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倉(cāng)管人員的績(jī)效考核
| 時(shí)間： 年 月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| № | 評(píng)價(jià)指標(biāo) | 分值 | 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| 1 | 工作正確率（收、發(fā)料，出貨、帳實(shí)相符) | 30 | ●無異常發(fā)生及投訴25-30 ●發(fā)現(xiàn)后及時(shí)糾正未影響到生產(chǎn)10-24分
●異常影響到生產(chǎn)0-9分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 工作及時(shí)性（抽樣、收發(fā)料、出貨、異常處理等） | 15 | ●規(guī)定時(shí)間完成12-15分 ●部分未及時(shí)0-11分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 現(xiàn)場(chǎng)5S管理 | 10 | ●5S良好8-10分 ●有部分異常并及時(shí)糾正3-7分 ●臟亂差0分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 工作熱情、主動(dòng)性（有無抱怨、爭(zhēng)辯、找借口） | 10 | ●熱情、主動(dòng)、積極8-10分 ●工作推諉敷衍0-3分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 工作服從性 | 10 | ●較為服從9-10分 ●服從6-8分 ●不服從0分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6 | 工作紀(jì)律(有無擅自離崗、坐崗、睡崗現(xiàn)像) | 10 | ●滿意8-10分 ●基本滿意6-7分 ●不滿意0-1分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7 | 工作安全（滑行叉車，庫區(qū)手機(jī)充電、不按規(guī)定作業(yè) | 10 | ●按章操作8-10分 ●存在違章操作0-2分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8 | 工作節(jié)約(如空手不搭乘貨梯，人走關(guān)燈風(fēng)扇…) | 5 | ●有節(jié)約意識(shí)3-5分 ●節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)不0-2分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日平均總分 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| * | 評(píng)價(jià)人每日下班前對(duì)績(jī)效日評(píng)價(jià)表進(jìn)行記錄,下月1號(hào)提交上月總記錄，人員問題點(diǎn)記錄于《人員缺失記錄表》 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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