鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細(xì)則

2011年村醫(yī)生績效考核實施方案

(試行)

為了加強對村醫(yī)生的管理，規(guī)范村醫(yī)生績效考核，強化村衛(wèi)生所(室)內(nèi)涵建設(shè)，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的村醫(yī)生績效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

(一)堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則; (二)堅持公平、公正、公開的原則;

(三)堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補助掛鉤的原則; (四)堅持平時工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。 三、考核內(nèi)容

重點對村醫(yī)生職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評價等進(jìn)行考核。

四、考核方法

(一)考核對象。經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門聘任在崗執(zhí)業(yè)的村醫(yī)生。 (二)考核主體。由縣衛(wèi)生局牽頭成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由縣衛(wèi)生局分管副局長擔(dān)任組長，成員由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、衛(wèi)生行政管理等相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果的驗收工作。受縣衛(wèi)生局的委托，鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立村醫(yī)生績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，衛(wèi)生院院長擔(dān)任考核組組長，衛(wèi)生院副院長擔(dān)任考核組副組長，成員由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、行政管理等專家組成，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村醫(yī)生進(jìn)行考核。

(三)考核實施。

1. 衛(wèi)生院組織鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對轄區(qū)內(nèi)的村醫(yī)生進(jìn)行考核�？己瞬扇〔殚嗁Y料、現(xiàn)場檢查、走訪群眾等多種方法進(jìn)行。

2.衛(wèi)生院在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)，把考核情況報縣級衛(wèi)生行政部門，縣級衛(wèi)生行政部門在10個工作日內(nèi)組織有關(guān)專家進(jìn)行驗收，鎮(zhèn)驗收2個行政村。驗收結(jié)束后10個工作日內(nèi)給予認(rèn)定并同時在各個行政村公示(公示時間不得少于5天)并及時反饋被考核的村醫(yī)生，公示后對鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放補助。

(四)考核時間。

考核評分每年2次，分年中和年末考核。年中考核在7月底前完成，年末考核在次年1月底之前完成。2011年考核擬定在2012年1月底之前完成。

五、考核結(jié)果運用

(一)考核依據(jù)《自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分，考核總分100分。考核結(jié)果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格�？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生補助發(fā)放的主要依據(jù)，同時可作為鄉(xiāng)村醫(yī)生續(xù)聘的主要依據(jù)。

(二)承擔(dān)并經(jīng)考核圓滿完成農(nóng)村公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均補助總額不低于8600元。

(三)補助經(jīng)費分為基礎(chǔ)補助和績效補助兩部分。

1.基礎(chǔ)補助經(jīng)費。承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)補助經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為人均300元/人.月，按照現(xiàn)行經(jīng)費渠道籌集和發(fā)放。

2.績效考核補助。

(1)績效考核補助經(jīng)費以鎮(zhèn)為單位，從人均25元基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中按16%的比例提取。

(2)績效考核補助經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為年人均5000元(補助經(jīng)費總額8600元-基礎(chǔ)補助經(jīng)費3600元)。

(3)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分*縣級復(fù)核率;縣級復(fù)核率=縣級復(fù)核總得分之和/被復(fù)核的鄉(xiāng)村醫(yī)生原考核總分之和*100%.

考核分?jǐn)?shù)80分(含80分)以上的，全額給予績效考核補助經(jīng)費;基本合格的，按年人均補助總額的70%給予經(jīng)費補助;不合格的，核減全部績效考核補助經(jīng)費。

(4)對考核結(jié)果為不合格的除核減當(dāng)年績效考核補助經(jīng)費外，還應(yīng)予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。

六、實施與管理

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。我院要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定工作計劃，明確職責(zé)分工，確保村醫(yī)生績效考核工作順利開展。

(二)加強管理，規(guī)范運作

要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確�；�本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及村醫(yī)生津貼補助足額到位。

附件：1.區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核指標(biāo)

2.區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細(xì)則

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一一年十二月二十八日。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細(xì)則。

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