能

20分

1、具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心下屬，所領(lǐng)導(dǎo)的科室有凝聚力和戰(zhàn)斗力；決策、管理能力強(qiáng)，安排工作周密有方，工作計(jì)劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)能力好，善于調(diào)動(dòng)科室人員的積極性。（16-20分）

2、有較多的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)本科室開展工作的能力和相應(yīng)的知識(shí)水平；有決策、管理能力，安排工作有一定的方法，工作有計(jì)劃；協(xié)調(diào)能力較好，能調(diào)動(dòng)科室人員的積極性。（10-15分）

3、有一定的決策能力和運(yùn)用政策的能力，具備一定處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；決策、管理能力一般，工作計(jì)劃流于形式，好辦法，好意見(jiàn)不多；協(xié)調(diào)能力一般，基本能與各方面合作完成工作任務(wù)。（6-9分）

4、缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)本科室開展工作的能力和相應(yīng)的知識(shí)水平；決策、管理能力差，工作無(wú)序，缺乏辦法、建議；協(xié)調(diào)能力低，與他人合作完成工作任務(wù)差。（0-5分）

勤

20分

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失；出滿勤，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不無(wú)故離崗，準(zhǔn)時(shí)參加各種規(guī)定的會(huì)議或活動(dòng)。（16-20分）

2、有事業(yè)心、責(zé)任感，有工作熱情，工作認(rèn)真，有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，不太計(jì)較個(gè)人得失；出勤率高，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不無(wú)故離崗，能參加各種規(guī)定的會(huì)議或活動(dòng)。（10-15分）

3、有一定事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極性一般；有一定吃苦精神，有時(shí)考慮個(gè)人得失較多；有遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間無(wú)故離崗，有時(shí)不參加規(guī)定的會(huì)議或活動(dòng)。（5-9分）

4、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作積極性主動(dòng)性差；缺乏敬業(yè)精神，工作怕負(fù)責(zé)任，計(jì)較個(gè)人得失；經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故缺席規(guī)定參加的會(huì)議或活動(dòng)。（0-4分）

績(jī)

40分

1、工作量大，特殊、緊急任務(wù)較多；工作難度大，綜合性強(qiáng)，要求高，涉及面廣；工作效率高，工作效果很好；工作實(shí)績(jī)突出，為科室工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出重要貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)差錯(cuò)，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員沒(méi)有出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（36-40分）

2、工作量較大，有一定量的其他工作任務(wù)；工作難度較大，綜合較強(qiáng)，要求較高，涉及面較廣；工作效率較高，工作效果較好；工作實(shí)績(jī)較大，為科室工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)明顯失誤，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員偶爾出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（26-35分）

3、工作量基本飽和，工作有一定難度，工作要求不高；工作效率、效果一般；工作實(shí)績(jī)一般，本人工作時(shí)有差錯(cuò)，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員經(jīng)常出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（16-25分）

4、工作量較少，承擔(dān)一般性日常工作；工作拖拉，得過(guò)且過(guò)，工作任務(wù)或完不成或有失誤影響到部門；工作實(shí)績(jī)較差，有明顯失誤，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員出現(xiàn)重大的工作失誤。（0-15分）

總分