人事股個(gè)人工作總結(jié)

維西縣教育局人事股2011年工作總結(jié)暨2012年工作計(jì)劃

2011年是十二五規(guī)劃開局的第一年，教育局人事股在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)其他科室的支持配合下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終本著為教育服務(wù)，為全體教職工服務(wù)的思想，工作中堅(jiān)持原則，熱情服務(wù)。一年來，股室人員配合到位，互相幫助，在敏感、焦點(diǎn)、棘手問題多和工作難度大，改革任務(wù)重的情況下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就2011年的工作總結(jié)和2012年的工作思路匯報(bào)如下：

一、二○一一年完成的主要工作

(一)、事業(yè)單位工作人員年度考核的組織、審核、報(bào)批等工作

根據(jù)縣事業(yè)單位工作人員年度考核辦公室對事業(yè)單位工作人員考核工作的要求，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，在2014年11月至2011年元月初完成了我系統(tǒng)2014年度事業(yè)單位工作人員年度考核的組織安排、審核、審批、下文簽證、制表、歸檔總結(jié)等業(yè)務(wù)工作，在此過程中及時(shí)處理考核過程中的各種矛盾。2014年度我系統(tǒng)事業(yè)單位考核結(jié)果為：應(yīng)參加考核人數(shù)1455人，參加考核數(shù)1455人，其中認(rèn)定為優(yōu)秀等次的215人、稱職等次的1234人，不定等次6人，無基本稱職和不稱職人員。

按縣事業(yè)單位年度考核辦的要求，事業(yè)單位考核年度在十二月底統(tǒng)一時(shí)間統(tǒng)一組織考核，鑒于我系統(tǒng)的特殊性，2011年度的績效和年度考核工作按要求已在本年7月安排各校按計(jì)劃組織好本學(xué)年的年度考核工作。要求在本年12月底前基層考核全面完成。

(二)、進(jìn)一步完善義務(wù)教育績效考核工作和事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作。

按州人事通知及縣人力資源和社會保障局安排，按要求、按時(shí)間制定績效考核的有關(guān)文件和相關(guān)表冊，及時(shí)下發(fā)到各個(gè)學(xué)校，組織義務(wù)教育學(xué)校相關(guān)人員、教育局財(cái)務(wù)室人員完成了義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實(shí)施前期統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作，于2011年11月底前按計(jì)劃完成績效考核工作和義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資的實(shí)施工作。

(三)、2011年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和各級先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者評選表彰獎勵情況。

根據(jù)迪慶州教育局“關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作的通知”要求和有關(guān)職改工作相關(guān)政策要求，我股室在三月底完成了我系統(tǒng)教師各級職務(wù)的指標(biāo)清理、中高級職務(wù)的設(shè)置、上報(bào)、審核工作，并在3月底完成了我系統(tǒng)事業(yè)單位職務(wù)崗位調(diào)整工作，在此基礎(chǔ)上對2011年教師職稱評審工作作了周密安排，下發(fā)了有關(guān)文件、分發(fā)了評審計(jì)劃和晉級人員所需的各種表冊，布置了晉級人員計(jì)算機(jī)考試各項(xiàng)工作。提前做好了職改工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。在此過程中我股室和分管領(lǐng)導(dǎo)積極宣傳有關(guān)政策，及時(shí)了解和解決各單位和教師在評審、推薦工作中所出現(xiàn)的問題，主動協(xié)調(diào)上下左右的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證評審工作的正常開展。在整個(gè)評審工作中始終把握工作的政策性、嚴(yán)肅性和公證性，周密組織了中小學(xué)評審的初級評審工作，圓滿組織完成了初級評審活動，并在五月初按中評委安排召集我縣中評委人員參加了中評委評審工作。2011年我系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員晉升初級職務(wù)的25人(其中：中二13人，小一22人)，中級職務(wù)資格的103人(其中：中一資格43人、小學(xué)高級教師資格60人)，中學(xué)高級教師資格20人，2011年共晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格155人。評審變更了符合職務(wù)變更人員的技術(shù)職務(wù)，主要是具有小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格而長期在中學(xué)任教、并已取得中學(xué)教師專業(yè)合格學(xué)歷的人員，2011年職務(wù)變更人員8人(其中：中職變更2人，初職變更6人)。9月初專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格下達(dá)后，在各單位職務(wù)空缺崗位內(nèi)按要求和程序辦理了晉級人員聘任合同的簽定和工資審批業(yè)務(wù)。并及時(shí)處理了資格、聘任過程中的各種問題和矛盾。同時(shí)，完成了2014年招聘人員的試用期考查、考核轉(zhuǎn)正、定級等業(yè)務(wù)工作。完成了2014年招聘特崗教師三年聘期滿后考核轉(zhuǎn)編手續(xù)。完成了州級先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師的評選推薦工作。2011年我縣教育系統(tǒng)受州政府表彰獎勵先進(jìn)集體3個(gè)、優(yōu)秀校長3人、優(yōu)秀教師14人。

(四)、普通高中教師、初級中學(xué)教職工轉(zhuǎn)移調(diào)配工作

做好我縣普通高中教職工轉(zhuǎn)移調(diào)配工作，是貫徹落實(shí)州委、州人民政府教育綜合改革精神的主要內(nèi)容，也是推動全縣教育綜合改革全面可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，普通高中教職工轉(zhuǎn)移調(diào)配工作，人員編制和人員變動幅度大、涉及面廣，事關(guān)普通高中教職工的切身利益。我人事股從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，在、縣人民政府及教改辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、周密部署，積極穩(wěn)妥的完成了我縣普通高中教職工轉(zhuǎn)移調(diào)配工作。

(1)、為認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)〈迪慶州三縣普通高中教職工轉(zhuǎn)移調(diào)配方案〉的通知》(迪教發(fā)〔2011〕22號)文件，深入領(lǐng)會精神，在此基礎(chǔ)上對其文件進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)并制定出針對我縣情況的普通高中教師轉(zhuǎn)移方案。

(2)、按迪教發(fā)〔2011〕22號文件相關(guān)工作時(shí)間要求，于2011年5月10日，到維西一中與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及高中教師代表交換意見，了解了高中教師思想情況。

(3)、根據(jù)要求完成了符合條件的教職工情況的統(tǒng)計(jì)摸清了基本情況，完成了相關(guān)表冊填報(bào)工作。維西一中符合轉(zhuǎn)移條件的教師(在高中教學(xué)一年以上且有高中教師資格證)共70人(含白濟(jì)汛中學(xué)借調(diào)1人)，本人申請轉(zhuǎn)移到迪慶州民族中學(xué)、迪慶州香格里拉中學(xué)、迪慶州藏文中學(xué)的共45人，申請轉(zhuǎn)移到維西縣初級中學(xué)任教的25人。

(4)、在高中教師轉(zhuǎn)移調(diào)配工作期間，對我縣普通高中教職工做了大量的思想政治工作，保持普通高中教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，做到思想不散、秩序不亂、工作不間斷。我縣普通高中教職工向州級高中轉(zhuǎn)移共涉及兩批共44人，2011年轉(zhuǎn)移18人;2012年轉(zhuǎn)移18人，合同協(xié)議期內(nèi)8人(碩士生師資培養(yǎng)計(jì)劃2人，合同期6人，)暫不轉(zhuǎn)移。

2、根據(jù)省、州、縣有關(guān)教育綜合改革文件精神，按照“縣辦初中”的要求，遵循“立足長遠(yuǎn)，整體規(guī)劃”和“先試點(diǎn)、穩(wěn)步推廣”的原則。將全縣原來七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)的初中學(xué)生統(tǒng)一到縣城3所初級中學(xué)集中辦學(xué)，由原來的分散辦學(xué)管理模式轉(zhuǎn)換為集中管理模式，將全縣10所初級中學(xué)逐步撤并為3所初級中學(xué)。

按縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，按照穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施的要求，進(jìn)行教師競聘優(yōu)化整合。2011年1月20日對和云鮮等四十一位教師進(jìn)行了工作轉(zhuǎn)移， 2011年7月對參加競聘的和秀珍等六十一位教師進(jìn)行了到競聘學(xué)校試聘的安排，六十一位教師通過用人單位在崗試聘，根據(jù)用人單位考核情況，六十一位教師均達(dá)到合格要求， 2011年10月10日實(shí)現(xiàn)了六十一位同志工作的轉(zhuǎn)移，根據(jù)縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，按照“穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”的原則，教育局人事股在教改辦的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)計(jì)和全面掌握了我縣第三批中學(xué)教師轉(zhuǎn)移情況，并制定出切實(shí)可行轉(zhuǎn)移調(diào)配教職工方案，按計(jì)劃于2011年12月8日我縣攀天閣中學(xué)、白濟(jì)汛中學(xué)、葉枝中學(xué)、巴迪中學(xué)、中路中學(xué)、維登中學(xué)的七十六位教職工全部實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)移，推進(jìn)了我縣教育改革的進(jìn)程。

(五)、制定調(diào)整學(xué)校臨時(shí)工指標(biāo)方案、城區(qū)教師競聘、教師補(bǔ)充計(jì)劃、聘任合同的續(xù)訂等工作

根據(jù)我縣集中規(guī)模辦學(xué)后各校工作實(shí)際，8月初清理上報(bào)了各校臨時(shí)工使用基本情況和應(yīng)聘食堂臨時(shí)工數(shù)，按學(xué)校實(shí)際需求上報(bào)了調(diào)整學(xué)校臨時(shí)工指標(biāo)的報(bào)告及相關(guān)材料。9月按城區(qū)學(xué)校教師競聘方案，配合協(xié)助保小、幼兒園完成了2011年教師競聘工作和辦理試聘等相關(guān)手續(xù);積極配合人事部門完成了2011年教師補(bǔ)充計(jì)劃，2011年共招聘中小學(xué)教師66人，其中小學(xué)教師50人，幼兒教師2人，初中教師14人;11月完成教師補(bǔ)充的計(jì)劃及事業(yè)單位工作人員聘任合同的續(xù)訂、變更聘任合同等工作，目前，我系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編人員1439人，中小學(xué)編制1699人，缺編260人，使用臨時(shí)工449人。2011年我系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員在崗共計(jì)1888人。

(六)、事業(yè)單位崗位設(shè)置工作

2011年8月止我系統(tǒng)共設(shè)中高崗位118個(gè)，中職崗位620個(gè)。通過崗位設(shè)置為提高教師政治、經(jīng)濟(jì)待遇、激發(fā)教職工積極性起到了較大的作用。為逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化奠定了良好的基礎(chǔ)。

(七)、認(rèn)真辦理了教職工退休、調(diào)動、遺屬撫養(yǎng)等有關(guān)業(yè)務(wù)。截止到2011年7月底，我系統(tǒng)共申請?zhí)崆巴诵萑藛T123人，經(jīng)我局研究，根據(jù)上級相關(guān)政策及要求，按相應(yīng)年齡、疾病、能力等情況，上報(bào)提前退休人員43人，年內(nèi)正常退休的辦理8人。對未辦理人員能夠做到及時(shí)與單位和申請人作解釋說明。受理了教師職工及家屬來信共6件，辦理回復(fù)6件。受理遺屬撫養(yǎng)申請8件，辦理2件，回復(fù)6件。辦理病休手續(xù)3件，辦理調(diào)動手續(xù)232人。

(八)、教師資格認(rèn)定工作

根據(jù)國家和云南省教育廳對教師資格認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定和州教育局的具體布置，在相關(guān)人員的支持配合下努力推進(jìn)我縣教師職業(yè)資格制度工作。我股室根據(jù)《云南省教師資格認(rèn)定手冊》和云南省教育廳對教師資格認(rèn)定的統(tǒng)一安排，認(rèn)真總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)在年初對全縣作了面向社會認(rèn)定教師資格的工作布置，精心組織、廣泛宣傳、認(rèn)真核實(shí)統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，一年內(nèi)受理中小學(xué)教師資格申請58份，發(fā)證46份，補(bǔ)辦教師資格證書 16份。

(九)、檔案室業(yè)務(wù)和人事有關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)情況

一年來，檔案室人員在接收、整理、提供利用等方面做了大量的工作，為機(jī)關(guān)工作提供了一定服務(wù)。登記歸檔在職人員學(xué)歷檔案26份;2014年度考核表入檔 1400多份;2014兩年度薪級工資審批表728份;查閱檔案191卷;轉(zhuǎn)出個(gè)人檔案45卷;接收招聘人員檔案66份，并對中小學(xué)教職工轉(zhuǎn)移的檔案進(jìn)行整理。

(十)、事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事統(tǒng)計(jì)工作

我股室在業(yè)務(wù)重工作量大的情況下同時(shí)還承擔(dān)著全縣事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，在國家本年新開發(fā)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)軟件，由于系統(tǒng)軟件不夠穩(wěn)定和成熟，國家和省級不斷更新系統(tǒng)軟件，為統(tǒng)計(jì)工作帶來較大工作量，但我股室人員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，加班加點(diǎn)按時(shí)按質(zhì)完成了今年的事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;人事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)方面，完成了上級教育部門及縣組織部、人力資源和社會保障局安排的各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表、基本信息統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)和機(jī)關(guān)人事報(bào)表工作等工作。還完成了中小學(xué)教師人員統(tǒng)計(jì)名冊，實(shí)施績效工資的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);在認(rèn)真核實(shí)各校人員情況的基礎(chǔ)上向人事部門報(bào)送了我縣農(nóng)村中小學(xué)調(diào)整臨時(shí)工指標(biāo)的調(diào)配方案等工作。

回顧過去一年來的工作，在工作量大、新的業(yè)務(wù)和突發(fā)工作不斷增多，工作業(yè)務(wù)時(shí)間性、政策性強(qiáng)，矛盾突出，困難多的情況下，我股室在局領(lǐng)導(dǎo)，和機(jī)關(guān)全體干部職工的支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫組做了大量的工作，完成了日常性和突發(fā)性的各種業(yè)務(wù)工作為部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做了較大的努力。

二、二○一二年工作的初步打算

在新一年的工作中我們決心總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步明確職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力學(xué)習(xí)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，調(diào)動協(xié)調(diào)各方面積極因素，不失時(shí)機(jī)地開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，積極工作，為我縣教育事業(yè)的改革與發(fā)展提供有效服務(wù)。

(一)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政策水平。深入學(xué)習(xí)全國教育工作會議精神、學(xué)習(xí)教育人事政策法規(guī)，努力提高人事干部素質(zhì)和政策水平。

(二)、積極化解各種矛盾，扎實(shí)做好穩(wěn)定工作。臨時(shí)工問題、職稱評聘問題、績效工資問題、教職工的合理流動問題，都要積極應(yīng)對，正確處理，并且不斷完善和制定相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作，更好的調(diào)動、發(fā)揮和保護(hù)廣大教職工的積極性。

(三)、認(rèn)真搞好系統(tǒng)內(nèi)各類工作人員的年度考核工作，全面完成各類人員考核的組織、審核、登記、歸檔業(yè)務(wù)。搞好教育系統(tǒng)補(bǔ)充人員規(guī)劃、招聘方案、配合人事等部門搞好教師招考等各項(xiàng)補(bǔ)員工作。

(四)、按集中規(guī)模辦學(xué)的實(shí)際需求，配合教改辦協(xié)調(diào)編辦、人事等部門，制定符合本縣教師、職員、教輔人員和工勤人員的編制崗位人員的配備方案，以保證教改和事業(yè)發(fā)展需求。進(jìn)一步實(shí)施好事業(yè)單位績效工資工作和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘任工作。

(五)、按上級相關(guān)崗位設(shè)置管理要求，結(jié)合我系統(tǒng)中小學(xué)編制及事業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)合理設(shè)置好各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，進(jìn)一步搞好專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評審工作，認(rèn)真實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例制和崗位設(shè)置管理工作，使我系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位設(shè)置管理工作繼續(xù)沿著健康的軌道發(fā)展，以達(dá)到專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)技術(shù)人員積極性得到充分發(fā)揮的目的。

(六)、認(rèn)真按云南省教育廳和州教育局的有關(guān)布置在完成我縣教師資格認(rèn)定工作的同時(shí)，按程序、按條件搞好在職人員重新申報(bào)上一個(gè)職業(yè)資格工作，并規(guī)范整理教師資格認(rèn)定各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案、表冊。

(七)、認(rèn)真搞好各級各類先進(jìn)教師、教育工作者的評選推薦的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真搞好獲獎人員基本情況統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步搞好離退休人員基本情況統(tǒng)計(jì)工作。

(八)、按程序按條件和相關(guān)政策要求完成專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)評轉(zhuǎn)變更工作。

(九)、按時(shí)、按質(zhì)完成好各種人事統(tǒng)計(jì)工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，積極配合有關(guān)股室完成單位的有關(guān)突發(fā)性工作任務(wù)。

(十)、檔案室業(yè)務(wù)按歸檔文件整理規(guī)則和個(gè)人檔案歸檔材料規(guī)范等要求，完成所有文書材料的收集、整理、鑒定、立卷工作，完成干部檔案的調(diào)整，基本完成各類人事工資、考核任職等個(gè)人卡片的歸檔工作。及時(shí)調(diào)整干部人事檔案，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱檔案及外來人事檔案的接轉(zhuǎn)等工作。使我局檔案工作盡快向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化方面發(fā)展，以便更好地服務(wù)和滿足于我系統(tǒng)工作的開展。

維西縣教育局人事股

二○一一年十二月六日。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事股個(gè)人工作總結(jié)。

【人事股個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章：

人事股崗位職責(zé)01-20

人事股崗位職責(zé)12篇01-20

人事股崗位職責(zé)(12篇)01-20

人事股崗位職責(zé)3篇04-14

人事個(gè)人工作總結(jié)10-16

公司人事個(gè)人工作總結(jié)05-06

人事轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)04-09

人事專員個(gè)人工作總結(jié)10-24

行政人事個(gè)人工作總結(jié)12-09

人事轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)03-30