- 相關(guān)推薦
班組績(jī)效考核表
| 考 核 小 組 對(duì) 班 組 考 核 匯 總 表 7 | ||||||||
| 部門： 生產(chǎn)班組 考核月份： 2 0 1 2 年05月 | ||||||||
| 序號(hào) | 班組名稱 | 班組人數(shù) | 班組總系數(shù) | 指標(biāo)扣分 | 工作質(zhì)量扣分 | 考核扣分 | 考核得分 | 扣 分 原 因 |
| 1 | 帶 電 班 | 13 | 18.2 | 1 | 2 | 2 | 95 | 部門考核：班組考核不到位，設(shè)備基礎(chǔ)管理及資料不精確，扣2分。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄不完整，不規(guī)范、QC活動(dòng)記錄不全，扣2分。 |
| 2 | 調(diào) 度 班 | 7 | 10.8 | 1 | 2 | 4 | 96 | 部門考核：調(diào)度業(yè)務(wù)技能需提高，扣1分。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄不全、建一流資料整理不規(guī)范、QC活動(dòng)記錄不全，扣2分。 |
| 3 | 運(yùn)行維護(hù)班 | 8 | 7.5 | 1 | 5 | 6 | 94 | 部門考核：班組資料不完善，扣3分。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄、建一流資料整理不規(guī)范、QC活動(dòng)記錄不規(guī)范，扣2分。 |
| 4 | 綜合檢修班 | 6 | 5.7 | 1 | 2 | 3 | 97 | 部門考核：標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄、建一流資料整理不規(guī)范、無(wú)QC活動(dòng)記錄，扣2分。 |
| 5 | 急修中心 | 10 | 9.1 | 1 | 6 | 7 | 93 | 部門考核：對(duì)工作人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督力度不夠，95598傳票超時(shí)，急修記錄不規(guī)范扣3分。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄、建一流資料整理不規(guī)范、QC活動(dòng)記錄不規(guī)范，扣3分。 |
| 6 | 電 纜 班 | 5 | 4.8 | 1 | 1 | 2 | 98 | 部門考核：標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄、建一流資料整理不規(guī)范、QC活動(dòng)記錄不規(guī)范，扣1分。。 |
| 7 | 變 電 站 | 13 | 13.9 | 1 | 1 | 2 | 98 | 部門考核：標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)記錄、建一流資料整理不規(guī)范、無(wú)QC活動(dòng)記錄，扣1分。 |
| 報(bào)表匯總： 審核： 填報(bào)日期： 2012 年 6月6 日 | ||||||||
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索班組績(jī)效考核表。
【班組績(jī)效考核表】相關(guān)文章：
煤礦班組績(jī)效考核表05-20
班組安全績(jī)效考核表05-20
班組長(zhǎng)績(jī)效考核表單05-20
班組員工績(jī)效考核表05-20
績(jī)效考核表05-07
績(jī)效考核表格05-08
績(jī)效計(jì)劃考核表05-19
薪酬績(jī)效考核表05-12