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全員績效考核工作總結(jié)
一、 上階段遺留問題完成情況：
無。
二、 本階段工作完成情況：
任務(wù)：試在條件具備的業(yè)務(wù)部門試推全員考核。
目標：9月底完成考核第一階段的工作：建立個人績效計劃。
部 門 | 負責人 | 考核 人數(shù) | 完 成 情 況 |
生產(chǎn)管理部 | 鄭志剛 | 22 | 完成22人 |
質(zhì)量部 | 岳石玲 | 9 | 已經(jīng)全部完成。 |
人力資源部 | 黃奇琦 | 5 | 已經(jīng)全部完成。 |
辦公室 | 李俊峰 | 8-2 | 已完成6人，另外2人轉(zhuǎn)正后再做 |
IAD系統(tǒng)部 | 張雪峰 | 42 | 已經(jīng)完成39人 |
TIS | 鐘華 | 28 | 目前已交3份電子版， |
采購部 | 李傳芳 | 7 | 已經(jīng)全部完成。 |
營銷部 | 李云波 | 4 | 完成2個，其它不具備條件。 |
信息管理部 | 劉治開 | 7 | 已經(jīng)全部完成。 |
IAD工程部 | 吳光學 | 約80 | 已經(jīng)交2份。 |
公司副總裁 | 7 | 已經(jīng)完成4份。 |
共計完成 104 份個人績效計劃。
三、 下階段工作計劃
[時間段]：2002-10-8—2002-10-30
工作計劃重點：
部 門 | 負責人 | 部門 人數(shù) | 完 成 情 況 |
IAD工程部 | 吳光學 | 完成95%的個人績效計劃。 | |
IAD市場部 | 黃世祥 | 完成80%的個人績效計劃。 | |
IAD變電工程 | 陳盈 | 完成95%的個人績效計劃。 | |
系統(tǒng)集成工程一部 | 周東紅 | 完成工程人員的三種職位說明書（現(xiàn)場經(jīng)理、項目助理、項目實施工程師）以及90%的個人績效計劃。 | |
硬件開發(fā)部 | 史洪源 | 完成95%的個人績效計劃。 | |
系統(tǒng)開發(fā)部 | 郝志堅、李天輝 | 完成開發(fā)類員工的職位說明書初稿。 |
四、存在的問題及主要對策、需上級協(xié)助解決的問題
交通信息系統(tǒng)事業(yè)部的目標應(yīng)確定。
五 、顧問的工作計劃
1、 完成工作水平分級規(guī)范及管理辦法的定稿（技術(shù)專業(yè)任職資格管理規(guī)定）；
2、 按照管理三級、四級、五級的任職資格標準制定規(guī)范（管理者的任職資格管理規(guī)定）；
3、 修改中高層領(lǐng)導的述職報告管理規(guī)定，使其成為具有可操作性的管理規(guī)范；
4、 制定和利時公司職位管理規(guī)定，提交審閱討論定稿；
5、 對在項目推進過程中項目組成員遇到的問題和個人績效計劃制定過程中遇到的問題進行答疑；
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