交通運(yùn)輸局考勤制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范考勤制度，確保執(zhí)行有序，蘆溪縣交通運(yùn)輸局對(duì)原有的考勤制度進(jìn)行修訂完善。

通過(guò)召開局班子會(huì)、全體機(jī)關(guān)干部座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征求完善考勤制度的合理化建議。曾紹萍局長(zhǎng)在全體機(jī)關(guān)座談會(huì)上列舉了考勤中出現(xiàn)的問(wèn)題，向大家重申了嚴(yán)肅考勤制度的重要性，強(qiáng)調(diào)考勤制度既要做到堅(jiān)持原則，又要注意人性化操作，促進(jìn)考勤管理工作的規(guī)范化和制度化。座談會(huì)上收集了很多有價(jià)值的建議。

由局辦公室根據(jù)收集到的建議在原有的考勤制度上進(jìn)行了完善和修改：

1、采用人臉考勤機(jī)對(duì)上下班時(shí)間進(jìn)行考勤，1天2次，請(qǐng)假需報(bào)辦公室進(jìn)行登記。如果下午下班時(shí)間由于工作繁忙不能回來(lái)考勤，需向辦公室說(shuō)明情況，以便及時(shí)消號(hào)。機(jī)關(guān)干部應(yīng)將去向告知辦公室同事或局辦公室同志，并在去向牌上標(biāo)明。

2、學(xué)習(xí)、開會(huì)等遲到、早退罰款20元/次，無(wú)故曠工、無(wú)故缺席罰款60元/次，當(dāng)月兌現(xiàn)。無(wú)故曠工1天按遲到、早退10次計(jì)算，凡是遲到、早退、無(wú)故曠工、會(huì)議缺席等累計(jì)1年滿50次(含50次)，將取消發(fā)放1個(gè)月的陽(yáng)光工資，滿100次(含100次)的將取消發(fā)放1個(gè)月的陽(yáng)光工資并在年度考核評(píng)為不合格檔次。

3、工作時(shí)間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，敞開辦公室的門，嚴(yán)禁任何形式的賭博，一律不得在工作時(shí)間內(nèi)打撲克、麻將、上網(wǎng)娛樂(lè)等，違者視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。如市、縣效能中心查崗存在上述問(wèn)題1次的，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話外，扣發(fā)當(dāng)月陽(yáng)光工資，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，年度考核評(píng)為不合格檔次;由市效能中心、市交通運(yùn)輸局查處滿2次的，直接開除;由縣效能中心查處滿2次的，待崗1年(發(fā)基本工資)。分管副職負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并做出深刻檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，主動(dòng)向、縣政府做出檢查。如是股級(jí)干部立即撤職，如是班子成員則自行向、組織部做出檢查。如違反辦、市政府辦《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部參與“帶彩”娛樂(lè)的規(guī)定》文件精神的，一律對(duì)照《規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

4、考勤結(jié)果由辦公室每月統(tǒng)計(jì)發(fā)布1次，并在局機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上通報(bào)。

5、因身體健康原因(含癌癥、白血病、肺結(jié)核、心臟病、心血管病、腎衰竭等疾病)在住院治療及恢復(fù)期間的，不參與考勤。

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