師德考核活動總結(jié)

師德建設(shè)工作總結(jié)

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，更新師德觀念。

我校始終把師德建設(shè)作為學(xué)校工作的頭等大事來抓，高度重視管理隊伍和教師隊伍建設(shè)，注重新市小學(xué)的形象塑造。一是成立了師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，全面部署全校的師德建設(shè)工作。二是召開動員大會，學(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識。07年4月12日，召開了全校教師和部分學(xué)生家長參加的師德建設(shè)動員大會，校長做了動員講話，書記宣讀了學(xué)校師德建設(shè)實施方案，教師代表向全體教師發(fā)表了《樹師德新風(fēng)，擔(dān)國家重任，育創(chuàng)新人才》的倡議。為促進(jìn)師德建設(shè)活動有效開展，聘請了優(yōu)秀家長為學(xué)校的師德監(jiān)督員，頒發(fā)了聘書。會上，校長與教師簽定了師德建設(shè)責(zé)任書。通過動員，進(jìn)一步提高了廣大教師的師德觀念，使校級領(lǐng)導(dǎo)能以身作則，廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立公正廉明的形象。班子成員能講團結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、講廉正，增強了服務(wù)意識。全體教師能心中裝著學(xué)生，想著家長，關(guān)注社會。使廣大教師遵守師德規(guī)范，樹立了獻(xiàn)身教育、教書育人的現(xiàn)代教師的師德觀。

二、組織學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。

根據(jù)學(xué)校師德建設(shè)活動方案，我們有計劃有步驟地開展了學(xué)習(xí)教育活動。組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)-法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高了教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。組織教師學(xué)習(xí)了《白山市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，重溫了臨江市教育局“五條禁令”。觀看了《師德啟示錄》，學(xué)習(xí)師德先進(jìn)人物孟二東一生淡薄名利，一心教書育人的感人事跡。還開展了向徐繼迎的學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)他獻(xiàn)身教育的堅定信念，學(xué)習(xí)他無私奉獻(xiàn)的高尚品格，學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神。學(xué)習(xí)后組織討論，談感想，談體會，與先進(jìn)人物找差距。除此之外，還上網(wǎng)調(diào)出教師失德案例進(jìn)行分析，起到警示作用。通過學(xué)習(xí)，對教師進(jìn)行了一次深刻地職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人自覺性。在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上以身作則、率先垂范，尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，以自己的高尚人格教育和影響學(xué)生，真正成為廣大學(xué)生的良師益友，成為全社會尊敬的人。

三、開展活動，感悟師表形象。

在師德活動中，我們按照教育局的安排部署，在學(xué)校的正廳設(shè)立了舉報箱，公開了舉報電話。二樓設(shè)立了師德警示牌，辦公室掛上了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《白山市中小學(xué)教師行為準(zhǔn)則》、“教師寄語”、“教師忌語”，班級張貼了師德承諾書。同時要求教師們在教育教學(xué)活動中努力做到：“對學(xué)生微笑，任何一個學(xué)生都不會受到冷落和歧視;與學(xué)生交談，每一個孩子學(xué)生都能和老師平等地對話;幫學(xué)生明理，讓每一個學(xué)生在體驗中辨別善惡美丑;教學(xué)生求知，能耐心解答學(xué)生提出的每一個問題;讓學(xué)生自主，尊重學(xué)生的意志，張揚學(xué)生的個性;給學(xué)生機會，每一個學(xué)生的特長都能得到充分展示;為學(xué)生著想，使每一個學(xué)生能得到最大限度的發(fā)展。

在師德活動中，我們舉辦了“我心目中的好老師”學(xué)生征文和“好教師形象設(shè)計”活動，廣大師生積極參與，推薦作品50多篇，在評選中，獲一等獎4人，二等獎5人，三等獎12人。六年級劉欣同學(xué)的征文《假如我是人民教師》在臨江報上發(fā)表。4月18日，召開了“好教師形象設(shè)計”座談會，大家暢所欲言，從不同的角度設(shè)計了教師的美好形象，讓老師們又一次受到了職業(yè)的教育，得到了心靈的凈化，感悟了師表的形象。

在師德活動中，我們召開了“師愛生生愛師 促和-諧 共發(fā)展”演講會，師生同臺進(jìn)行了演講。他們用感人的事例，動情的語言，激-情的演講博得陣陣的掌聲。此次活動，又給教師上了一堂生動的教育課，大家一致表示，以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，修師德，練師能，努力為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育，用實際行動樹立教師的良好形象。此外，我們還開展了“以提升師德水準(zhǔn)，亮化師表形象”為主題的大討論，對教師進(jìn)行愛崗敬業(yè)，為人師表教育，進(jìn)行教師資格、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的教育。通過活動，達(dá)到了以“學(xué)”養(yǎng)師德，以“規(guī)”約師德，以“標(biāo)”導(dǎo)師德，以“情”化師德，以“案”警師德的目的。

四、完善制度，提升師德水準(zhǔn)。

為了使師德建設(shè)工作形成制度化、規(guī)范化，我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了一系列的師德建設(shè)制度。

一是制定出臺了《師德評價方法和指標(biāo)體系》，建立了教師師德考核檔案，并設(shè)有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進(jìn)事跡及違紀(jì)行為做好記載，每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，記錄教師檔案，這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現(xiàn)象的發(fā)生。

二是建立和完善考核機制。制定《師德建設(shè)考核評估方案》,把師德作為教師考核的主要內(nèi)容。通過教師自評，教師、學(xué)生、家長互評的評價機制，注重對教師師德、教學(xué)行為、教育質(zhì)量、學(xué)生及家長的滿意率等多-維度、多元化評價，并切實加強考核，將師德建設(shè)與教師年終綜合考核結(jié)合起來，把師德要求落實到教師隊伍考核管理之中。

三是建立和完善監(jiān)督機制。制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。

通過制定、完善、落實師德各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)活動，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，進(jìn)一步推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實到實處。

總之，我校的師德建設(shè)工作取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得是上級教育部門正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是全校教職工團結(jié)拼搏、共同奮斗的結(jié)果。但是，在成績面前，還應(yīng)時刻保持清醒的頭腦，因為，在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題，而且，這只是師德建設(shè)邁出的第一步。所以，今后的工作依然十分繁重和艱巨。我們要繼續(xù)在規(guī)范中追求和-諧，在創(chuàng)新中追求質(zhì)量，用新思想、新思路去描繪新的藍(lán)圖，用精細(xì)化管理去創(chuàng)造新的業(yè)績，為把新市小學(xué)打造成“文明的校園、和-諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續(xù)不懈努力。

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