工資及考勤制度

沒有規(guī)矩不成方圓，在網(wǎng)吧管理過程中要需要相關(guān)的規(guī)章制度來管理制約網(wǎng)吧的員工，尤其是網(wǎng)吧的考勤制度，今天小編跟大家分享的是網(wǎng)吧員工考勤制度內(nèi)容的相關(guān)細(xì)節(jié)，希望可以幫到各位。

一、上班時間、按網(wǎng)吧辦公室制定的排班周表執(zhí)行，休假需要提前在上周申請。

二、正常工作時間視部門工作需要而定，因其它變化由主管另行通知員工，具體工作班次及休息日，以每周編排的工作班次為準(zhǔn)。

三、員工每月可休息兩天，周一至周五(非節(jié)假日)定為輪休日。若排休與節(jié)假日有沖突，將延后安排，因工作需要當(dāng)月安排不下的，公司將按日工資給予補(bǔ)助。

四、采用考勤打卡制度�？记诳ú坏糜型扛默F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有涂改的將扣除當(dāng)日一半工資。

五、員工忘記打卡時，須向經(jīng)理說明情況，由經(jīng)理簽卡。員工每月簽卡超過三次以上無全勤獎;第四次簽卡無全勤獎并扣除50元;超過四次以上者將取消其員工資格。

六、任何員工不得委托或代他人打卡，違者雙方均嚴(yán)厲處罰，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣除50元(因工作需要由主管或經(jīng)理另行通知的除外)，三次以上者將取消其員工資格。

七、員工遲到或早退按每5分鐘1元計算，且無全勤獎。超過1小時按曠工處理。

八、無故曠工一天包括事后請假扣除3倍當(dāng)日工資另作嚴(yán)重警告，兩天將作辭退處理。

九、請假要提前一天申請，正常輪休在前一周申請，遇緊急情況需馬上請假的，均需得到經(jīng)理批準(zhǔn)方可。事假扣當(dāng)天工資，且無全勤獎。病假要出示醫(yī)院證明加蓋公章及醫(yī)生簽字。急診可立即打電話，非急診要提前請示。病假無當(dāng)日工資，不扣全勤。

十、員工整月全勤，且無不良記錄者，將給予50元全勤獎勵。

十一、公司例會無故缺席者扣除當(dāng)日工資，遲到者按每分鐘1元計算。

十二、除正常休息外，有請假者請假的班次另外員工加班平分其當(dāng)日工資。

十三、員工做滿一年可享有7天有薪假期。按工齡計算，不累計。

十四、員工辭職須提前15天向經(jīng)理遞交辭職信，公司安排好崗后批準(zhǔn)生效。

十五、辭職到期辦好離職手續(xù)公司于15天內(nèi)結(jié)算所有工資。因個人工作問題由公司辭退者將扣除相應(yīng)的工資，視其情況處理，15天內(nèi)結(jié)算所有工資。

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