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小學學校管理考勤制度
為了加強學校管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，結合上級文件精神，現(xiàn)制定我校教職工考勤制度如下：
一、考勤
(一)學校建立、健全考勤制度，工作人員必須出滿勤，干滿點，嚴格遵守上下班制度。無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
(二)教職工工作時間缺勤兩節(jié)課以上內按遲到處理。超過兩節(jié)課的按缺勤處理，并累計扣發(fā)全勤獎。
二、病假
(一)教職工須休病假的，應有定點醫(yī)院的證明，并經領導批準，方可休假。
(二)病假在兩個月以內的原工資照發(fā)，病假超過兩個月的以及超過六個月的按北教字(2004)39號文件執(zhí)行。
(三)大中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。
(四)教職工為了休病假而開證明小病大養(yǎng)要對其進行批評教育，經教育不改的，學校必須與上級聯(lián)系，停發(fā)其全部工資，并給予相應的紀律處分。
(五)無故曠工不上班的，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資。
三、事假
(一)教職工因私事須請假時，須事先經領導批準，安排好工作后方可休假，、。
(二)事假期間待遇：教職工請假全年請假超過一個月不足六個月者，超過的天數(shù)發(fā)給本人標準工資的60%，超過六個月者，超過天數(shù)停發(fā)全部工資。
(三)逾假者事后必須盡快向單位領導匯報情況，經領導同意后方可按事假對待，否則按曠工處理。
四、婚假
(一)工作人員本人結婚，經單位領導批準，假期3天。根據(jù)《河北省計劃生育條例》，晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲)的增加獎勵婚假15天。
(二)婚假期間工資照發(fā)。
五、產假(含計劃生育假)
根據(jù)《河北省計劃生育條例》，工作人員的正常產假為3個月。晚婚的再給予45天假的獎勵。如果在產假期間領取了《獨生子女父母光榮證》的，在產假的基礎上，增加獎勵產假30天。
六、喪假
(一)工作人員直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的假期。
(二)工作人員辦理喪事需去外地料理的根據(jù)路途遠近另給予路程假，假期的工資照發(fā)，途中車船費全部自理。
七、曠工
(一)曠工連續(xù)超過15天或者一年內累計超過30天的予以辭退。
(二)教職工曠工不發(fā)給工資。
八、此規(guī)定自20xx年12月6日執(zhí)行，原北勞人字[1998]16號文件自行廢止。
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