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車(chē)間考勤管理制度
車(chē)間考勤管理制度
一、目的：為規(guī)范公司員工考勤管理，提高員工的工作自律意識(shí)，加強(qiáng)考勤、工資結(jié)算的正確性，特制定考勤管理規(guī)定。
二、范圍：本規(guī)定只限于制造各車(chē)間物料員、作業(yè)員、清潔工適用。
三、內(nèi)容：
(一)員工上下班打卡規(guī)定
1. 本公司實(shí)行IC考勤機(jī)窗口打卡方式進(jìn)行考勤。員工入職初次打卡前，由行政人事部(考勤管-理-員負(fù)責(zé))根據(jù)部門(mén)文員提供的新員工資料(資料包括：姓名、入廠時(shí)間、工號(hào)、線(xiàn)別、身份證號(hào)等個(gè)人詳細(xì)資料)制作IC卡;入職后,部門(mén)文員將IC卡發(fā)至員工 ,然后根據(jù)部門(mén)文員提供證明單，行政部統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)簽新員工入職后的漏卡。IC卡由領(lǐng)卡員工代管，在代管IC卡期間，如：折壞、水洗、接近高磁場(chǎng)、遺失等保管失當(dāng)原因，造成IC損壞失效的，由代管IC卡員工賠償IC卡工本費(fèi)10元，行政部對(duì)該員工重新發(fā)卡。員工離職時(shí)需歸還IC卡，未歸還者賠償IC卡工本費(fèi)10元。
2. 給員工發(fā)放IC卡時(shí)，IC卡員工卡號(hào)為8位數(shù)字，后四位數(shù)字為員工前4位數(shù)字為員工的入職日期。(IC卡卡號(hào)=入職日期+原員工工號(hào))如員工工號(hào)為0245，入職日期為2006年1月3日，則前四位數(shù)字為6103，新卡號(hào)為61030245(1月~9月依次類(lèi)推);入職日期為2006年10月3日時(shí)，取10月后面的O為月份，則前四位數(shù)字為6003，新卡號(hào)為60030245入職日期為2006年11月3日時(shí)，取11月后面1為月份，日期加40后組成(11月3日入職，為3+40=43)，則前四位數(shù)字為6143，新卡號(hào)為61430245(12月份入職以11月份類(lèi)推)
3. 打卡時(shí)，將IC卡平放于指定打卡機(jī)正面感應(yīng)區(qū)，如果打卡成功顯示器會(huì)自動(dòng)顯示員工卡號(hào)及姓名，并發(fā)“嘀”提示鈴聲，如果打卡不成功考勤機(jī)顯示“無(wú)效卡，請(qǐng)補(bǔ)發(fā)該卡”，按上述方法重新打卡兩次，如仍未打到，請(qǐng)到行政部確認(rèn)該卡是否失效。
4. 員工必須本人在指定機(jī)器上刷卡。公司嚴(yán)禁員工代打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡者，處以代打卡者與打卡者曠工一天處理，行政部按公司曠工一天處理相關(guān)規(guī)定處罰(保安人員擔(dān)負(fù)監(jiān)督之責(zé),各線(xiàn)長(zhǎng)督促)。
5. 員工必須按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。每天打卡次數(shù)為：上午(上班和下班)兩次，下午(上班和下班)兩次，若漏打卡者考勤系統(tǒng)將自動(dòng)判定為曠工或早退,若因公外出辦事無(wú)法回公司打卡者，需簽證明單并由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后將證明單交至行政部，行政部統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)卡。如有加班，必須打
車(chē)間考勤管理制度一、目的：為規(guī)范公司員工考勤管理，提高員工的工作自律意識(shí)，加強(qiáng)考勤、工資結(jié)算的正確性，特制定考勤管理規(guī)定。二、范圍：本規(guī)定只限于制造各車(chē)間物料員、作業(yè)員、清潔工適用。三、內(nèi)容：(一)員工上下班打卡規(guī)定1. 本公司實(shí)行IC考勤機(jī)窗口打卡方式進(jìn)行考勤。員工入職初次打卡前，由行政人事部(考勤管-理-員負(fù)責(zé))根據(jù)部門(mén)文員提供的新員工資料(資料包括：姓名、入廠時(shí)間、工號(hào)、線(xiàn)別、身份證號(hào)等個(gè)人詳細(xì)資料)制作IC卡;入職后,部門(mén)文員將IC卡發(fā)至員工 ,然后根據(jù)部門(mén)文員提供證明單，行政部統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)簽新員工入職后的漏卡。IC卡由領(lǐng)卡員工代管，在代管IC卡期間 ...
公司在搞好員工文化生活的同時(shí)，還非常注重對(duì)員工的思想政治教育和素質(zhì)教育，利用談心、走訪(fǎng)、座談會(huì)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、演講等形式對(duì)廣大員工進(jìn)行思想政治教育，還開(kāi)展"企業(yè)是我家，我是企業(yè)人，我與企業(yè)共命運(yùn)""盡主人之責(zé)，創(chuàng)公司偉業(yè)"的愛(ài)崗敬業(yè)活動(dòng)和"企業(yè)興與個(gè)人有什么關(guān)系"衰答卷活動(dòng)，在機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展"怎樣做好一名機(jī)關(guān)干部"大討論，在黨團(tuán)員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)先鋒模范競(jìng)賽活動(dòng)。另外為把公司建成一流的施工企業(yè)。培養(yǎng)一支召之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的過(guò)硬隊(duì)伍，還特別注重對(duì)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，利用生產(chǎn)淡季組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時(shí)招 ...。
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