廣告公司員工培訓

廣告公司如何對員工進行培訓.PPT摘要

1廣告公司如何對員工進行培訓1999年6月25日2講授大綱一、培訓的重要性二、進行培訓前必要的考量事項三、培訓方式四、培訓的性質五、廣告公司可運用的培訓課程六、培訓后的評核作業(yè)七、其他注意事項3一、培訓的重要性從人力資源的角度談起——廣告公司的命脈 招募 聘用 培訓 調職 晉升 離職 退休4從學習理論的觀點檢視5從領導與管理角度審查支援行為高低高工作指導支持訓練授權指導6二、進行培訓前必要的考量事項人：事：時：地：物：成本費用考量：7三、培訓方式以公司自身的角度評估，選擇培訓方式：

8四、培訓的性質——依對象區(qū)分9五、廣告公司可運用的培訓課程共通性的培訓課程：★ 作業(yè)流程訓練★廣告基本原理等專業(yè)知識 ★簡報訓練★營銷觀念及計劃訓練★廣告計劃作業(yè)訓練★檔案管理作業(yè)訓練 ★資料整理訓練 會議記錄與表報作業(yè)訓練★檔案管理作業(yè)訓練★廣告法等相關法規(guī)訓練★財務 成本觀念10專業(yè)性運用培訓課程：★印刷業(yè)務訓練 ★平面設計制作訓練 ★電視媒介制作訓練 ★媒介計劃作業(yè) ★電波媒體制作訓練 ★創(chuàng)意策略制定訓練 ★市場調研作業(yè)訓練 ★采購作業(yè)訓練★流程控管訓練★公關活動計劃作業(yè)訓練11進階式的培訓課程：★思考方式訓練★時間管理訓練 ★提案技巧訓練 ★客戶接觸訓練 ★談判技巧訓練 ★整合營銷傳播訓練12六、培訓后的評核作業(yè)具體工作上表現與同事之溝通與客戶之接觸筆試口試對內部員工再培訓13七、其他注意事項。

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