縣紀(jì)委考勤制度

(一)按規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班，超過規(guī)定時間10分鐘至半小時上班的視為遲到;超過規(guī)定時間半小時上班的視為曠工;按規(guī)定時間提前30分鐘下班的視為早退。

(二)工作時間內(nèi)，凡有事需離開工作崗位一小時以上的須經(jīng)所在股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，在去向公示欄內(nèi)填寫去向并將急辦的公務(wù)委托本部有關(guān)同志代辦，否則按早退或擅自離崗處理。

(三)半天以下的病、事假，由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天及以上均應(yīng)書面申請，由股室負(fù)責(zé)人簽署意見后呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，在辦公室登記。

(四)臨時發(fā)病或因急事可先電話與辦公室聯(lián)系，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。事后補(bǔ)辦書面手續(xù)，否則以曠工處理。

(五)病假，按醫(yī)院證明辦理。年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不作請假處理。但須由本人申請、股室負(fù)責(zé)人安排、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報辦公室備案。

(六)各種假期期滿回單位后，應(yīng)及時在辦公室銷假。

(七)班子成員請假向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，鼓勵休年休假。

篇二：

近期，縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合全縣公務(wù)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項治理活動，健全完善了考勤、請銷假、紀(jì)律、財產(chǎn)物品管理和采購、衛(wèi)生和安全、保密、檔案室管理等七項制度，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

針對機(jī)關(guān)工作人員考勤、請假難以考核和管理的實際問題，創(chuàng)新管理思路和方法，在全縣單位中第一個實行考勤公示制度，嚴(yán)格了機(jī)關(guān)工作人員的考勤和請假管理。在單位大廳設(shè)置了委局機(jī)關(guān)工作人員考勤公示欄，制作了在崗、請假、休假、因公外出4中卡片，辦公室專人負(fù)責(zé)，每天將干部在崗、請假、因公外出等情況在公示欄進(jìn)行公示，公示欄在崗信息按實際情況隨時調(diào)整，實行動態(tài)管理。

辦公室還制作了工作人員考勤、檢查登記表冊，每周對人員在崗情況組織1次集中檢查，其余時間不定期抽查，對檢查時發(fā)現(xiàn)的無故不在崗人員進(jìn)行登記。主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)也不定期進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果送辦公室登記。辦公室每月將檢查結(jié)果匯總并在公示欄進(jìn)行公布。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的無故不在崗人員，發(fā)現(xiàn)1次進(jìn)行批評教育，發(fā)現(xiàn)2次扣除當(dāng)日辦案津貼，發(fā)現(xiàn)3次扣除當(dāng)月辦案津貼。對曠工一天者扣發(fā)當(dāng)天工資，對無故連續(xù)一周不上班或年內(nèi)無故累計七天不上班的除扣發(fā)工資外，還要扣發(fā)全年辦案津貼。情節(jié)嚴(yán)重的，要上報公務(wù)員主管機(jī)關(guān)按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

通過考勤公示及檢查制度的實行，以及考勤結(jié)果與津貼的獎懲掛鉤，縣紀(jì)委徹底杜絕了上班遲到、早退，出外不打招呼、不履行請銷假制度、上班時間脫崗、串崗等問題和現(xiàn)象。機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作熱情高漲，工作效率明顯提升。

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