宿舍管-理-員工作標準

為切實加強學生宿舍工作人員的管理，充分調動宿管員的工作積極性，保持宿舍區(qū)域良好的生活秩序，給學生營造一個良好的學習、生活環(huán)境，特制訂如下制度：

一、 學生宿舍管-理-員工作職責

1、宿管員必須負責指定區(qū)域內(nèi)的宿舍管理工作，工作時間按學院統(tǒng)一的作息時間安排，工作時間不得中途離崗，下班要認真履行交接手續(xù)。

2、宿管員上班期間，必須保證學生財物的安全和宿舍公用設施的完好無損，加強水、電管理，控制宿舍照明時間;出現(xiàn)財產(chǎn)損壞等情況及時報后勤維修。

3、宿管員上班期間必須認真檢查所屬區(qū)域的寢室，清查上課、自習期間的留寢人員，作好記載并及時向相關系部反映情況。

4、宿管員在上班的規(guī)定時間內(nèi)，必須搞好寢室走廊、洗手間、衛(wèi)生間、樓梯間和天井等公共部分的衛(wèi)生清掃。

5、上課、自習期間禁止任何人進入寢室，有特殊情況進入寢室，必須憑相關系部批條。外來人員必須憑有效證件或有效批條，經(jīng)宿管員登記后方能進入寢室。

6、宿管員對學生宿舍中出現(xiàn)的突發(fā)事件，要及時處理并報告相關系部。

7、宿管員在上班期間，禁止從事一切與本工作無關的活動。

8、完成學工部交辦的其它臨時性工作任務。

二、 學生宿舍管-理-員工作考核辦法

學生宿舍管-理-員工作由學工部統(tǒng)一進行考核。每天由專人進行考勤和檢查，其結果將納入月度考評，并作為其工資發(fā)放的重要依據(jù)。具體細則如下：

1、宿管員在上班期間未經(jīng)允許留宿外人，一經(jīng)查處扣除當月工資10元/次。

2、學生在教室上課和自習期間，寢室出現(xiàn)被盜，宿管員應承擔相應責任，除扣除當日工資20元/次外，還要負責相應的賠償。

3、對于學生中出現(xiàn)突發(fā)事件、違紀現(xiàn)象不制止、不報告者，扣除當月工資10元/次。

4、容留他人在宿舍內(nèi)銷售商品或從事其他與工作無關的活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資10元/次。

5、未經(jīng)允許擅自離崗者，一經(jīng)查出，扣除當月工資10元/人，月累計達三次者，終止合同。

6、發(fā)現(xiàn)不檢查、不登記、值班無記錄，擅自提前開關門或開、關門不及時者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資10元/次。

7、宿舍內(nèi)水龍頭等公共設施損壞未及時申報維修者，如被檢查人員發(fā)現(xiàn)而宿管員未發(fā)現(xiàn)者，由宿管員賠償損失并按損壞實際情況扣除當月工資5—50元/次。

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