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公司寫給員工的辭退信

　　公司重組，需要裁減員工，這樣一封辭退信該怎么寫呢?以下是小編為你整理的公司寫給員工的辭退信，希望能幫到你。

公司寫給員工的辭退信

　　員工辭退通知書范本

　　To: Francis Wu, General Office

　　From: Marc Morgan, Director of Personnel

　　Date: June 5, 2014

　　Subject: Terminating Engagement

　　Mr. Wu, you may already know that the Directors of the company will soon have finished the reorganization of the business and that this will result in a decrease in staff. I am very sorry to inform you that your position is one that will shortly become redundant, and that your services will not continue after the end of this month.

　　We have no cause of complaint against you; on the contrary, we are quite satisfied with your services during the three years. The reduction of staff is entirely due to business doldrums. You will of course be entitled to a redundancy payment. In your case you will be given one month's salary for every year of service with the company. Besides, we shall be pleased to provide any prospective employer with a testimonial of your character and ability.

　　Please contact me if you have any questions.

　　公司辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你于2014年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的'一切后果由你本人承擔(dān)。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年月日。

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　　公司辭退信范文案例1

　　現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到年月日，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　人力資源部意見(jiàn)：

　　總經(jīng)理意見(jiàn)：

　　部門：

　　申請(qǐng)人：年月日

　　審批人：年月日

　　公司辭退信范文案例2

　　炭素廠：

　　因我車間**勞務(wù)隊(duì)臨時(shí)工**年齡已超過(guò)50周歲，且其身體條件比較差，不適合從事現(xiàn)崗位(破碎)工作。特申請(qǐng)辭退并及時(shí)補(bǔ)充人員，望批準(zhǔn)!

　　炭素廠成型車間

　　20xx年x月x日

　　公司辭退信范文案例3

　　為加強(qiáng)食堂規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率，經(jīng)過(guò)對(duì)食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察，通過(guò)優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對(duì)XXX、XXX、XXX三人作出了勸退處理的`決定，具體情況如下：

　　一、工作職位

　　XXX、XXX、XXX三人均為食堂廚工

　　二、入職時(shí)間

　　XXX：xx年7月1日

　　XXX：xx年5月27日

　　XXX：xx年5月17日

　　三、工作表現(xiàn)

　　1. 不服從工作安排：開(kāi)小包廂或同事調(diào)休時(shí)，不服從食堂管理員的臨時(shí)工作調(diào)配;

　　2. 工作態(tài)度不端正：經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié);

　　3. 工作責(zé)任心不強(qiáng)：對(duì)餐盤、蔬菜清洗不夠仔細(xì)，經(jīng)過(guò)食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒(méi)有上進(jìn)心，不主動(dòng)學(xué)習(xí);

　　4. 工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象：開(kāi)飯期間對(duì)認(rèn)識(shí)的人不刷卡打人情飯;

　　5. 工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時(shí)刻經(jīng)常找不到人;