即可依據(jù)約定條件解除勞動合同。

七、終止勞動合同：

按照《勞動法》第23條的規(guī)定，終止勞動合同的條件分兩類，一是合同期滿，二是當事人約定的終止合同的條件。這里需要說明的是，勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第20條規(guī)定："勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件"，避免出現(xiàn)用人單位解除勞動合同時應向勞動者支付而不予支付經(jīng)濟補償金的現(xiàn)象。

在勞動合同中約定終止條件，一般是在無固定期限的合同中約定。約定的內(nèi)容是根據(jù)雙方的具體情況而定，例如："當勞動者到達退休年齡時，本合同即應終止";"當勞動合同當事人有一方消失，合同應即終止"等等。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索離職 協(xié)商解除 辭退。

【離職 協(xié)商解除 辭退】相關文章：

辭退離職申請05-18

協(xié)商解除合同02-20

協(xié)商解除協(xié)議書02-16

協(xié)商解除勞動合同06-23

協(xié)商解除勞動協(xié)議書09-22

裁員協(xié)商解除勞動合同10-25

協(xié)商解除勞動合同(15篇)01-08

協(xié)商解除勞動合同 15篇01-11

協(xié)商解除勞動合同15篇12-20

協(xié)商解除勞動合同匯編15篇01-11