人事檔案歸檔材料

干部人事檔案材料收集歸檔制度 干部人事檔案材料收集歸檔制度

1、形成干部人事檔案材料的單位和部門，應(yīng)在材料形成后的半個月內(nèi)，按照歸檔范圍，及時報送干部人事檔案主管部門歸檔，并形成送交制度，責(zé)任到人。

2、各單位(省直、市地)可根據(jù)工作需要，有計(jì)劃布置填寫干部履歷表或補(bǔ)充表(但事先應(yīng)經(jīng)組織部同意)，寫自傳，做鑒定等，充實(shí)干部人事檔案內(nèi)容。

3、報送的干部人事檔案材料必須內(nèi)容真實(shí)，完整齊全，文字清楚，對象明確，手續(xù)完備。否則，退回補(bǔ)辦。

4、歸檔材料統(tǒng)一使用16開辦公用紙，使用碳素墨水或蘭黑墨水，用毛筆或鋼筆填寫，不得使用圓珠筆、鉛筆及紅色或純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。干部人事檔案正本存材料原件，副本可存復(fù)印件。

5、歸檔材料份數(shù)，目前要求一律一式兩份。

6、報送時要填寫：《干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單》或《干部人事檔案零散材料移交表》，辦理交接手續(xù)。

7、干部人事檔案主管部門應(yīng)與材料形成部門建立聯(lián)系制度，主動收集。

8、干部人事檔案管理部門對接收的材料，要認(rèn)真檢查鑒別，發(fā)現(xiàn)材料殘缺不全、內(nèi)容不真實(shí)、手續(xù)不完備等，及時退還，并要求補(bǔ)辦，經(jīng)認(rèn)真鑒別后再進(jìn)行登記、歸檔。

9、對收集的材料，鑒別后及時歸檔入卷，不長期積壓。

干部人事檔案材料鑒別制度

l、凡收集的材料必須經(jīng)過鑒別，未經(jīng)鑒別，不得隨意歸檔或擅自銷毀。

2、鑒別工作分別在接收材料歸檔時和整理過程中進(jìn)行。

3、鑒別要以有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保真實(shí)、完整、精練、實(shí)用。

4、對不該歸檔的材料，要區(qū)別處理：有保存價值的文件、資料，交文書檔案或有關(guān)部門保存;屬于本人應(yīng)保存的材料、物品，退還本人。不宜退回的，交有關(guān)部門酌情處理;無保存價值的，按規(guī)定程序銷毀。內(nèi)容不完整、來源時間不明、殘缺不全、手續(xù)不完備或字跡不清的材料，以及未做出結(jié)論的“敞口”材料交有關(guān)黨組織處理后歸檔。

剔出材料，要認(rèn)真登記，專人把關(guān)。不明白是否該歸檔的重要材料，要請示主管領(lǐng)導(dǎo)或上級部門。

5、經(jīng)鑒別應(yīng)銷毀的干部人事檔案材料要進(jìn)行登記，經(jīng)批準(zhǔn)后，采取送指定地方化漿或焚燒的安全穩(wěn)妥方法，予以銷毀。兩人監(jiān)銷。

干部人事檔案整理工作制度

1、整理干部人事檔案，事先要對缺少的干部人事檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充收集，并備齊卷皮、目錄紙、襯紙、切紙打孔機(jī)(縫紉機(jī))等必備的物品和設(shè)備。

2、整理要做到：干部人事檔案材料鑒別和分類準(zhǔn)備、編排有序、目標(biāo)清楚、裝訂整齊。

3、整檔人員必須熟悉黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業(yè)知識，掌握整理干部人事檔案的有關(guān)規(guī)定和基本方法、技能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好整理工作。

4、必須認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》、《保密法》、《干部檔案工作例》等有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格遵守安全保密制度，保守黨和國家的秘密。

5、現(xiàn)階段，必須將新建的和所有現(xiàn)職干部人事檔案，按新的《干部檔案整理工作細(xì)則》徹底規(guī)范地整理一遍，零材料及時裝訂入卷。需轉(zhuǎn)出的要特別重視，嚴(yán)格把關(guān)。

6、不得私自涂改、抽取或偽造檔案材料。

7、不得擅自處理或銷毀檔案材料。按規(guī)定剔出的檔案材料，必須認(rèn)真登記，需銷毀的材料，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定銷毀。

8、在整檔過程中，要切實(shí)做好防火和安全保密工作，整理室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)防丟失和泄露檔案內(nèi)容。

干部人事檔案保管和安全保密制度

l、管理檔案在1000卷以上的單位，應(yīng)做到檔案庫房、閱覽室、檔案管理人員辦公室“三室”分開;檔案較少的單位應(yīng)將檔案庫房與閱檔、辦公室“兩室”分開;數(shù)量太少或不具備保管條件的，由上一級單位代管。

2、檔案庫房內(nèi)設(shè)置防火、防潮、防蛀、防盜、防塵、防光、防高溫等安全保護(hù)“六防”設(shè)施，不得出現(xiàn)電源明線和電閘。全部使用鐵質(zhì)檔案柜，杜絕木質(zhì)檔案柜。嚴(yán)禁吸煙和帶明火入內(nèi)，杜絕堆放易燃、易爆物品和雜物、食品等。

3、經(jīng)常檢查庫房內(nèi)檔案安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、不準(zhǔn)向無關(guān)人員談?wù)撚嘘P(guān)干部人事檔案的內(nèi)容，如有泄露或公布檔案內(nèi)容者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

5、嚴(yán)禁任何個人私自保存他人的檔案。對偽造、涂改、銷毀檔案材料和利用檔案材料營私舞弊，違反有關(guān)法規(guī)者，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。

6、嚴(yán)禁用電話索取或提供有關(guān)檔案內(nèi)容的信息。

7、嚴(yán)禁任何人攜帶檔案材料進(jìn)入公共和娛樂場所。

8、檔案工作中形成的各種廢紙不得亂仍，一律按保密紙銷毀。

干部檔案查(借)閱制度

1、查閱單位應(yīng)填寫《查閱干部檔案審批表》，按查閱干部檔案材料規(guī)定辦理審批手續(xù)。不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。

2、檔案管理單位，要根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料。

3、凡查閱干部檔案，利用單位應(yīng)派中共-黨員干部到保管單位查閱室查閱。

4、檔案一般不外借，如必須使用時，要說明理由，經(jīng)過主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

5、任何個人不得查閱或借用本人及其親屬的檔案。

6、查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、撤換檔案材料。不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀(jì)律處分。屬于假公濟(jì)私者，按照《中華人民共和國檔案法》處理。

7、借用、查閱檔案的單位或個人，不得擅自-拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容，因工作需要從檔案中取證的，必須請示干部檔案主管部門審查批準(zhǔn)后，才能復(fù)制(拍攝)。

干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度

l、干部人事檔案管理部門，在接到干部調(diào)動、任免通知后，一周內(nèi)將應(yīng)轉(zhuǎn)出的干部人事檔案整理好，轉(zhuǎn)給新的干部人事檔案主管部門。

2、縣和相當(dāng)于縣以上的各級黨委組織、人事部門，可直接相互轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。

3、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案，不得用平信、掛號、包裹等公開郵寄，必須嚴(yán)格密封，通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞。沒有機(jī)要交通的地方和單位，要選派政治可靠人員(兩名)專門送取。嚴(yán)禁將干部人事檔案交本人自帶。

4、轉(zhuǎn)出檔案，保證齊全完整，轉(zhuǎn)出時不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

5、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案，必須按《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》所列項(xiàng)目認(rèn)真填寫，及時在《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記簿》上進(jìn)行登記，建立轉(zhuǎn)出干部人事檔案卡片，并注銷底冊。

6、收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，要在回執(zhí)上簽字蓋章及時返回，逾期未退者，轉(zhuǎn)出單位要進(jìn)行追查，以防丟失。

干部人事檔案檢查核對制度

1、每年要對干部人事檔案工作進(jìn)行一次徹底檢查，包括：收集的檔案材料是否鑒別歸檔，檔案有無霉變、蟲害現(xiàn)象，有無丟失、未轉(zhuǎn)檔案，各項(xiàng)規(guī)章制度是否齊全完善，措施是否得力，工作有無疏漏，有無隱患等，對查出的問題隱患及時解決、排除。

2、每年年底核對并更換一次檔案底冊。查對有無底冊與檔案不相符的情況，實(shí)管檔案與應(yīng)管檔案是否一致，并查找原因，予以更正;統(tǒng)計(jì)出各類檔案的數(shù)量，包括：現(xiàn)職、離退休、去世、轉(zhuǎn)出、查借閱、接收、整理等。

3、平時根據(jù)需要包括在地震、水災(zāi)、火災(zāi)、被盜、發(fā)霉、蟲變或懷疑丟失及管檔人員更替時，及時檢查核對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報和處理。

4、檢查核對后，結(jié)合全年工作，寫出年度工作小結(jié)、問題改進(jìn)報告和下年度工作計(jì)劃。

干部人事檔案管理人員職責(zé)

1、 保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。

2、 做好干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理工作

3、辦理干部人事檔案的查借閱和轉(zhuǎn)遞統(tǒng)計(jì)工作。

4、為有關(guān)部門提供干部的情況。

5、做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

6、定期向檔案館(室)移交死亡干部的檔案。

7、登記干部職務(wù)、工資的變動情況。

8、辦理文件保存與文書檔案歸檔工：作。

9、有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的，要調(diào)查研究和解決干部人事檔案工作的新情況、新問題，制定規(guī)章制度，搞好宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對本地區(qū)本系統(tǒng)干部人事檔案工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)。

10、辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

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