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校教職工考勤制度

中共石門黨校教職工考勤制度

校教職工考勤制度

一、出勤紀(jì)律

1、上、下班，開會，學(xué)習(xí)，集體活動等必須嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到、早退和曠工。

2、上班期間必須服從組織安排，認(rèn)真完成本職工作，不得做與公務(wù)活動無關(guān)的事情。

3、黨校上班時(shí)間與經(jīng)貿(mào)學(xué)校作息時(shí)間同步，經(jīng)貿(mào)學(xué)校月假期間，根據(jù)黨校工作需要，按時(shí)上下班。

4、國家法定節(jié)假日、婚、喪、產(chǎn)假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、因病因事，必須堅(jiān)持請假制度。

二、請假辦法

1、事、病假(1天以上)必須說明理由或出示縣級醫(yī)院以上的病歷診斷證明并填好請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室(特殊情況可先口頭或電話請假，假后補(bǔ)填請假單，在經(jīng)貿(mào)學(xué)校有任課任務(wù)的教師需到教務(wù)處備案);假期結(jié)束后到辦公室履行銷假手續(xù)。

2、教職員工一天以內(nèi)的事病假，由科室負(fù)責(zé)人審批;一天以上，三天以內(nèi)由分管政工人事的副校長審批;三天以上由校長審批。

3、二層骨干以上人員請事病假,由校長審批。

4、縣直機(jī)關(guān)和單位會議及集體活動不能參加的需說明理由并報(bào)校長批準(zhǔn)。

三、缺勤處理

1、全年事假累計(jì)5天以上，30天以內(nèi)(含30天)按實(shí)際天數(shù) 每天應(yīng)得工作性津貼予以扣發(fā);30天以上按實(shí)際請假天數(shù) 每天應(yīng)得工作性津貼+每天應(yīng)得學(xué)校發(fā)放的結(jié)構(gòu)工資予以扣發(fā)。

2、全年病假，工齡20年以下者累計(jì)10天以上、工齡20年(含20年)以上累計(jì)15天以上，30天以內(nèi)(含30天)按實(shí)際天數(shù) 每天應(yīng)得工作性津貼 50%予以扣發(fā);30天以上，60天以內(nèi)(含60天)按實(shí)際天數(shù) 每天應(yīng)得工作性津貼 80%予以扣發(fā); 2個(gè)月以上，6個(gè)月以內(nèi)的，按實(shí)際天數(shù) 每天應(yīng)得工作性津貼予以扣發(fā)。

3、上課、開會、集中學(xué)習(xí)、集體辦公、活動等，無故缺席一次扣款50元，曠工一天扣款100元，全年累計(jì)曠工達(dá)3天以上者(含3天),年度考核為不合格崗,取消文明單位個(gè)人獎金和13個(gè)月工資。

4、遲到、早退(上課、開會、集中學(xué)習(xí)、集體辦公、活動等)每次扣款20元。

5、請假未經(jīng)批準(zhǔn)便擅離職守和無故超假者按曠工處理。

6、無故不服從組織安排并造成工作失誤,每發(fā)生一次視為一次曠工。

7、其它未明確的條款，以人事部門有關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

四、組織實(shí)施

1、學(xué)校成立考勤領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，分管政工人事的副校長為常務(wù)副組長，校委會成員、科室負(fù)責(zé)人為組員。

2、日�？记谟杀救税磿r(shí)如實(shí)填寫由人事局制發(fā)的《考核手冊》。

3、各科室負(fù)責(zé)人每天進(jìn)行考勤登記，每周一將上周考勤結(jié)果上報(bào)辦公室，辦公室做好統(tǒng)計(jì)。

4、考勤領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行輪流值班考勤制度，每天不定時(shí)加以抽查。

5、考勤結(jié)果每月一公布，扣發(fā)工資由辦公室統(tǒng)計(jì)造冊后交財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

6、本制度從討論通過之日起執(zhí)行。