員工職前培訓(xùn)會議記錄

第二組第一次小組交流會議記錄

時(shí)　間：2012年2月9日(周四)19:40—21:50

地　點(diǎn)：興核賓館　園三會議室

內(nèi)　容：學(xué)習(xí)孫總講話精神

主持人：尤永春

參加人員：尤永春、葉　勤、張　欣、靳曉強(qiáng)、劉麗林

汪華松、陳泓冰、胡　古、曾　波、王軍艷

記錄人：王軍艷

主要內(nèi)容：

一、尤永春組長簡要回顧孫總講話內(nèi)容

二、小組成員談學(xué)習(xí)體會

汪華松：孫總最后對我們的寄語“仰望星空，腳踏實(shí)地”給我留下了深刻的印象。我認(rèn)為我們在工作中要有務(wù)實(shí)精神：一是要來實(shí)的，不來虛的;二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，把工作盡量做到最好。

張　欣：孫總對我們有很高的期望，要求每個(gè)人把工作當(dāng)做事業(yè)來做。對此我們應(yīng)高度重視，要?jiǎng)?chuàng)新、大膽去做，給總部帶來新思想、新作風(fēng)，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望。

胡　古：我之前一直在原子能院做預(yù)研工作，對創(chuàng)新有著很深的感觸。我們有很多老一輩科研工作者的工作態(tài)度非常值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)。他們給我的一個(gè)啟示就是，盡管我們很多工作需要借鑒國外先進(jìn)技術(shù)，但要想立住腳跟、為國爭光，關(guān)鍵還是得靠自主創(chuàng)新。在管理創(chuàng)新方面，如何讓業(yè)務(wù)骨干踏踏實(shí)實(shí)、沒有負(fù)擔(dān)地工作，把業(yè)務(wù)骨干留在核工業(yè)，的確需要在體制機(jī)制方面進(jìn)行改革。孫總作為核工業(yè)領(lǐng)頭人，把創(chuàng)新提到了很高的地位，我感到備受鼓舞。目前我們還是要把基礎(chǔ)打好，全力打造核心競爭力，我相信集團(tuán)公司一定會實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的愿景目標(biāo)。

尤永春：我的外祖父參與籌備了404廠，父母從小在404廠長大，后來又去四川籌備成立821廠，而我的少年時(shí)代是在821廠度過的，大學(xué)畢業(yè)后又去了秦山核電站，因此對核工業(yè)感情很深。外公那時(shí)候工作很辛苦，舍小家顧大家，的確是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫。孫總今天講到核工業(yè)到了改革的關(guān)鍵時(shí)期，我認(rèn)為這是十萬核工業(yè)人的共同期盼，也是國家和社會發(fā)展的需要。目前，我們的能力建設(shè)還落后于國家需要，甚至有的專家提出我們的技術(shù)還落后于印度。而且，核工業(yè)歷史包袱比較重，要達(dá)到“十二五”發(fā)展目標(biāo)，壓力的確很大。所以不能光靠核電，必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展、全面發(fā)展。我認(rèn)為，集團(tuán)公司核技術(shù)優(yōu)勢有很多都沒發(fā)揮出來，前途還是很開闊的。我所在的部門是政研企管部，就是要向管理要效益，做好精益管理。作為個(gè)人，今后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，變壓力為動(dòng)力，真正做到“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

曾　波：聽了孫總的講話，有幾個(gè)方面讓我印象深刻。一是奉獻(xiàn)精神，老一輩核工業(yè)人的工作態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)。作為年輕人，必須得有奉獻(xiàn)精神。第二是要有事業(yè)心，我們這一批人，和中核結(jié)下了不解之緣，今后就要把自己的命運(yùn)和中核結(jié)合在一起，為中核真心實(shí)意地去付出努力。如果遇到挫折，要用積極、平和的心態(tài)去工作。三是要有信心。我相信新入職的同志都能夠“愛崗敬業(yè)、追求卓越”，相信集團(tuán)公司“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。“一萬年太久，只爭朝夕”，讓我們共同努力吧。

陳泓冰：我認(rèn)為，孫總在非常恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)做了非常精彩的講話。作為中核人，我感到很自豪。在平時(shí)的工作中要把細(xì)節(jié)做好，只有個(gè)人把工作做好了，才能為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，達(dá)到雙贏的效果。另外，自己離“人才”這個(gè)稱號還很遠(yuǎn)，在今后的工作中要付出相當(dāng)大的努力。我認(rèn)為，再細(xì)微的工作都能有成就感，希望我們共同努力，做到更好。

葉　勤：前面同志談了很多，我深受啟發(fā)。中核集團(tuán)現(xiàn)在是央企第一位，為什么?我認(rèn)為是國防的重要性決定的。另外，靠的還是中核人的奮斗和奉獻(xiàn)，還有科技和人才。我認(rèn)為中核今后的發(fā)展還是要提升市場競爭力，而競爭力的來源說到底還是科技與人才。所謂“創(chuàng)新”，我理解就是從行政化、事業(yè)化的路子調(diào)整為適應(yīng)市場的發(fā)展路徑。孫總講的“三化”，即成果商品化、隊(duì)伍社會化、資源多元化，指的就是充分參與市場競爭，并在獲得利益最大化中建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。今天聽了孫總的講話，讓我用新的視角來看“事業(yè)心”。我認(rèn)為，每個(gè)人首先要熱愛自己的工作，然后要對標(biāo)世界500強(qiáng)，最大地發(fā)揮潛能，為實(shí)現(xiàn)核工業(yè)“世界一流”的目標(biāo)不懈努力。

劉麗林：今天孫總講了我們核工業(yè)創(chuàng)業(yè)的歷程，我聽了之后感到很自豪，同時(shí)也有了責(zé)任感和使命感。這次集團(tuán)公司面向全社會廣納賢才，很有魄力。集團(tuán)公司目前的改革還有很多路要走，需要我們每個(gè)人付出不懈努力。總之，核工業(yè)是值得自己奮斗一生的地方。

王軍艷：今天，孫總在講話中全面回顧了核工業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，我認(rèn)為其用意除了讓我們了解核工業(yè)、增強(qiáng)我們的使命感和責(zé)任感之外，最重要的還是要“活在當(dāng)下”。近幾年來，孫總帶領(lǐng)中核集團(tuán)圍繞科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，進(jìn)行了一系列大手筆的改革，如管理流程再造、建立了“三個(gè)中心”的管控模式等，動(dòng)作比較密集，幅度也很大，顯示出了很大的決心和魄力。原因就是核工業(yè)體制機(jī)制改革到了非常關(guān)鍵的時(shí)期，今后如何將管理流程、“三個(gè)中心”管控模式落實(shí)到位，需要我們的支持和共同努力。我們這些進(jìn)入職的員工要盡快融入到核工業(yè)戰(zhàn)線上來，繼承和發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神，從細(xì)節(jié)做起，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，共同為實(shí)現(xiàn)核工業(yè)“做強(qiáng)做優(yōu)，世界一流”的目標(biāo)而奮斗。

靳曉強(qiáng)：我畢業(yè)之后一直在做保密工作。集團(tuán)公司是軍工單位，保密的任務(wù)很重，形勢也很嚴(yán)峻。我認(rèn)為，國家秘密比金錢還要重要。今后我將做好監(jiān)督者的角色，做好服務(wù)保障工作，為集團(tuán)公司保密工作貢獻(xiàn)自己的力量。

尤永春：剛才，大家結(jié)合工作實(shí)際，暢談了學(xué)習(xí)孫總講話的心得體會。開拓了新的思路，達(dá)成了新的共識。希望我們這個(gè)小組能夠繼續(xù)保持這種良好的氛圍，共同進(jìn)步和提高。

第三組第一次小組交流會議記錄

(學(xué)習(xí)孫總講話精神)

組長：   魏  巍

組 員：李  敏 湯敏志  張曉慧   王  凱  羅小為

朱向軍 但根友  董  昕  李開明(聯(lián)絡(luò)員)

會議記錄：李敏

朱向軍：結(jié)合黨群工作，貫徹落實(shí)孫總報(bào)告精神，提出一條主線四大作用;宣讀了國家號召學(xué)習(xí)徐銤同志學(xué)習(xí)的通知內(nèi)容。

魏�。簛碜愿拭C五〇四廠，介紹建廠的艱辛歷史;強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性;

未來的同行業(yè)競爭展望。

劉開明：介紹核工業(yè)歷程的巨大成果及重大意義;通過列舉國際核事

故，從安全角度強(qiáng)調(diào)核工業(yè)工作的高度敏感性。

羅小為：結(jié)合自己“研發(fā)、科研”的工作崗位談打造核心競爭力問題。

但根友:從“完成國家任務(wù)”與“參與市場競爭”來談新老員工的角色

轉(zhuǎn)變。

湯敏志：有感于中核深厚的文化底蘊(yùn)。

李敏：談年輕人工作態(tài)度的樹立和奮斗目標(biāo)的設(shè)定。

張曉慧：政研企管部門壓力很大，要將“四個(gè)創(chuàng)新”落實(shí)到工作中。

王凱：結(jié)合原先地礦版塊的工作經(jīng)驗(yàn)談提高核心競爭力。

董昕：負(fù)責(zé)資本運(yùn)營，感覺加入了一個(gè)有理想的集體;發(fā)現(xiàn)自身差距，

找到學(xué)習(xí)和努力的方向。

活動(dòng)評價(jià)：

此次分組討論會積極而熱烈，大家暢所欲言，交流對孫總講話的心得體會，并結(jié)合先前的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的任職部門，設(shè)定了工作的方向，達(dá)到了良好的效果。

第四組第一次小組交流會議記錄

一、活動(dòng)要求：

要求學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)孫勤總在中核集團(tuán)總部新入職員工培訓(xùn)班開學(xué)儀式上的講話精神，每個(gè)人發(fā)言交流自己的感受和體會。

二、活動(dòng)情況記錄：

王少洪同志認(rèn)為孫總的講話平凡中透著深情和哲理，我們應(yīng)深入領(lǐng)會講話精神，心系中核、立足本職，力爭成為卓越的中核人;董元莉同志用“三個(gè)三”有條理地總結(jié)了自己的感受和體會，表示要加強(qiáng)對崗位所需知識的學(xué)習(xí);劉慶同志和高琳琳同志重點(diǎn)對孫總提出的事業(yè)和職業(yè)的關(guān)系談了自己的感想;黃凱同志對核工業(yè)整個(gè)體系有了直觀形象的認(rèn)識，感受到集團(tuán)公司黨組對保密工作、人才培養(yǎng)的重視;許淵源同志生動(dòng)地談了在面對新形勢時(shí)如何繼承和發(fā)揚(yáng)核工業(yè)精神的問題;魏微同志認(rèn)為學(xué)習(xí)了孫總的講話后，面對挑戰(zhàn)有了更堅(jiān)定的信心，表態(tài)要處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系;張銳平同志認(rèn)為孫總在百忙之中出席開學(xué)儀式體現(xiàn)了對學(xué)員的重視，重點(diǎn)談了對“工作要有激-情、有志向、有毅力”的理解;郝強(qiáng)同志結(jié)合自己的經(jīng)歷談了對中核集團(tuán)所面臨的形勢的理解，認(rèn)為“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”是我們的最有力武器;余富祥同志認(rèn)為孫總的講話是一部厚實(shí)的核工業(yè)歷史，我們學(xué)員要有榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，不辜負(fù)公司黨組對新入職員工的殷切期望，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，為“創(chuàng)造出一個(gè)新的核工業(yè)”努力奮斗。

大家在發(fā)言中，都談到了對孫總坦誠、樸實(shí)的講話風(fēng)格留下了深刻的印象，講話中生動(dòng)的事例和詳實(shí)的數(shù)據(jù)體現(xiàn)了對我們學(xué)員的信任，對新學(xué)員尤其是系統(tǒng)外來員工了解核工業(yè)歷史、現(xiàn)狀和未來有很大幫助。針對孫總最后提出的“愛崗敬業(yè)、追求卓越”的要求，也都談了自己的理解并作了積極表態(tài)。

副班主任陸文江處長出席活動(dòng)并作了總結(jié)發(fā)言，希望學(xué)員們繼承學(xué)習(xí)核工業(yè)的光榮傳統(tǒng)，在今后的工作中為集團(tuán)公司注入激-情和活力。

三、活動(dòng)效果評價(jià)：

討論過程中第四組全體學(xué)員紛紛積極發(fā)言，分享心得體會，氣氛嚴(yán)肅不失活潑，通過對孫總講話精神的學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為收獲很大，表示將在今后繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，努力做到愛崗敬業(yè)，追求卓越，為集團(tuán)公司的發(fā)展注入活力，做出貢獻(xiàn)。

第一組第一次小組交流會議記錄

第一小組主要圍繞《中核集團(tuán)科技創(chuàng)新工作介紹》及《培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)》兩項(xiàng)課程內(nèi)容，選取如何構(gòu)建企業(yè)文化、企業(yè)如何更好履行社會責(zé)任、集團(tuán)公司科技創(chuàng)新的意見和建議及企業(yè)對標(biāo)等四個(gè)主題進(jìn)行了激烈的討論。小組中11人均就每個(gè)主題進(jìn)行發(fā)言和觀點(diǎn)的交流碰撞，觀點(diǎn)鮮明、氣氛熱烈。

如何構(gòu)建企業(yè)文化觀點(diǎn)如下：一是企業(yè)文化是自覺的過程，通過企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)文化會自然而然的形成，同時(shí)也需要一定的引導(dǎo)。二是企業(yè)文化不能提留在口號上，需落實(shí)到制度和員工行為上，并以考核方式深化。三是企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化，特別是企業(yè)一把手的文化，企業(yè)一把手在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。

企業(yè)如何更好履行社會責(zé)任觀點(diǎn)如下：一是企業(yè)履行社會責(zé)任需以發(fā)展為前提，只有企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，才能保障企業(yè)的保值增值，保障核安全，為社會提供更多的崗位等，社會責(zé)任才能更充分的履行。二是企業(yè)不管發(fā)展到什么階段，是否產(chǎn)生利潤，都可以履行社會責(zé)任。三是企業(yè)文化是系統(tǒng)工程，貫穿于企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。

集團(tuán)公司科技創(chuàng)新的意見和建議：一是增加資金、人力等的投入;二是科技創(chuàng)新需營造良好的環(huán)境，特別是暢通的人才發(fā)展通道等軟環(huán)境。

企業(yè)不能簡單的對標(biāo)，需要綜合各個(gè)指標(biāo)，考慮企業(yè)的整體經(jīng)營環(huán)境。軟實(shí)力的對標(biāo)選取的標(biāo)準(zhǔn)需考慮對社會的貢獻(xiàn)。

第四小組第二次交流討論會議記錄

活動(dòng)日期：2012年2月11日 晚7點(diǎn)40分-9點(diǎn)30分

活動(dòng)地點(diǎn)：賓館五樓會議室

參加人數(shù)：9人(高琳琳同志因病請假缺席)

主持人：余富祥

一、活動(dòng)要求：

針對當(dāng)日所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和擬任崗位，交流討論心得體會。

二、活動(dòng)情況記錄：

討論開始階段大家簡要交流對今天羅長森主任教授的“集團(tuán)公司核工業(yè)科技創(chuàng)新”和國資委王潤秋副局長教授的“央企改革目標(biāo)”兩次課程的感想，并對培訓(xùn)班授課的方式和內(nèi)容表達(dá)了高度認(rèn)同。在探討央企改革目標(biāo)的過程中大家重點(diǎn)談了都非常關(guān)注的“三個(gè)中心”體系的相關(guān)話題。

余富祥同志對集團(tuán)公司“三個(gè)中心”的組織架構(gòu)進(jìn)行了闡述并談了自己的理解;魏微同志結(jié)合自己從事的質(zhì)量處崗位工作，談了如何在“三個(gè)中心”這種架構(gòu)和接口關(guān)系下開展質(zhì)量管理工作;許淵源同志較為詳細(xì)介紹了八大板塊及其所屬的主要成員單位和業(yè)務(wù)范圍，張銳平、郝強(qiáng)、黃凱同志也發(fā)言談了自己的體會，大家就如何推進(jìn)管理制度的改革進(jìn)行了熱烈討論;董元莉和劉慶同志就科技成果如何轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益作了建設(shè)性的發(fā)言;在王少洪的同志的發(fā)言中，把集團(tuán)公司形象地比喻成一輛大車，就如何找準(zhǔn)企業(yè)定位，如何發(fā)揮企業(yè)核心競爭力談了自己的看法。

在討論的最后階段，學(xué)員們談起了這幾天學(xué)習(xí)的感受，大家對本次培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組尤其是核工業(yè)培訓(xùn)中心的老師們所做的細(xì)致、周到的組織和服務(wù)很感動(dòng)，紛紛表態(tài)會遵守培訓(xùn)期間的管理制度，努力學(xué)習(xí)。

三、活動(dòng)效果評價(jià)

由于多了兩天的相處和昨天的OK活動(dòng)，相比上次，本次交流討論本小組學(xué)員的發(fā)言更加積極，氣氛更加熱烈，大家都對培訓(xùn)的授課方式和內(nèi)容高度贊揚(yáng)，表示通過討論收獲了很多知識，對老師所講內(nèi)容也理解得更加深刻。

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