護(hù)士薪酬的相關(guān)制度

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于提高部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資的通知》(國(guó)發(fā)〔1988〕60號(hào)文件)的規(guī)定，從1988年10月起，將國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位護(hù)士現(xiàn)行的各級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資之和，下同)均提高10%。具體實(shí)施辦法如下：

一、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師(上述人員統(tǒng)稱“護(hù)士”)。

二、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士，從事護(hù)士工作不滿20年的，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn);從事護(hù)士工作滿20年及其以上，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事其他工作的，仍按提高的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、從事護(hù)士工作滿20年及其以上的護(hù)士，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)離休、退休時(shí)，其工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分，計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)。

四、這次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的工資基金，允許勞動(dòng)工資改革的試點(diǎn)單位統(tǒng)籌使用。具體由省、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。

五、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。

六、企業(yè)和集體所有制的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否參照?qǐng)?zhí)行，分別由企業(yè)和各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定。企業(yè)如參照?qǐng)?zhí)行，不得高于上述標(biāo)準(zhǔn)，不得將增加的開(kāi)支列入成本。

七、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知和本辦法的規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則，并抄送人事部、衛(wèi)生部、財(cái)政部備案。中央各部門(mén)所屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按所在省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

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