考勤制度管理通知

局機(jī)關(guān)及直屬各單位：

根據(jù)《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動的工作方案》(東委辦[2011]66號)精神，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)勞動保障系統(tǒng)工作提速提效，特制定本制度。

一、嚴(yán)格上下班考勤制度

1、考勤范圍：凡局機(jī)關(guān)及所屬各單位的工作人員。

2、考勤方式：局機(jī)關(guān)及直屬各單位的人員上下班一律實(shí)行指紋考勤。社保中心、醫(yī)保中心、農(nóng)保中心三個單位單獨(dú)考勤;局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、仲裁辦、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險公司統(tǒng)一在局機(jī)關(guān)考勤。

3、考勤要求：上班考勤時間為上午8：00-8：15；下午2：30-2：45。下班考勤時間為上午11：45-12：00、下午5：15-5：30。上午8：15和下午2：45以后按指紋的視為遲到;上午11：45和下午5：15以前按指紋的視為早退;無按指紋的，視為缺勤。

上班期間，因公外出辦事的要向值班人員告知，否則將視為早退。社保、醫(yī)保、農(nóng)保三個單位每月要將的考勤情況報局辦公室，由辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計后公布當(dāng)月考勤情況。

4、人員去向告知：各單位設(shè)置每日工作日志，局領(lǐng)導(dǎo)如有下鄉(xiāng)、開會或其他事由，不能按時簽到和簽退的，要通知局辦公室，由辦公室人員在日志上注明事由和去向備查;其他各單位工作人員因故外出的，要及時與單位的值班人員說明事由和去向，由值班人員在日志上注明，調(diào)整工作人員去向牌，并報局辦公室備查。

二、嚴(yán)格請假制度

各單位工作人員因事因病不能出勤者要事先請假，并提交請假條報辦公室備查。請假半天至1天的，由各單位負(fù)責(zé)人審批;1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長審批;經(jīng)批準(zhǔn)的請假條一律送辦公室備查。局班子成員及各單位負(fù)責(zé)人因公或因私請假的都必須向局長請假。

沒有請假或未經(jīng)準(zhǔn)假離開單位者，視為缺勤;對請假超期的按超期天數(shù)計缺勤;情節(jié)嚴(yán)重者，按干部管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

三、嚴(yán)格值班制度

凡重要節(jié)假日，各單位要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班制度;各單位要把值班安排情況報辦公室;局機(jī)關(guān)上班的工作人員及單位由辦公室統(tǒng)一安排。

因有事無法值班者，應(yīng)事先向帶班領(lǐng)導(dǎo)講明原因，由帶班領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替班;無故缺班者，按缺勤處理，發(fā)生事故的還要追究個人責(zé)任。

值班人員要接聽來電，做好電話記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況;做好群眾來信來訪接待工作，并做好登記，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

凡遇臺風(fēng)或重大災(zāi)情的，全體工作人員統(tǒng)一集中值班。

四、嚴(yán)格獎懲制度。

機(jī)關(guān)及各單位要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，工作人員考勤情況將作為每季度和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。

本通知從即日起執(zhí)行。

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