學(xué)�？记谥贫群霞�15篇

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的學(xué)�？记谥贫�，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學(xué)�？记谥贫�1

　　一、病假

　�、币虿⌒菹⒁惶煲陨希ò�括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　�、驳结t(yī)院看病要事先請假。

　　⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭埵录俦仨毷虑跋蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　�、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　　⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　�、矔绻と�日以上，按自動退職處理。

　　⒊曠工期間停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國務(wù)院及上級規(guī)定執(zhí)行�；榧�、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)�？记谥贫�2

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的`學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動均屬于考勤之列。

　　2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3。學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4。學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

學(xué)�？记谥贫�3

　　為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動的時(shí)間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，正確認(rèn)識參加繼續(xù)活動與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此，對全體教師參加繼續(xù)教育活動實(shí)行考勤、請假、補(bǔ)習(xí)等制度，具體規(guī)定如下：

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，不遲到、不早退、不缺席。

　　2、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動檔，仔細(xì)聽，認(rèn)真記。

　　3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記，記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

　　二、考勤制度

　　1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動的情況。

　　2、考勤的對象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動的全體教師。

　　3、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好，以便核查公布。

　　三、請假制度

　　1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動考勤實(shí)行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外，還要計(jì)入學(xué)�？记诩{入學(xué)校全方位考核。

　　2、對繼續(xù)教育工作的各種會議、活動，原則上不能請假。特殊情況需要請假的，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假單，得到批準(zhǔn)后方可。請假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的'學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3、請假必須事先請假，不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。

　　4、對不請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動的老師，經(jīng)查實(shí)后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)�？己�。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學(xué)分。

　　四、補(bǔ)習(xí)制度

　　對因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動的教師，必須辦理請假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動。

學(xué)�？记谥贫�4

　　為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、考勤

　　（一）考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

　�。ǘ�）處室工作人員的.考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

　　又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　�。ㄈ�）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

　　二、請假

　�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣�，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。

　�。ǘ�）教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。

　�。ㄈ�）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

　�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　�。ㄎ澹┘倨趯脻M，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、曠工及其處理

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；

　　2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；

　�。常�請假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；

　�。担�占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營利活動者；

　�。叮�雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者；

　　７．學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　�。保�任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評教育。

　�。玻�處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。

　�。常�集會一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

　　４．月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。

學(xué)�？记谥贫�5

　　會議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級指示，安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會議紀(jì)律，確保會議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：

　　一、會議的.組織原則

　　堅(jiān)持下級服從上級、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會議，必須堅(jiān)持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學(xué)校召開的會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級或?qū)W校召開的各種會議、政治學(xué)習(xí)及教研活動都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會議紀(jì)律

　　1、參會人員必須按通知時(shí)間提早到會，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會人員必須自覺維護(hù)會議紀(jì)律，開會時(shí)不能在會場外面逗留或閑逛，開會時(shí)不能隨意在會場中走動，更不能中途離會，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”，不準(zhǔn)帶小孩入會場哭鬧，不得翻看與會議無

　　關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。

　　4、對會議內(nèi)容或安排有異議的，會后與召集人溝通，不得在會議室無視會議紀(jì)律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

　　三、會議考勤

　　1、學(xué)校各種會議（包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會。

　　2、參會人員因特殊情況不能到會的，必須在會前向召集人請假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會。

　　3、因?qū)W校安排公事不能參加會議的人員，也必須提早向召集人請公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會或出差請假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

　　2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

　　3、每學(xué)期的會議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評審、先進(jìn)評選，全員聘任等提供參考依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�6

　　為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

　　一、出勤方面:

　　1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

　　2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。

　　3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次，不按時(shí)批改作業(yè)一次，扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報(bào)教育行政部門處理。

　　4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

　　5、夜間，治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

　　二、假類方面:

　　(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者，按事假計(jì)算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25

　　元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的`時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

　　(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

　　(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

　　3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。

　　(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

　　1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

　　4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

　　四、執(zhí)勤方面:

　　1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

　　2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。

　　3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。

　　五、違規(guī)違法方面:

　　1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理。

　　2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。

　　3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

　　走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi))，并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。

　　批假權(quán)限:

　　全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。

　　備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《教師法》，計(jì)劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實(shí)際情況，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。

學(xué)�？记谥贫�7

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。

　　第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。

　　第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請假離崗的視為擅自離崗。

　　第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后，將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

　　第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的`《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)�？记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

　　第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)校考勤管理員方可休假。

　　第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假，并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù)，不得短信請假或他人代請。

　　第八條因病、因事請假的，根據(jù)請假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。

　　第九條請假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

　　第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進(jìn)行核對，擅自外出的不予以補(bǔ)請假單。

　　第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

　　1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;

　　2、擅自離崗三次以上;

　　3、累計(jì)曠工三天以上;

　　對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。

　　第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

學(xué)�？记谥贫�8

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的'教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴(yán)格會議制度，凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。

學(xué)�？记谥贫�9

　　為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

　　1.考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　②事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　③病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。

　　2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。

　　3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。

　　4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評。

　　5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。

學(xué)�？记谥贫�10

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假，但時(shí)間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的'私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規(guī)定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　�。�3）一至兩天的由校長批準(zhǔn)；

　　（4）一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　�。�5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　　（3）女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。

　�。�5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

學(xué)�？记谥贫�11

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓(xùn)考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　三 培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)校考勤制度12

　　為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。

　　一、考勤歸屬及對象

　　1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

　　考勤人員

　　考勤場合

　　考勤對象

　　教務(wù)處

　　教師坐班、上課

　　全體教師

　　政教處

　　“六到崗”考勤（值周組長點(diǎn)名）

　　班主任、值周人員

　　到崗履職情況

　　生活老師、保安

　　辦公室

　　開會、升旗、集體活動、臨時(shí)性工作

　　全體教師

　　非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請假的統(tǒng)計(jì)

　　校 長

　　考勤校務(wù)會議參會人員、抽查考勤學(xué)校干部

　　考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記

　　2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長簽字方可有效。

　　二、請假類別及時(shí)限

　�。�1）法定假期

　　1.婚假。假期7天。

　　2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請假3～7天。

　　3.女教職工產(chǎn)假。

　�、� 正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；

　�、� 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天；

　�、� 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；

　�、� 女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。

　　⑤ 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級、評職、評先等。

　�。�2）病假

　　教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動，否則視為曠工處理。

　　（3）事假

　　教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）。

　　三、批假權(quán)限

　　1.教職工請假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長請假，并安排好班務(wù)；2天以上的請假由校長批準(zhǔn)。

　　2.副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準(zhǔn)。所有老師的'會議請假由校長批準(zhǔn)，杜絕短信請假，請假批準(zhǔn)后要將請假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

　　3.半個(gè)月以上請假必須提供詳盡的請假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會討論同意后方可請假，否則視同曠工對待。

　　四、請假手續(xù)

　　1.凡需請假者須寫出書面請假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　　2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問題追責(zé)請假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過三天的公務(wù)活動、病事假可向教務(wù)處申請調(diào)課。

　　3.請假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷假，接手相關(guān)工作。

　　五、考勤結(jié)果處置

　　1.按照學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。

　　考勤結(jié)果：

　　處置方式：

　　執(zhí)行處室：

　　全期滿勤，按照規(guī)定發(fā)放工資

　　辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

　　一年內(nèi)累計(jì)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

　　超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

　　超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

　　一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天），超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算，超過一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算，依此類推。以下兩種情況除外：

　　如若自身患有重度疾�。�1.癌癥；2.長期住院治療；3.長期用藥臥床不起；4.重度精神病患者；5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患；6.生活不能自理……），且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會討論通過，不扣除工資；

　　如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請不超過15天的假期，履行請假手續(xù)，方可請假，不扣除工資。

　　課堂考勤

　　曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元，扣0.2分

　　教務(wù)處

　　上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分

　　值日值周

　　未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。

　　政教處

　　7天以內(nèi)扣除基本日工資；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見，并上報(bào)教育局。

　　2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會計(jì)室，由會計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資�？记趫�(zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)�？记谥贫�13

　　每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長開始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊外，課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長對學(xué)校、班級安排的活動要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。

　　3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請事假應(yīng)履行請假條手續(xù)，請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

　　4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的`學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

學(xué)�？记谥贫�14

各處、系、部門：

　　為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

　　一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

　　全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。

　　二、加強(qiáng)考勤制度。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。

　　2、各單位要加強(qiáng)對本部門職工的`管理，嚴(yán)格請假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意；因私外出，要辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤。考勤情況應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

　　3、教職工請假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

　　4、對不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動時(shí)間必須按要求考勤，無故不參加集體活動者作曠工處理；對其在教學(xué)過程中的考勤及勞動紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5、人事處、黨政辦、工會將不定期、不定時(shí)對各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評并按相關(guān)制度予以處理。

　　特此通知，希各部門遵照執(zhí)行。

　　xx學(xué)院

學(xué)校考勤制度15

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的'作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

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