機關(guān)考勤制度建設(shè)

按照市縣關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動要求，為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化考勤管理，增強機關(guān)工作人員組織紀律觀念，改進作風，優(yōu)化服務(wù)，提高效率，特制定本制度。

一、上、下班管理辦法。上班時間為上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(時間如有變動按上級規(guī)定時間作相應(yīng)調(diào)整)。局全體干部職工上班時要堅守崗位，做好本職工作，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、脫崗、離崗，嚴禁出現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等與工作無關(guān)的行為。

二、考勤簽到管理辦法。在局大門附近設(shè)考勤簽到臺，考勤簽到臺配《簽到表》《考勤記事本》《社會人員進出登記表》，由股室人員輪流值班負責管理簽到和做好社會人員進出院落登記。全體干部職工上班時必須到考勤簽到臺簽到，簽到時間為正常上班規(guī)定時間。上班20分鐘后，簽到表由值班人員收入考勤箱內(nèi)，遲到人員僅在另外表格簽到。工作人員下鄉(xiāng)的應(yīng)在簽到表和考勤記事本注明去向，否則視為礦工，上班時間如有特殊情況因公或因私外出，須經(jīng)股室負責人同意，否則視為早退或脫崗。每月上班的首日由局考勤督查組開箱統(tǒng)計上月的出勤情況并給予公布，年終進行匯總公布歸檔。

三、請假、銷假手續(xù)辦理辦法。各股室負責人應(yīng)掌握股室人員上班動態(tài)和去向。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內(nèi)者，由股室負責人審批;請假3天以內(nèi)者，經(jīng)股室負責人同意，報分管領(lǐng)導審批;超過3天的經(jīng)股室負責人和分管領(lǐng)導同意后報局長審批。股室負責人請假1天由分管領(lǐng)導審批，請假2天以上經(jīng)分管領(lǐng)導同意報局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假。未辦理請假手續(xù)缺勤的，一律按曠工處理。請假條應(yīng)于請假之前交秘書股黃志賢處登記匯總。

四、領(lǐng)導值班和股室人員輪流值日辦法

1.局領(lǐng)導進行輪流值班，組織監(jiān)督考勤制度的落實。具體值班時間安排為:星期一吳克儉、吳國梁，星期二葉靜波，星期三周益勝，星期四黃夏平，星期五黃敏裕，領(lǐng)導如有其他特殊任務(wù)，可臨時調(diào)整。

2.股室人員輪流每天一人在局大門邊簽到臺值班，負責簽到管理和社會人員進出院落登記，具體安排見《教育局機關(guān)工作人員值日安排表》。股室工作人員如有特殊情況不能值班由所在股室負責人在本股室人員中調(diào)整。各股室應(yīng)協(xié)調(diào)做好本股室人員輪流值班和交接，股室之間交接由秘書股協(xié)調(diào)。

五、考勤組織實施和督查辦法。機關(guān)考勤制度由秘書股負責組織實施，由紀檢組、監(jiān)察室人員組成考勤督查小組，負責定期或不定期對局機關(guān)干部職工的上下班情況進行督查登記，并對違規(guī)行為進行監(jiān)督落實處理。

六、違規(guī)行為的處理辦法。

局機關(guān)干部職工在上班時如果出現(xiàn)違規(guī)行為，將視情況作如下處理：

1.被局督查小組檢查發(fā)現(xiàn)到玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等情況的，第一次發(fā)現(xiàn)給予批評教育;較為嚴重的責令寫出書面檢查，內(nèi)部進行通報;更為嚴重的進行內(nèi)部通報，誡勉談話，直至扣發(fā)其績效工資。

2.遲到早退每月累計四次以內(nèi)給予批評教育;超過四次責令寫出書面檢查，內(nèi)部通報;超過八次的除書面檢查、內(nèi)部通報外，扣發(fā)當月績效工資。

3.被市、縣效能督查組檢查發(fā)現(xiàn)問題通報的扣發(fā)三個月的績效工資。

4.對違反機關(guān)效能有關(guān)工作制度規(guī)定，屢教不改的工作人員，給予調(diào)整或調(diào)離工作崗位，情節(jié)特別嚴重，并造成不良影響的按黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

七、考勤結(jié)果運用辦法。

考勤簽到的資料歸檔保存，作為今后干部選拔任用、年度評優(yōu)評先、年終考核的重要依據(jù)，對出滿勤的機關(guān)工作人員給予適當獎勵。

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