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政務(wù)服務(wù)中心考勤制度
為進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱中心)日常管理，改進(jìn)工作作風(fēng),樹立中心及各工作窗口良好形象,經(jīng)中心辦公室研究,結(jié)合日常管理實(shí)際,特制定中心窗口工作人員考勤及請(qǐng)假制度.
一、中心各窗口所有常駐工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守中心工作作息紀(jì)律，不得無故遲到、早退、曠工，有事必須請(qǐng)假。
二、中心工作人員作息時(shí)間：上午8：00——12：00，下午14：30——17：30 (夏季15：00——18：00)。
三、實(shí)行工作人員上班簽到制，嚴(yán)禁代簽，由中心辦公室值班工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。上午8：30以前為簽到時(shí)間，下午按規(guī)定的上班時(shí)間為簽到時(shí)間，超時(shí)視為遲到。提前15分鐘下班的視為早退。
四、實(shí)行中途查崗制度。中心辦公室工作人員每天進(jìn)行2——4次不定時(shí)查崗，查崗時(shí)，凡屬無故不在崗的工作人員一律視為曠工。
五、嚴(yán)禁輪流上班。各窗口常駐工作人員，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，不按時(shí)上班的，一律視為曠工。確因需要回原單位辦公或開會(huì)的，除窗口工作人員與值班人員說明情況外，本單位辦公室必須電話通知中心辦公室，說明請(qǐng)假事由及時(shí)限，否則視為曠工。有外勤業(yè)務(wù)窗口的工作人員，確因需室外作業(yè)的，窗口負(fù)責(zé)人應(yīng)事先向值班人員說明情況，否則視為曠工。
六、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。
(一)建立外出請(qǐng)銷假登記簿，實(shí)行外出請(qǐng)銷假自己登記制度和逐級(jí)報(bào)告制度。
(二)窗口工作人員不得擅離職守，因事，因病確需請(qǐng)假的按以下規(guī)定執(zhí)行：
1、請(qǐng)假半小時(shí)以內(nèi)的臨時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假人應(yīng)向值班人員請(qǐng)假，并按要求在登記簿上作好登記。臨時(shí)請(qǐng)假人員在半小時(shí)以內(nèi)未返回工作崗位的，一律視為早退。
2、請(qǐng)假一天以內(nèi)的，請(qǐng)假人須具備中心值班主任批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條，向值班人員請(qǐng)假，并按要求在登記簿上作好登記。
3、請(qǐng)假兩天以上的(含兩天)，在不影響窗口工作正常開展的情況下，請(qǐng)假人須具備單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章的書面請(qǐng)假條，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。同時(shí)按要求在登記簿上如實(shí)作好登記。工作人員請(qǐng)假影響窗口工作的，在工作人員請(qǐng)假期間，原單位必須派人代班，如果出現(xiàn)崗位空缺情況,視為曠工。
4、如遇特殊情況，不能履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)由原單位辦公室電話通知中心辦公室，事后兩天內(nèi)請(qǐng)假人應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。
(三)工作人員請(qǐng)假(含臨時(shí)請(qǐng)假)每人每月累計(jì)不能超過5次。
(四)未具備請(qǐng)假手續(xù)缺崗的，一律作曠工處理。
(五)工作人員每遲到、早退、超假一次各扣所屬單位年度政務(wù)公開工作考核成績1分;曠工每次扣所屬單位年度政務(wù)公開工作考核成績2分。
七、每月月底，由中心辦公室根據(jù)考勤記錄，匯總當(dāng)月每位工作人員的出勤情況，于下月初將考勤結(jié)果在值班臺(tái)公示，并通報(bào)給各成員單位，每位工作人員的出勤情況將作為年底中心辦公室評(píng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀窗口的重要依據(jù)。
八、工作人員因違反本考勤制度，有下列情況之一的，退回原單位。
(一)全年病假累計(jì)超過90個(gè)工作日的;
(二)全年遲到早退累計(jì)20次以上;
(三)累計(jì)曠工5天以上的。
九、關(guān)于中心辦公室工作人員的考勤。中心辦公室工作人員的考勤與年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤，實(shí)行百分制，凡年度考勤分未達(dá)到90分的，每少一分，扣年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)100元。
(一)中心辦公室工作人員作為中心管理人員在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)行為規(guī)范，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和中心作息時(shí)間。
1、無故遲到、早退、離崗的每次扣0.5分;
2、無故曠工(含半天)的每次扣1分;
3、因事或因病確需請(qǐng)假的，按如下規(guī)定執(zhí)行：請(qǐng)假半天以內(nèi)的，應(yīng)向值班人員請(qǐng)假，并由值班人員做好登記;請(qǐng)假一天以上的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)同意，并向值班人員報(bào)告，由值班人員做好登記。
4、凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)同意或未向值班人員報(bào)告擅自離崗的一律視為曠工。
5、凡請(qǐng)假次數(shù)月累計(jì)超過5次的，一律視為曠工。
(二)中心辦公室工作人員在大廳值班期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
1、如實(shí)記錄值班日志，不如實(shí)填寫的，每次扣0.5分，每少記錄一次扣0.5分。
2如實(shí)做好值班期間的考勤統(tǒng)計(jì)，未如實(shí)統(tǒng)計(jì)的，每人次扣0.5分。
(三)中心辦公室工作人員應(yīng)堅(jiān)持查崗,每天查崗不少于兩次并做好查崗記錄。少查崗一次扣查崗人員0.2分。
(四)工作人員投稿凡被省、市、縣采納的，每篇分別加5分、3分、1分。
十、本制度從20xx年8月10日開始實(shí)行，由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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