干部紀(jì)律考勤抽查制度

為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新求實(shí)，特制定鎮(zhèn)干部考勤制度。

一、全體工作人員必須堅(jiān)守工作崗位。不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的私事，堅(jiān)決克服無政府主義、自由主義現(xiàn)象。在出勤、考勤、請(qǐng)假上做如下具體規(guī)定：

1、在出勤上實(shí)行規(guī)范管理制。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委、政府制定的夏秀、冬季作息時(shí)間。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部公派外出學(xué)習(xí)、出差、開會(huì)、辦事、節(jié)假日值班或因下鄉(xiāng)均按正常上班進(jìn)行考勤;參加縣上或部門會(huì)議以文件通知為依據(jù);無文件的以辦公室通知為準(zhǔn)。報(bào)送材料、報(bào)表一般不專門安排時(shí)間，否則一律按曠工論處。

2、在考勤上實(shí)行點(diǎn)名制。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須按時(shí)參加每天早晨的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停止一切行政辦公，不得隨便進(jìn)出學(xué)習(xí)室，手機(jī)全部調(diào)整到震動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)，手機(jī)響一次領(lǐng)導(dǎo)罰款50元，干部罰款30元。按規(guī)定時(shí)間提前3分鐘進(jìn)入學(xué)習(xí)室，點(diǎn)名結(jié)束后進(jìn)入學(xué)習(xí)室的視為遲到，遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，當(dāng)月累計(jì)遲到或連續(xù)遲到三次以上的，按曠工論處，并由鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行誡免談話，凡遇到階段性、任務(wù)重的情況下，實(shí)行二、四、六下午6點(diǎn)簽到制，由辦公室負(fù)責(zé)具體通知，下午沒有簽到或領(lǐng)導(dǎo)下村督查不在崗的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，又無正當(dāng)理由的均視為早退，早退一次扣罰現(xiàn)金10元;既不按時(shí)點(diǎn)名簽到，又不參加政治理論學(xué)習(xí)，且不能說明正當(dāng)理由的，視為無故曠工，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。上劃部門的干部，抽調(diào)要給分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼

3、在請(qǐng)假上實(shí)行假條批準(zhǔn)制。請(qǐng)假分事假、病假、學(xué)習(xí)假，一律以假條為準(zhǔn)，并寫明請(qǐng)假理由和日期，代口信或打電話請(qǐng)假無效;請(qǐng)假在三天以下的，領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)假由黨委書記簽批，站所長(zhǎng)的請(qǐng)假必須先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，由黨委書記批準(zhǔn)，一般工作人員的請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，再有分管副書記批準(zhǔn);所有人員在特殊情況下(全鎮(zhèn)重大工作、中心工作集中突擊時(shí))請(qǐng)假三天以上、七天以下的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假七天以上的須持有關(guān)證明材料(參加自考或函授學(xué)習(xí)的除外)，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，到縣組織人事部門辦理準(zhǔn)假手續(xù);每月請(qǐng)事假累計(jì)超過五天(特殊情況例外)或請(qǐng)病假累計(jì)超過十天的，請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，只發(fā)月基本工資，其他待遇一律暫停;請(qǐng)病假七天以上，須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理準(zhǔn)假手續(xù)(工傷除外)。

二、堅(jiān)持將干部上班考勤與平時(shí)考核、年度考核相結(jié)合。

1、無故連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工超過十天的，年度考核時(shí)可直接評(píng)定為不稱職(不合格)。

2、不嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，經(jīng)常遲到早退，無故曠工，拔弄是非，散布謠言，紀(jì)律松懈，作風(fēng)散漫，上班時(shí)間酗酒賭博，玩電腦游戲，不做組織分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)正常工作的，由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，例為待崗對(duì)象，并限期改正，經(jīng)批評(píng)教育后在限期內(nèi)仍不改正的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。

三、紀(jì)律考勤的日常工作由主管組織、紀(jì)律檢查的領(lǐng)導(dǎo)和組織干事負(fù)責(zé)。每月第一周將考勤結(jié)果交分管組織、紀(jì)律檢查的領(lǐng)導(dǎo)審簽并向全體鎮(zhèn)干部宣布后移交財(cái)務(wù)處，由主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

四、縣上下派雙重管理的干部要嚴(yán)格考核，上報(bào)考勤時(shí)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可蓋公章上報(bào)。保證按時(shí)全部參加。

五、村干部參會(huì)考勤與村干部工資掛勾，與各村村級(jí)工作目標(biāo)考核掛勾。一次不到者扣罰書記、村委會(huì)主任工資20元，其余干部10元;遲到者扣罰工資10元(從年終轉(zhuǎn)移支付工資中兌現(xiàn))，并從年終村級(jí)工作目標(biāo)考核總分中扣罰0.5分。

六、村干部因故不能參加會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。村一般干部請(qǐng)假向村書記、村委會(huì)主任請(qǐng)假，然后由村書記、村委會(huì)主任向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。村書記、村委會(huì)主任有事或其它原因請(qǐng)假，必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;請(qǐng)假在二天以上的，必須報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，村書記、村委會(huì)主任外出(指縣外)必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。參加鎮(zhèn)上集中的村干部必須嚴(yán)格按照通知時(shí)間參加會(huì)議，不得遲到、曠工。(鎮(zhèn)干部參會(huì)考勤依照干部考核辦法執(zhí)行)。

七、養(yǎng)成良好的風(fēng)氣。會(huì)議當(dāng)中，鎮(zhèn)村干部必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律;做好會(huì)議紀(jì)錄，尤其是對(duì)中央及區(qū)、市、縣支農(nóng)、惠農(nóng)政策、鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作、應(yīng)急工作，必須記清工作任務(wù)、要求完成工作時(shí)間、質(zhì)量等，從而確保黨的政策不失真，落實(shí)會(huì)議精神有依據(jù)。鎮(zhèn)村干部匯報(bào)工作時(shí)，要按照匯報(bào)要求和工作進(jìn)展落實(shí)情況如實(shí)匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容要真、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)、思路要清，嚴(yán)禁匯報(bào)工作東拉西扯，拖 泥帶水，欺上瞞下。

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