機(jī)關(guān)考勤考核制度

新義街道機(jī)關(guān)干部考勤考核制度

一、為了嚴(yán)格組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本制度。

二、機(jī)關(guān)考勤考核由綜合辦專人負(fù)責(zé)，對(duì)干部出勤、請(qǐng)假、曠工、遲到等作明確的匯總記錄。

三、按作息時(shí)間，每天上午上班時(shí)全體機(jī)關(guān)干部統(tǒng)一到門房簽到，凡確因公事等原因而不能按時(shí)簽到的，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向綜合辦聯(lián)系，便于在簽到表上注明事由。上班簽到不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽或提前一天簽。

簽到時(shí)間為：上午9：30前，下午夏季15：00前，春冬季14：30前，超時(shí)簽到時(shí)間為上班一小時(shí)內(nèi)，遲于一小時(shí)的按曠工處理，簽到后無(wú)故不在崗的，按早退處理。

機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、開(kāi)會(huì)和其它集體活動(dòng)無(wú)故不參加的，按礦工處理。

四、請(qǐng)假程序：干部因事離開(kāi)工作崗位，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，凡沒(méi)有履行手續(xù)的缺勤一律視為曠工，具體要求：

1、一日內(nèi)由本人寫(xiě)請(qǐng)假條，中心主任批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案;

2、兩日內(nèi)由本人寫(xiě)請(qǐng)假條，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案;

3、兩日以上由辦事處主任批準(zhǔn)備案。

4、非特殊情況，電話請(qǐng)假，捎假一律無(wú)效，副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、獎(jiǎng)罰規(guī)定

為體現(xiàn)考核工作的公平和公正，將第13個(gè)月獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)罰機(jī)關(guān)干部出勤的資金。

1、遲到、早退一次罰款5元，每月遲到、早退3次以上者(包括3次)，除罰款外，還必須在全街道機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作出書(shū)面檢查。

2、曠工一次罰款費(fèi)10元，每月曠工2次以上者(包括2次)，除罰款外，還必須在全街道機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作出書(shū)面檢查。

3、每出現(xiàn)無(wú)故代簽，將對(duì)代簽雙方人員和辦公室值班人員各罰20元/次。除罰款外，還必須在全街道機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作出書(shū)面檢查。

4、全年出勤不達(dá)200天的干部第十三個(gè)月的獎(jiǎng)金不予發(fā)放。

5、凡在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作過(guò)書(shū)面檢查的人，取消當(dāng)年的各類先進(jìn)評(píng)比。全年全勤的機(jī)關(guān)干部，給予全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

六、婚喪嫁娶、工傷和產(chǎn)假，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、每周由韓繼武書(shū)記負(fù)責(zé)進(jìn)行1-2次不定時(shí)出勤抽查，并做好抽查記錄。出勤情況每月進(jìn)行匯總，并在每月5日前張榜公布上月的考勤情況。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)考勤考核制度。

【機(jī)關(guān)考勤考核制度】相關(guān)文章：

機(jī)關(guān)考勤制度5篇02-09

體育課考勤和考核制度規(guī)定03-02

辦公室考勤考核制度條例（通用10篇）07-09

機(jī)關(guān)人員考勤規(guī)章制度（通用15篇）03-25

機(jī)關(guān)人員考勤規(guī)章制度情況（通用17篇）04-18

考勤的制度12-17

績(jī)效考核制度05-23

安全管理考核制度04-03

安全獎(jiǎng)懲考核制度09-13

員工管理考核制度02-08