改進作風(fēng)考勤制度

為了提高工作效率、規(guī)范工作制度、改進作風(fēng)為，不斷提高程嶺鄉(xiāng)各系部門的服務(wù)質(zhì)量，維護黨和政府的良好形象。程嶺鄉(xiāng)負責(zé)人高度重視，立足工作中的實際情況，要求全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，嚴格考勤制度，切實改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實，為民服務(wù)。

一、完善考勤制度，嚴肅工作紀律。程嶺鄉(xiāng)負責(zé)人多次研究討論，決定施行 “每日兩簽到，一檢查、每周一通報”的考勤方式，規(guī)范日常工作紀律，實行考勤與績效工資掛鉤機制。遲到或早退一次扣20元，一個月內(nèi)遲到和早退滿5次的，加大處罰力度;嚴格請銷假制度，工作人員因病、因事需要請假，應(yīng)由本人提出申請，按規(guī)定程序批準后方可離崗，返崗后及時銷假;一年內(nèi)曠工三天以上給予嚴肅處分;對違反紀律在上班時間外出辦私事、串崗聊天，利用電腦玩游戲和聊天的不良現(xiàn)象，一經(jīng)查實，嚴肅查處。

二、強化制度宣傳，狠抓落實。充分利用鄉(xiāng)宣傳欄、宣傳海報等多種形式，大力宣傳考勤制度，宣傳守紀先進個人，狠抓違紀典型。所有人員都必須嚴格執(zhí)行考勤制度，按要求簽到，規(guī)范請假程序。并定期組織干部學(xué)習(xí)制度精神，理解制度目的意義，熟悉制度條款，嚴格遵守實行。

三、加強監(jiān)督，嚴格落實責(zé)任。辦公室要加大監(jiān)督力度，認真核查所有人員的考勤記錄，堅決杜絕代簽、補簽、漏簽等情況出現(xiàn)，及時統(tǒng)計、通報考勤情況。各部門主要負責(zé)人要嚴格自律、率先垂范，做遵守紀律的模范。同時，還要帶領(lǐng)好本部門職工隊伍，加強對職工的管理和監(jiān)督，切實做到人心齊、政令通、風(fēng)氣正。對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律或會風(fēng)會紀，并產(chǎn)生不良影響的，要追究主要負責(zé)人的責(zé)任

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