司法所考勤制度范本

為全面落實機關作風建設“八條禁令”，進一步推進核心價值觀教育實踐活動深入開展，增強機關工作人員的組織紀律性，改進工作作風，提高工作效率，根據有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，特制定本制度：

一、工作紀律

1、嚴禁對、市政府和局黨組的決策部署有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策;

2、嚴禁上下班和參加會議無故遲到早退;

3、嚴禁工作時間安排和參加娛樂活動，上網聊天、炒股、玩游戲、看電影或從事其他與公務無關的活動;

4、嚴禁任何人以任何借口工作日中午飲酒;

5、嚴禁互相請吃、吃請或安排和參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;

6、嚴禁工作推諉扯皮、辦事拖拉、效能低下、態(tài)度粗暴蠻橫、故意刁難服務對象以及其他不作為、慢作為、亂作為的行為;

7、嚴禁機關干警下基層時搞邊界迎送、警車開道;

8、嚴禁奢侈浪費、揮霍公共資財。

二、請銷假規(guī)定

1、因事、因病請假。因事因病需請假者，應填寫請假條，報紀檢監(jiān)察室備案。假滿結束后，應及時到紀檢監(jiān)察室銷假。因故不能及時請假時，可口頭向相應領導請假，由科室負責人捎假到紀檢監(jiān)察室，上班后，及時補辦請假手續(xù)。因特殊情況需要延長假期的，需由本人親自申請，經相應領導批準后方可續(xù)假。對不銷假、不補請假手續(xù)或逾期不歸者，按曠工處理。

2、因公出差或有事外出。因公出差或有事外出者應提前填寫外出報告單、有事需早退者應填寫簽退單，經相應領導簽字后交紀檢監(jiān)察室保存，以備查崗時確認，否則按脫崗處理。

3、批假權限。各科室副科長、副主任、主任科員、副主任科員、科員請假一天由本科室科長、主任批準;請假兩天由科室負責人簽字后報分管局長批準;兩天以上由分管局長簽字報局長批準;科長、主任請假兩天以下由分管局長批準，請假兩天以上由分管局長簽字報局長批準;縣級干部請假由局長批準。

4、其他。請假無正當理由沒有被準假或雖有正當理由不辦理請假手續(xù)者按曠工論處。

三、違紀處理

1、遲到早退。上班時間、會議召開、活動開始未按規(guī)定時間到場者視為遲到;下班時間、會議結束、活動結束前退出者視為早退。如無特殊原因遲到、早退扣相應半天出勤，1次者口頭批評警告、2次分管領導談話、3次通報批評并在全局作檢查。

2、曠工。未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，遲到、早退或上班時間擅離職守超過2小時視為曠工;請事、病假不按規(guī)定請假，違反出差規(guī)定等視為曠工。如無特殊原因曠工扣當天出勤，1次者口頭批評警告、2次分管領導談話、3次通報批評并在全局作檢查。

3、脫崗。在上班時間未經批準擅自離開工作崗位的或從事其他與工作無關事項的視為脫崗。如無特殊原因脫崗扣半天出勤，1次者口頭批評警告、2次分管領導談話、3次者通報批評并在全局作檢查。

4、違反“八條禁令”�！鞍藯l禁令”是一條高壓線，凡是違反“八條禁令”被紀委等相關部門發(fā)現(xiàn)者，按以下規(guī)定處理：

(1)一次查實嚴處制。1次違紀進行戒免談話、本人在全局作檢查并在全系統(tǒng)通報批評，2次進行組織處理或紀律處分;

(2)連帶制。各科室出現(xiàn)1人(次)違紀在全系統(tǒng)通報批評，出現(xiàn)2人(次)違紀本科室人員三年內不予提拔重用;

(3)責任追究制。下級違反者，追究上一級領導責任，出現(xiàn)1人(次)違紀對上一級領導進行批評教育，出現(xiàn)2人(次)違紀對上一級領導在全系統(tǒng)進行通報批評;

(4)一票否決制。1次違紀者取消本人及其所在科室當年度所有評先樹優(yōu)資格;

(5)通報曝光制。每半年對遵守“八條禁令”情況進行檢查總結，根據具體情況在一定范圍內進行通報曝光。

四、檢查考核

1、檢查方法。采取自我檢查與互相檢查相結合、內部檢查與外部檢查相結合的方式，由紀檢監(jiān)察室牽頭、政治部協(xié)助，每月輪流從各科室抽調人員組成檢查組進行檢查，同時邀請紀委效能室、政法委政治部、市紀委派駐紀檢監(jiān)察組、行管局的同志為特邀監(jiān)督員，對機關考勤制度進行隨機抽查，確保監(jiān)督檢查及時、準確、有效，切實提高工作落實力和執(zhí)行力。

2、檢查時間。加大檢查督導力度和密度，每天上下班均要到紀檢監(jiān)察室簽到。由紀檢監(jiān)察室牽頭成立聯(lián)合督查組，每周至少抽查2次。

3、考核制度。建立《考勤制度落實情況臺賬》和《機關干警違紀檔案》，由紀檢監(jiān)察室對每月考勤制度落實情況進行登記，對出現(xiàn)的違紀情況進行記錄，年底依據臺賬和檔案的記錄情況進行考核評分，按科室和個人進行排名，并將考核結果公布。

4、結果運用。將考核排名作為評先樹優(yōu)的重要依據，對連續(xù)三年排名第一的科室和個人優(yōu)先提拔重用，連續(xù)三年排名最后的科室和個人，科室負責人和個人引咎辭職或就地免職，科室其他成員三年內不予提拔重用。

本制度由紀檢監(jiān)察室負責解釋，自20xx年4月1日起執(zhí)行。

附件1：20xx年4月至12月工作紀律檢查安排表

附件2：請銷假條、外出報告單、簽退單

附件3：機關干警違紀檔案

附件4：機關考勤制度落實情況臺賬

二○xx年三月二十九日

附件1：

2012年4月至12月工作紀律檢查安排表

月份配合科室聯(lián)系人工作職責

4月辦公室陳傳智配合紀檢監(jiān)察室、政治部進行“八條禁令”的檢查，協(xié)助完成上下班考勤、上班時間抽查、臺賬檔案記錄等

5月公證管理科李鳳云

6月律師管理科李振忠

7月法制宣傳科劉法泉

8月基層工作科侯勝立

9月法規(guī)教育科鄭秀玲

10月辦公室陳傳智

11月公證管理科李鳳云

12月律師管理科李振忠

附件2：

請 銷 假 條

姓 名 請假時間 請假天數(shù)

請

假

事

由

批準人意見

銷假時間

備 注

請 銷 假 條

姓 名 請假時間 請假天數(shù)

請

假

事

由

批準人意見

銷假時間

備 注

外出報告單

姓 名 外出時間 至

外

出

事

由因公

因私

批準人意見

備 注

外出報告單

姓 名 外出時間 至

外

出

事

由因公

因私

批準人意見

備 注

簽 退 單

姓 名 早退時間

早退事由

批準人意見

備注

簽 退 單

姓 名 早退時間

早退事由

批準人意見

備注

附件3：

機關干警違紀檔案

序號：

姓名 職務

違紀時間 違紀地點

違紀情況

處理情況

違紀人員簽字：考勤人員簽字：

附件4：

機關考勤制度落實情況臺賬

序號考勤時間考勤地點考勤內容考勤人員發(fā)現(xiàn)問題備注

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