有關(guān)銷售的考勤制度

一、 工作時(shí)間安排

(一) 銷售中心營(yíng)業(yè)時(shí)間每天早8：30~晚8：00，可根據(jù)情況加班;

(二) 節(jié)假日銷售一般不安排休息，休息時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目銷售階段實(shí)行輪休;

(三) 展銷會(huì)期間，銷售人員一般不安排休假。

(四) 銷售中心根據(jù)需要靈活調(diào)整工作時(shí)間及工作班次，確保客戶隨時(shí)可看樓。

(五) 銷售主管每月最后一周制定出下月銷售人員的排班表，由銷售經(jīng)營(yíng)審核后執(zhí)行，銷售人員休息期間可要求上班，參與客戶接待。

二、 請(qǐng)假

(一)病假

1、病假須持有醫(yī)院證明辦理手續(xù)，無病假證明的按事假處理。

2、病假工資計(jì)扣辦法按公司有關(guān)病假規(guī)定執(zhí)行。

(二)事假

1、銷售人員因個(gè)人事務(wù)必須占用工作時(shí)間的，可請(qǐng)事假;

2、銷售人員請(qǐng)事假時(shí)須提前一天請(qǐng)假，并征得同意后方可休假，否則按曠工

處理;

3、事假工資計(jì)扣辦法按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)事假批準(zhǔn)權(quán)限與程序

1、一天以內(nèi)(含一天)由銷售經(jīng)營(yíng)批準(zhǔn)，并報(bào)經(jīng)營(yíng)部登記備案;

2、一天以上三天以下(含三天)由銷售上報(bào)經(jīng)營(yíng)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并在人力資

源部備案;

3、三天以上七天以下(含七天)由經(jīng)營(yíng)部、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)

公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、七天以上由經(jīng)營(yíng)部、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，報(bào)公司 董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、營(yíng)部銷售中心管理，服務(wù)類人員所有請(qǐng)假事宜，均按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(四)銷售主管每日對(duì)銷售人員進(jìn)行考勤，經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行不定期抽查監(jiān)督。

(五)每月最后一天，由項(xiàng)目銷售主管統(tǒng)計(jì)銷售中心銷售人員當(dāng)月出勤情況，并將匯總結(jié)果報(bào)經(jīng)營(yíng)部，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)簽署后送交公司人力資源部。

三、 遲到(早退)、曠工的處理按公司有關(guān)規(guī)定處理。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索有關(guān)銷售的考勤制度。

【銷售的考勤制度】相關(guān)文章：

職工考勤制度02-09

管理考勤制度02-12

公司的考勤制度02-14

嚴(yán)格考勤制度05-30

學(xué)生考勤制度04-03

教工考勤制度04-01

工廠考勤制度03-31

會(huì)議考勤制度04-12

請(qǐng)假考勤制度04-07

酒店考勤制度04-05