安監(jiān)局干部考勤制度

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力塑造政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，紀律嚴明、廉潔高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的機關(guān)形象，特制定以下作風(fēng)紀律及考核考勤制度：

一、嚴格學(xué)習(xí)制度。機關(guān)工作人員要積極參加局機關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)、講座等活動。同時每季度要制定個人學(xué)習(xí)計劃，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)。切實轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平。機關(guān)每季度檢查一次，無學(xué)習(xí)筆記一次扣50元。

二、嚴格落實責(zé)任。機關(guān)工作人員必須刻苦鉆研和熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，具有做好本職工作的能力。各科室及工作人員要做到崗位職責(zé)明確，工作有序，不推諉，不扯皮，辦事效率高，質(zhì)量好。凡因工作不認真造成失誤的一次扣1000元，未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的扣500元(此條未盡事項按局獎懲制度執(zhí)行)。

三、嚴格廉政紀律。機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求自己，不許接受企事業(yè)單位的錢物，不準以科室名義向企事業(yè)單位攤派錢物和拉贊助，不準亂收費，設(shè)立“帳外帳”、“小金庫”。如有違反，由局紀檢和市紀委查處，并給予相應(yīng)的處分，并扣發(fā)各科、室、協(xié)會、站、隊負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人員當(dāng)年全部獎金。

四、嚴格上班紀律。凡發(fā)現(xiàn)在上班時間有玩電腦游戲、竄崗聊天、打跳罵笑等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。各科室對工作人員出勤、病假、事假和無故缺勤及遲到、早退情況進行考勤登記�？记诒砣鐚嵱诿吭碌讏筠k公室，作為年終考核的重要依據(jù)。每遲到、早退1次，扣發(fā)獎金20元;每曠工半天，扣發(fā)獎金100元。各科室、站、隊、協(xié)會工作人員請假，必須寫請假條。一天以內(nèi)由分管副局長審簽，一天以上由局長審簽，請假條必須上交考核考勤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，否則視為曠工。全年請假累計超過3天后，每次請假扣發(fā)獎金50元(大病病假除外)。機關(guān)考勤領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織檢查各科室考勤情況，對曠工、超假等隱瞞不報或不如實上報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)該科、室、站、協(xié)會負責(zé)人獎金100元。

五、禮貌接待群眾來訪�？剖夜ぷ魅藛T要為群眾辦事提供方便，做到態(tài)度熱情，語言文明。到機關(guān)辦事的，要做到問好，讓座，認真答復(fù)。凡對來訪者態(tài)度冷漠，敷衍塞責(zé)引起群眾不滿的一次扣50元。

六、建立優(yōu)良辦公環(huán)境。辦公室要干凈整潔，室內(nèi)桌、椅、柜、沙發(fā)及文件報刊等擺放有序。機關(guān)工作人員要遵守公德，愛護公物，維護公共衛(wèi)生。凡辦公室有臟、亂、差現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。本局各科室、站、協(xié)會組織召開會議后不按時打掃會議室清潔扣50元。如有公物損壞，照原價賠償。

七、成立考核考勤領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：付文昌，副組長：李文娟、吳良富。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李文娟兼任辦公室主任。每月考核考勤情況由分管副局長簽署意見后交局長審批，由考核考勤領(lǐng)導(dǎo)小組兌現(xiàn)執(zhí)行。

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