政務(wù)中心考勤制度

為了嚴(yán)肅考勤制度，激勵工作人員的上崗積極性，確保中心良好的工作秩序，特制定本辦法。

一、獎罰原則

考勤體現(xiàn)公開、公正和獎勤罰懶的原則。

二、獎罰金來源

獎罰金在工作人員每月考核獎金中兌現(xiàn)。

三、 考勤辦法

工作人員實(shí)行指紋考勤機(jī)考核，以每日4次簽到簽退結(jié)果為依據(jù)。工作人員請假以履行請假手續(xù)為依據(jù)。

四、處罰辦法

1、工作人員每月考勤遲到早退在5次以內(nèi)(包括5次)， 請假在2天以內(nèi)的不予處罰。

2、工作人員每月遲到早退在6—10次(包括10次)以內(nèi)的，每次扣獎金1元;在11—15次(包括15次)以內(nèi)的壓濾機(jī)濾布廠家 ，每次扣獎金2元;在16次以上的每次扣獎金3元，直至扣完為止。

3、工作人員缺考1次扣獎金2元。

4、工作人員請假在2天以上每有一天扣獎金2元。

5、 工作人員在上班期間中心抽查每有一次脫崗現(xiàn)象扣獎金3元。經(jīng)調(diào)查核實(shí)請假事由與實(shí)際不符的有一次扣獎金5元。

五、獎勵辦法

1、除塵濾布 每月考勤遲到早退在5次以內(nèi)，每少一次獎2元。請假在2天以內(nèi)(包括2天)每少一天獎3元。

2、每月考勤為滿勤的，且無遲到早退、缺考等現(xiàn)象的，獎20元。

六、其它

本辦法處罰事項(xiàng)不影響其它制度的處理。

本辦法由中心負(fù)責(zé)解釋。

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