考勤請假制度補充規(guī)定

為加強學院教職工請假制度管理，保證學院教學、科研、管理等各項工作的順利進行，根據(jù)南昌工學院人事處有關政策和規(guī)定，結合我院的實際情況，特制定本補充規(guī)定。

一、請假類別與范圍

本規(guī)定僅限為三天以內(nèi)(含三天)與個人事務相關的請假，包括事假、病假等。因公出差應辦理請假手續(xù)，在批準時間內(nèi)視作工作時間。超出三天的請假按學校人事處相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。

二、事假批準權限及請假程序

(一)行政人員

行政人員請假，由本人申請報相關科室簽署意見后報請主管院領導批準。

(二)輔導員

一天以內(nèi)請假由輔導員本人提出書面申請，學生管理科簽署意見后報學院相關負責人批準;三天以內(nèi)(含三天)請假由輔導員本人提出書面申請，由學生管理科和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

(三)教師

一天以內(nèi)請假由教師本人提出書面申請，教研室簽署意見后報請學院相關負責人批準;三天以內(nèi)(含三天)請假由教師本人提出書面申請，由教研室和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

三、以下條件按曠工處理

1、未辦理請假手續(xù)或未按正常程序請假而擅自離開工作崗位者;

2、要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者;

3、準假期滿無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者;

4、請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的。

四、考勤管理

各教職工的考勤和請假工作由學院分管領導主管，同時有一人兼管考勤工作，及時做好教職工考勤記錄、統(tǒng)計，并將考核結果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據(jù)。

五、附則

(一)本考勤辦法和請假制度自二零一一年四月二十九日起執(zhí)行。

(二)本辦法由民族教育學院負責解釋。

民族教育學院

2014年4月29日。

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